20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
IT-Dienstleister, interne IT oder etwas dazwischen - Leben und Arbeiten in zwei Welten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander auf Augenhöhe, hier ist niemand eine Personalnummer, sondern ein Teil des grossen Ganzen, was in der heutigen Arbeitswelt keineswegs mehr selbstverständlich ist.
Mitwirkungsmöglichkeiten jeder einzelnen Person im Unternehmen.
Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikationsmöglichkeiten, viel Flexibilität und Sensibilität im Umgang miteinander.
Wenig strenge Konventionen und Förderung von Vielfalt und Rücksichtnahme auf Persönlichkeiten.
Man nimmt dem Unternehmen den Vorsatz zum Kulturwandel ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf den Auftrag "IT-Dienstleistung für beide Kunden" rückt durch Altlasten (hohe Vielfalt bzw. Wildwuchs Arbeitsmittel, Arbeitsabläufe, etc.) zu häufig zu sehr in den Hintergrund.
Reaktives Arbeiten aus der Historie, mehr Struktur und Planung kann helfen, die gefühlte Arbeitslast auf das Niveau der tatsächlichen Arbeitslast zu senken.
Argumentationen und Hemmnisse zu häufig basierend auf "alten Geschichten" und selten auf aktuellen und noch validen Fakten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Altlasten noch mehr "reinen Tisch" machen und weniger daran festzuhalten.
Noch mehr gemeinsame Entwicklung in Richtung moderneres Unternehmen und Fokus auf die Stärken und Einzigartigkeiten des Unternehmens.
Offene Auseinandersetzung mit Kritik, Altlasten und Defiziten, Nutzung der Entwicklungs-Chancen intern und den "Kunden" gegenüber.
Kulturwandel weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend sehr kollegial und familiär, teils zu sehr mit Altlasten behaftet, neue Personen bringen frischen Wind und notwendige Weiterentwicklung.
Image
IT-Dienstleister für zwei feste Kunden und deren Tochterunternehmen und Beteiligungen, Aussenwirkung am Markt daher ohne wirkliche Relevanz, "internes" Image bei den Kunden mit Optimierungsbedarf und viel mit Altlasten behaftet und grösstenteils auch überholt und nur noch "alte Geschichten".
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, mobile Arbeit möglich, viele Möglichkeiten durch flache Hierarchie und direkte und kurzfristige Abstimmungsmöglichkeit, dazu wenig eng gesteckte Vorgaben und viel Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Viele fachliche und auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe Schulungen und Aufbau von internen Schulungs-Strukturen, sehr viel nutzbares Potenzial.
Fachliche Entwicklung innerhalb der flachen Strukturen und überschaubaren Fach-Teams problemlos möglich und von Vorgesetzten und Geschäftsleitung gewünscht und gefördert.
Aufgrund der Unternehmensgrösse Karriere-Weg begrenzt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, keine Eingruppierung der Gehälter, dadurch Eigeninitiative unabdingbar um Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, allgemein Gehälter im IT-Branchenschnitt durchschnittlich bzw. leicht darunter einzuordnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus-Thema, Bewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, viel Potenzial welches entwickelt und vorangetrieben werden kann, auch hier bringen neue Personen frischen und stärkeren Wind ins Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteils sehr gut und sehr fair, was auch der Umgang miteinander ausserhalb der Arbeitszeit unterstreicht, ob Team-Event oder gelegentliche Freizeitgestaltung, der Mensch und das persönliche und gute Miteinander hat einen hohen Stellenwert, Chapeu Raiffeisen-IT.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens- und Berufserfahrung wird geschätzt und als Mehrwert für Team und Unternehmen wahrgenommen, bunt gemischte Teams mit wertschätzender Zusammenarbeit und sehr gutem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Faires und unterstützendes Verhalten des/der Vorgesetzten ... Credo ist "wir sagen was wir tun und wir tun was wir sagen", klappt nicht immer, man nimmt das Thema aber ernst und fühlt sich seinem Leitbild auch verpflichtet.
Arbeitsbedingungen
Bestmögliche Nutzung der Räumlichkeiten durch moderne Arbeitsmittel (elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ANC-Headsets, performante Hardware, und und und).
Zusätzlich weitere Annehmlichkeiten durch Wasserspender, Kaffee, Küche, Ventilatoren und Klimageräte, etc.).
Kommunikation
Viel Kommunikation, zu ineffizient und zu wenig fokussiert, sehr viele Kommunikationsmittel. Eine Standardisierung der Arbeitsmittel und Straffung der Kommunikation, würde Fokus aufs Wesentliche erleichtern.
Gleichberechtigung
Toleranz, Fairness, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine gleichwertige Stimme für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter sind selbstverständlich, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse und private Situationen.
