Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, die aber alle mehr oder weniger unter dem Leitungskreis der Firma leiden.
Die Leitung besteht aus einem Herrn und einem Leitungskreis. Dieser Herr regiert die Firma selbstherrlich und zwei Damen aus dem Leitungskreis ebenfalls. Gott sei Dank geht eine dieser zwei Damen jetzt in Rente.
Leitungskreis verändern und eine flachere Hierarchie mit der Möglichkeit zu klärenden Gesprächen einführen.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Flachere Hirachien. Bessere Kommunikation bessere Bezahlung
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Menschlichkeit, Toleranz, Respekt, Verständnis, Gesundheit und viele weitere Aspekte werden mit einem Rotstift zensiert.
Sie arbeiten mit Menschen, vergessen sie das bitte nie.
Man sollte den Vorgesetzten am besten immer wieder betonen, dass sie mit Menschen arbeiten, nicht mit Objekten oder Spielzeug.
Die existiert nicht.
Der Mann steht hier über der Frau.
ständige Herausforderungen, Kreativität ist gefragt
zu viel Stress
nichts
alles, wenn man nicht so tickt, wie die Personen welche schon x jahre da sind...wird man sofort eingebremst bzw. gefeuert, keine Kollegialität, jeder schießt den anderen an, null nulll nullll mitarbeiterführung, kündigungen werden im tagesryhtmus verteilt. sehr falsche hinterweltliche führung
der fisch beginnt am kopf zu stinken....das sagt wohl alles
Betriebsklima im Campus am Spreebogen Fürstenwalde
Gehalt
Gehalt deutlich aufstocken
....nichts mehr.
.....siehe Bewertung!
Hopp oder Top, Mitarbeiter haben Anspruch auf die Wahrheit. Managementwechsel!
Ungesund wie auf dem Mars.
Ein Wundervolles Schloß von uns allen aufgebaut, ist durch wenige zur Ruine verkommen. SCHADE
Problematische Arbeitsbedingungen lassen einen schlecht Schlafen und die Freizeit kann man nicht wirklich genießen.
Kar...wer?
Weiterb.....was?
Nur Mindestlohn....wenn überhaupt.
Schlechte Finanzsituationen werden immer auf das schwächste Glied abgewälzt.
....ist spätestens dieses Jahr verloren gegangen, liegt jetzt im Keller.
Schlechtes Management bringt so manches unschönes Gesicht zum Vorschein! Schade nach jahrelanger guter Zusammenarbeit.
Hier kehren neue Besen nicht gut, Sie zerkratzen das Parkett bis alles nur noch Schrott ist!!!
Abgewirtschaftet und veraltet.
Keine Kommunikation mehr vorhanden, es sei denn man steht auf Befehlstöne wie auf dem Kasernenhof.
Sparmaßnahmen machen die Arbeit unerträglich bis unmöglich. Daher die Reißleine ziehen bevor man ausbrennt.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und teilweise benutzt.
Mitarbeiter werden kontrolliert und überwacht.
Menschlichkeit entwickeln und das Denken in der Chefetage einführen, um Mitarbeiter zu halten.
Das Klima ist abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
ich würde es keinem empfehlen, dort zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch Vorgesetzte beeinflusst.
Vorgesetzte reagieren zu oft emotional und unabhängig der jeweiligen Situation.
Entscheidungen sind indiskutabel und werden nicht begründet.
Räumlichkeiten sollen aber künftig erneuert werden.
Man erhält nur Teilinformationen.
Kollegenzusammenarbeit
gestörte Kommunikation mit Vorgesetzten
Überwachung von Mailverkehr
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird durch den Arbeitgeber gestört. Einmischungen und Anweisungen stören die Zusammenarbeit der Teams.
Ideen und Weiterentwicklungen werden nicht angenommen.
Das Kollegenteam untereinander arbeitet sehr gut zusammen. Teamgeist wird groß geschrieben.
Die Chefetage entscheidet stets emotional, sachliche Entscheidungen gibt es nicht.
Angestellte werden stark kontrolliert.
Einseitige Information und Kommunikationen zwischen Vorgesetzten.
Kommunikationstechnik (Mail, Handy) wird überwacht.
Konflikte werden nur einseitig angesprochen.