17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld karm pünktlich….
Behandlung wenn man jemanden los werden will weil z.b. man mehr Geld möchten, sich engagiert zeigt, einfach zu teuer ist wegen zu langer Betriebszugehörigkeit oder einfach weil man nicht immer 24/7 einspringt oder 150% gibt wird man eliminiert.
Alles!!!
Pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr für die MA
Das ich meinen Job verloren habe
Schade, dass wir Umsatzrückgänge durch die Schließung der oberen Etage in Attendorn haben und deswegen Einige den Job verloren haben
Nette Kollegen, freundliches Auftreten beim Kunden, wir helfen weiter, das merkt der Kunde
Man muss ja arbeiten……
Gibt es in verschiedenen Bereichen, intern werden in vielen Bereichen Schulungen durchgeführt
Tarifliche Lohnerhöhung, weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobbike, passt schon
Kann ich nichts sagen
Mit fast allen gut
So viele Ältere haben wir nich, die da sind, sind hilfsbereit
Sprechen vieles vernünftig ab
Arbeitszeiten sind festgelegt, Urlaub und frei gibt’s nach Absprache. In der Regel kein Problem, ausser Ssison
Wöchentliche Morgenrunden
Würde ich sagen
Abwechslungsreich je nach Saison und Programm immer wechselnd
Aktuell leider nur noch das 13. Gehalt und die Mitarbeiterrabatte
Da muss ich mich den vorherigen Bewertungen leider anschließen
Schwierig
13. Gehalt und Urlaubsgeld sind top.
Beim Gehalt an sich ist aber noch viel Luft nach oben
Nicht tragbar. Kommunikation nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter vorhanden
Direkte Kommunikation ist nicht vorhanden
Nicht existent
Interessant ist es, dass man die Arbeit von 2-3 Kollegen machen muss
Nichts
Fast alles
GF sofort austauschen. Ebenso den Vorstand und ganz wichtig, die Abteilungsleitung Energie
Betriebsrat? Fehlanzeige! Hat die GF Angst vor.
Heute nur noch schlimm
Nein
Unterirdische
Mineralölgeschäfft
Schlimm, die bekommen auch nur Feuer. Dürfen eh nichts entscheiden. Bisschen wie in !
Nur zwischen 3-4 Personen
Nur einen kleinen Kreis
Nein
Die 20% Mitarbeiter-Rabatt. Mehr überzeugt akteull nicht.
- Es wurde ein mehr als fragwürdiger Unternehmensberater angeheuert, der Summen kassiert, von denen man nur träumen kann. Dieser gibt vor sich für die Mitarbeiter einzusetzen, kann aber bei ernsten Themen und Anliegen oft keine Antworten geben. Wenn es um Probleme von Mitarbeitern mit der GF geht, knickt der Berater ein-hauptsache der Geldhahn bleibt auf.
1.Die aktuelle Situation in der Führungsetage muss dringend überdacht werden, auch was nach der aktuellen GF kommen soll, wird an den entscheidenden Punkten nichts ändern.
2.Private Beziehungen zwischen GF und Abteilungsleitung sind ein NoGo, vor allem wenn die Abteilungsleitung dann meint sich in alles einmischen zu müssen ( Personalentscheidungen werden am gemeinsamen Wochenende getroffen)
Wurde zunehmend schlechter. Die Leute verlieren aufgrund von Aussagen wie : " In der aktuellen Situation ist nicht mehr Gehalt drin" oder " dein Gehalt ist maximal ausgereizt" die Lust.
Früher mal angesehener Arbeitgeber, heute nichts mehr von übrig.
Wenig Freizeit für gute Leute.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vereinzelt angeboten, im Nachhinein aber nicht belohnt.
Thema Gehalt, kann man nichts mehr zu sagen.
Auf Gespräche wartet man ein halbes Leben, um dann mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt belohnt zu werden.
Immer gut.
Komplette Katastrophe. Vorgesetze sind nur Marionetten, wollen und dürfen nichts selber entscheiden.
Unter den Kollgegen ok. Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern sehr schlecht.
Viele Mitarbeiter bräuchten mehr Kommunikation und arbeiten deshalb sehr planlos vor sich hin.
Gibt es, werden aber nicht honoriert.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt kostenloses Wasser am Arbeitsplatz.
Kommunikation mit dem Vorgesetzen/ Geschäftsführung findet kaum statt. Mitarbeitende wissen oft nicht, was ihre Aufgabe ist. Die Arbeitsatmosphäre ist von einer negativen Stimmung geprägt, da es keine Klarheit in der Führung gibt.
Aus Kritik lernen und Verbesserungsvorschläge annehmen können.
Je nach Niederlassung und Vorgesetztem ausbaufähig.
Unternehmen bezeichnet sich als modern, je nach Niederlassung aber ausbaufähig. Unzureichende Unternehmenskultur.
