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Raiffeisen 
Rhein-Ahr-Eifel 
Handelsgesellschaft
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas Monreal, Geschäftsführer
Thomas MonrealGeschäftsführer

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen das starke Miteinander, selbstverantwortliches Arbeiten und die abwechslungsreichen Themenfelder im täglichen Handeln. Sie sind die wesentliche Basis für unsere kompetente und lösungsorientierte Beratung - Sie machen unsere Stärke aus! Ehrlich, Fair ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wäre war gut, jedoch wurde nicht immer fair gehandelt und manche wurden immer bevorzugt.

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1,0
Kommunikation

Man muss sich die Ergebnisse selber aus einer monatlichen Mail herleiten

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Umfeld, die einen liebt man die anderen hasst man.

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5,0
Work-Life-Balance

Ungeschlagen Spitze, durch flexible Urlaubsgestaltung

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Es wurde nicht immer fair gehandelt.

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

Monotone gleichbleibende Aufgaben

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