Interessante Aufgaben
Sehr grosse Themen-Vielfalt, spannende und herausfordernde Projekte, die beiden Kunden sind vielfältig, vielschichtig und es gibt einen weiten Handlungsspielraum und zahlreiche Möglichkeiten zur Einbringung des eigenen Wissens und der eigenen Stärken.
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Starkes IT Unternehmen in einer herausfordernden Position
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team, das technisch sehr breite Spektrum
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut. Sehr kollegialer Umgang miteinander. Tausch von Diensten, gegenseitige Unterstützung bei Fragen.
Image
Da das Unternehmen nicht im Wettbewerb steht, sondern nur für zwei Kunden existiert, wird auf Außendarstellung nicht so viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
flexible Planung bei "mobiler Arbeit", auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Schulungen werden je nach Anforderungen durchgeführt. Persönliche Weiterentwicklung wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unter dem Branchendurchschnitt, keine Tarifbindung, keine Gehaltsgruppen, daher individuelles Verhandlungsgeschick notwendig
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, aktuelle Arbeitsmittel
Kommunikation
Wie so oft gibt es sehr viele Kommunikationswege.. Teams, Mail, Meetings, Dateiablage hier, Sharepoint dort, Ticketsystem und noch mehr.
Das macht es manchmal etwas schwierig alle Informationen zusammen zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Viel Schichtarbeit
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Hauptsache ich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Übernahmechancen für Auszubildende, Umgang miteinander, interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten sich fortzubilden, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, es kann über alles gesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Corporate identity verbessern, Ansehen bei den Kunden verbessern, Mehr Standortübergreifende Aktivitäten / Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gut, gelegentlich mal stressige Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen
Image
Keine starke Corporate identity, Meinung der Kunden vom Unternehmen teilweise eher gering
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich, außerhalb von gelegentlichen Diensten flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung ist unproblematisch und spontan möglich, angefallene Mehrarbeit kann nach belieben abgebaut werden, gelegentlich Wochenendarbeit und vergütete Rufbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich Fachwissen anzueignen, Fortbildungen werden proaktiv angeboten und werden ohne Diskussionen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, Kollegen sind immer Hilfsbereit und nehmen sich viel Zeit bei der Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten in Teilzeit für ältere Kollegen möglich, (soweit ich es beurteilen kann) respektvoller Umgang und wertschätzung des Fachwissens bei langer Unternehmenszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe, Vorschläge werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsatmosphäre, 2-Personen-Büros die man i.d.R. durch Homeoffice für sich alleine hat, moderne Büroausstattung und ergonomische Arbeitsplätze, Büro mitten in der Stadt mit guter Verkehrsanbindung
Gehalt/Benefits
Essensgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Große IT-Landschaft mit dem Einsatz verschiedenster Produkte, Fachwissen kann in nahezu beliebiger Tiefe aufgebaut werden, Wünsche bezüglich des Einsatzbereiches / der Tätigkeiten werden berücksichtigt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die negativen Aspekte werden besprochen. Positive Leistungen fallen unter den Tisch. Keine Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine ständigen Telefonkonferenzen und anderweitige Meetings. Was wichtig ist, kann man auch bilateral besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Image
Wird unterstützt.
Work-Life-Balance
Negativ.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, aber überwiegend negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ. Alle nur auf ihren eigenen Vorteil fixiert.
Kommunikation
Unter manchen Kollegen gut. Vieles wird aber nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Wird akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Werden unter sich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Das geht viel besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Den Wert der Mitarbeiter erkennen und fördern, Führungskräfte besser ausbilden oder austauschen, Gehälter und Zusatzleistungen anheben und eine Personalplanung erstellen, die es ermöglicht zu erkennen wie viele Aufträge ich mit dem vorhandenen Personal auch wirklich bearbeiten kann...
Image
Aus für mich unerklärlichen Gründen, hat das Unternehmen ein halbwegs positives Image.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich und man ist teilweise recht flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten einem kaum Karrierechancen. Weiterbildung ist nach eigener Erfahrung eher nicht gewünscht und wird auch nicht unterstützt. Es gibt ein Seminarangebot über Raiffeisen, das ist jedoch ziemlich traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies würde ich einfach als positiv neutral erachten, da mir kein negativer Umgang aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt als wären die Führungskräfte aufgrund von Zugehörigkeit und nicht von Führungskompetenzen ausgewählt worden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Büroausstattung und veraltete Räumlichkeiten, für die IT Branche eher ungewöhnlich.