Ist in Ordnung. Arbeitszeiten und Pausen werden gestempelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten finden nicht statt. Nur Leistungsträger werden gefördert.
Lohn kommt pünktlich und es wird ein 13tes Gehalt sowie verschiedene Sozialleistungen gezahlt.
Wird nicht besonders nach außen getragen.
Unter den Kollegen wird sich im Team geholfen und zusammengearbeitet.
Überwiegend in Ordnung.
Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Als Mitarbeiter wird man aus den oberen Reihen hintergangen und betrogen. Fehlende Wertschätzung für die eigene Arbeitsleistung.
Arbeitsplatz könnte ergonomischer gestaltet sein. Unternehmen teilweise von den Räumlichkeiten veraltet. Oftmals fragwürdiger Umgangston mit einzelnen Abteilungen.
Findet kaum statt. Mitarbeitende wissen oft nicht, was zu tun ist.
Gibt es im Unternehmen nicht, höchstens in den oberen Reihen.
Gibt es, jedoch werden gute Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben überlastet. Hoher Leistungsdruck wird aufgebaut, aufgrund von Personalmangel.
Es kommt pünktlich Lohn.
Schlechte Arbeitszeiten/ Ladenöffnungszeiten.Man arbeitet von morgens bis abends.
Jeder MA wird behandelt als würde er Klauen.
Stab / Geschäftsführung austauschen.
Ist ja nicht normal das die in einem Bett schlafen.
Zwei-Schicht System.
Gibt's es im UN nicht
Immer mehr kündigen....
Im neuen Jahr 39 St. Woche statt Lohnerhöhung, die Lebenshaltungskosten werden aber nicht günstiger....
Gibt's es aber nicht zu empfehlen. Außer man will immer springen...
VL ,Job Bike, schlechter Lohn
Das einzige mit 5 Sternen sollte aber wohl bei einem Agra Unternehmen.
Wenn die nicht wären gäbe es das UN nicht
Sind immer im Recht kann man ja schlecht loswerden...
In meiner Einsatzfiliale katastrophal
Bis auf die Technik/ Systeme gut
80% gut der Rest unterirdisch
Vitamin B und männlich muss man schon mitbringen.
Wenn man sie delegierten würde bestimmt.
Nichts mehr
Die Führung
GF loswerden
Hölle, da musste ich los! Nur noch negatives, hält keiner aus, Zuviel Psychische Belastung, sowas kennt man da nicht, darf man auch nicht ansprechen……. Gibt es nicht….
,,krank,, ist nur der, der Grippe hat.
Sinkt, stetig!
Geht so. 41.25 Stunden die Woche. Warum nicht 40 oder 38,5 wie sonst überall auch?
Nicht vorhanden
Geht schlimmer, aber auch deutlich besser
Ne
Eigentlich gut, aber das schlechte überwiegt
Soweit ok
Das Problem sitzt ganz weit oben
Kündigungen sind zum Altag geworden
Was man bei einem ,,Neubau,, alles falsch machen kann….. Hilfe…….
Nur mit Schlüssel Personen
Absolut nicht
Nein
Früher war es schon gut, heute ist davon nichts mehr übrig.....leider.
Das sollte sich der Arbeitgeber mal fragen, warum sind Massenkündigungen wohl die Regel geworden!?
Die Führungskräfte austauschen, vor allem die ganz oben. Hier ist nämlich das Problem der Genossenschaft!
Schlecht!
Ich denke es geht steil bergab
41,25 Wochen Stunden? Wer bitte hat sich sowas ausgedacht? 180 Stunden im Monat ist der Soll. Auf das Jahr gerechnet, so holen die das 13te Gehalt wieder ,,zurück,, !
Gibt es nicht
Gute Position = man bekommt viel, winige Personen mehr als Zuviel.
Der Rest, leider zu wenig.
Umweltbewusstsein? Nein!
Abteilungsabhängig würde ich sagen. Die meisten machen ,,ihr Ding,,
Kann ich nicht beurteilen
Die meisten Führungskräfte sind leider keine. Inkompetenz im Überfluss! Druck, Mobbing usw.
Die LKW sind immer aktuell, dass war’s dann aber auch schon.
Gibt es so gut wie nicht
Auf gar keinen Fall! Es gibt Schlüsselfiguren und ,,Lieblinge,, der Rest sind die Bauern auf dem Schachbrett!
Eigentlich schon
Nichts
Sehr viel
Egal, nimmt der eh nicht an
Mitarbeiter geht, Führung mies
Ausssen Hui Innen Pfui
Da ist viel offen
Nur Bekanntschaft oder Verwandschaft
Geht im eigenen Bereich
Geht auch nicht
Geht überhaupt nicht
Als Knecht ok
Alles gelogen von Oben
Für die Verantwortung total Mies
Null
Ja
So verdient kununu Geld.