Kommunikation
Leider herrscht eine sehr schlechte Kommunikation. Mitarbeiter bekommen nicht das Gefühl wahr genommen zu werden. Es gibt zwar viele Meetings, aber scheinbar niemanden der wirklich gelernt hat diese auch zielorientiert zu führen z.B. wird schon in den Einladungen versäumt dem Teilnehmerkreis stichpunktartig mitzuteilen worum es in dem Meeting gehen soll.
(Mir haben Kollegen nach erfolgten Meetings erzählt, dass sie erst nach der Hälfte des Meetings wussten worum es überhaupt geht und eigentlich gar nichts zum Thema beizutragen hatten... schade um die vergeudete Zeit, leider Dauerzustand!)
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt sehr niedrige Gehälter, die scheinbar auch sehr unterschiedlich ausfallen ohne dass dies wirklich nachvollziehbar ist. Ansonsten gibt es keinen Nenneswerten Leistungen. Etwaige Einzelleistungen scheinen frei Schnauze verteilt zu werden, was großen Unmut bei den Mitarbeitern verursacht, die keinen Parkplatz gezahlt oder eine Prämie ausgeschüttet bekommen.
Interessante Aufgaben
Das ist sicherlich einfach Geschmackssache.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein leider sehr wechselhaftes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark, mit vielen Mitarbeitern war die Arbeitsatmosphäre super, mit anderen leider das komplette Gegenteil.
Image
Habe selten von anderen Kollegen positives Feedback über die Firma gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht allzu blöd anstellt und weiß, was man machen will, bietet die quindata gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter variieren leider sehr stark.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte machen einen guten Job, manche naja.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert, jedoch meist sehr zeitverzögert.
Interessante Aufgaben
Eine Variation von Aufgaben war nicht wirklich vorhanden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitslast ist extrem hoch, auch bei annähernd 100 Incidents und 70 Projekten auf einmal (Teilweise auf 2 Personen verteilt). Trotz der Menge und dazugehörige Hotline die 2x die Woche auf einen zukommt (Ganztägig) wird kein Stopp gemacht sondern nur anders Organisiert was nicht unbedingt zu Gunsten des Arbeitnehmers stattfindet.
Annähernd 100 Inc und 70 Projekte sind hier eine Ausnahme aber keine Seltenheit. Angenehm war es schon wenn es mal nur 30 Tickets und 20 Projekte waren
Work-Life-Balance
es ist Gleitzeit vorhanden aber nicht jeden Tag, durch die Hotline ist man min 2 mal Wöchentlich an fixe Zeiten gebunden. dennoch kann man auch hier mit den Kollegen tauschen falls nötig. Kurzfristigen Urlaub wegen privaten Terminen sind so gut wie immer genehmigt. Homeoffice ist leider nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind so gut wie keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen Zusammenarbeit ist Top wenn man sich nicht gerade daneben benimmt.
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte steht hinter einem und gibt sein bestes. Leider ist auch er mit Arbeit überschüttet und kommt noch eine Etage höher nicht immer durch.
Kommunikation
Die Kommunikation von der höheren Etage ist gut und findet statt, leider ändert sich die Meinung sehr oft was irgendwann nicht mehr zur Besserung führt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig würde ich die quindata in die untere Ebene stecken. Ich möchte nicht mit Zahlen um mich werfen aber wenn ich bei MC Donalds annähernd so viel verdiene kann ich dafür kein gutes Wort einlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg in ein modernes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Es gibt immer mal Einzelkämpfer und stressige Zeiten, jedoch ist das Miteinander gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, hoher Leistungsanspruch selten Zeit zum Luft holen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Situation - kein Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeits-/Terminaufkommen macht die interne Kommunikation schwer in allen Linien.
Image
Leider wird zu wenig über interne Erfahrungen gesprochen.
Work-Life-Balance
Persönlich top - Umgestaltung und nach familiärer Situation ausgerichtetes Arbeiten ist überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen werden grundsätzlich gefördert.
Gehalt/Benefits
Für die IT-Branche keine starken Gehälter - Entgegenkommen eher über Sozialleistungen (Benefits/Homeoffice/Krankheit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht sicher mehr.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich alles super, man hört aber auch anderes..
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen scheinen sich wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal, aber idR gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ok und Homeoffice kein Problem.
Kommunikation
Penetrant bleiben, dann klappt’s auch.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg kein Problem - wenn Leistung erbracht wird (man darf sich auch probieren), wird dies auch anerkannt - wenn auch eher nicht gleich entgeltlich.
Interessante Aufgaben
Gefühlt kann man in den Themenbereichen arbeiten, in denen man gut ist und Know How hat. Andererseits neue Projekte - neue Herausforderung! Alles machbar.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisen-IT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Raiffeisen-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisen-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.