21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der Mitarbeiter
qualifizierte loyale Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Nürnberger Land
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit Einführung der elektronischen Zeiterfassung ist hier Einiges möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Karriere wird zusammen geplant und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Echt Top!!
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation gepaart mit gegenseitiger Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet Bank. In Schnaittach wird gegen den Trend „Geschäftsstellen-Schließungen“ eine neue Geschäftsstelle gebaut!
Gehalt/Benefits
Es wird Mineralwasser und Kaffee zur Verfügung gestellt. Es gibt eine Beihilfeversicherung und noch vieles mehr.
Gleichberechtigung
Wer gefördert werden möchte - wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Leistung wird gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gesehen und gewürdigt.
Work-Life-Balance
In 2023 wurde die Arbeitszeit flexibler gestaltet, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Kommunikation
Ich bekomme die Infos, die ich brauche.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr attraktiver regionaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser/Kaffee am Arbeitsplatz
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsfeste
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung sollte noch mehr in der Focus gerückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, worauf auch Wert gelegt wird.
Image
Das Image ist gut, da bei der Bank der Kunde im Fokus liegt und aufgrund der sehr gut qualifizierter Mitarbeiter dies auch das Resultat daraus ist.
Work-Life-Balance
Es ist wie überall genügend Arbeit vorhanden, aber durch die Zeiterfassung hat man einen entsprechenden Ausgleich und kann sich damit die Zeit selber einteilen. Daraus ergibt sich eine gute Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademie der genossenschaftlichen Verbunds
Gehalt/Benefits
13 Gehälter
VWL
Beihilfeversicherung auch für die Familie
Sonderzahlungen zu bestimmten Anlässen
Vorteile bei eigenen Produkten (Konto, Kreditkarte, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gegeneinander und zieht an einem Strang. Aufgrund der Grüße des Unternehmens ist es schon eher familiär zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Leider wollen diese aber irgendwann doch in die Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alles ist transparent. Man wird über alles wichtige sehr zeitnah unterrichtet. Vom Vorgesetzten wird man entsprechend einbezogen. Ziele sind SMART und es wird einem entsprechende Unterstützung gegeben. Wichtig ist hier auch der dafür notwendige Wissenstransfer um seine Aufgaben entsprechend zu bewältigen. Die Tür steht für ein Gespräch immer offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig geschaut, dass alles in den Büros entsprechend auf dem neueste Stand ist.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und so gut es geht alles transparent gehalten, damit alle abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Jede(r) hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt mehr Generalisten, was einem eine schöne Abwechslung bringt. Bei entsprechenden Projekten kann jeder sich und seine Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starke Bank - guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine erfolgreiche Bank mit überregional hoher Reputation, bei der man gerne arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Digitalisierung einzelner Prozesse könnte man das Tempo etwas erhöhen, um mittelfristig nicht den Anschluss zu verpassen.
Image
Das positive Image der Raiffeisen Spar+Kreditbank eG ist aus meiner Sicht das Ergebnis einer klaren strategischen Ausrichtung, die auf Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Transparenz, gesellschaftlichem Engagement und qualifizierten Mitarbeitern basiert.
Work-Life-Balance
Durch die neue Gleitzeitregelung wird den Mitarbeitenden Raum für Flexibilität geboten. Wie überall hängt die Work-Life-Balance sicherlich stark von den Aufgaben und der Position aber, aber insgesamt wird viel Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen und Seminare werden stets gefördert. Hier bestehen auch erstklassige Möglichkeiten über namhafte Führungs- und Managementakademien.
Gehalt/Benefits
Kostenloses Angebot von Mineralwasser, frischem Bohnenkaffee, Beihilfeversicherung uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es auch bei uns noch Optimierungsbedarf, der aber bereits identifiziert und nun fortlaufend mit konkreten Maßnahmen gemeinsam angepackt wird (z. B. Anschaffung von Elektro-Poolfahrzeug, nachhaltige Baumaßnahmen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die kollegiale Atmosphäre in den meisten Bereichen trägt erheblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen (fast) immer offen. Es besteht keine künstliche Distanz zwischen den Führungsebenen und auch in stressigen Phasen geht der Humor meistens nicht verloren.
Gleichberechtigung
Talente werden unabhängig vom Geschlecht gefördert.
Interessante Aufgaben
Als Abteilungsleiter habe ich die Freiheit, neue Ideen offen einzubringen und innovative Strategien im Immobilienmanagement zu entwickeln. Es wird Wert auf kreative Lösungsansätze gelegt und ein hohes Maß an Qualität und Verantwortungsbewusstsein vorausgesetzt. Die Aufgaben sind meist sehr interessant und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Starker Partner vor Ort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft Weiterbildungsangebote zu machen und somit die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Das der Vorstand hinter seinen Mitarbeitern steht.
Verbesserungsvorschläge
Social Media stärker nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch jungen Kollegen die Möglichkeit eröffnet Führungserfahrung zu sammeln.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Bereitschaft zum Einspringen, falls ein Kollege kurzfristig frei braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung von langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark vor Ort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Wege, qualifizierte Kollegen.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Faire, tarifliche Einstufung im Vergleich zu anderen Banken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Kundenparkplätze welche auch für private Zwecke genutzt werden dürfen, E-Firmenfahrzeug mit Buchungssystem - was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es Menschen die sich verstehen und Menschen die sich nicht verstehen. Jeder ist seines Glückes Schmied und trägt seinen persönlichen Teil dazu bei. In Summe herrscht in dem Abteilungen ein gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege ist Kollege, egal ob Anfänger oder verdienter Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, offene Ohren, faire Gespräche.
Kommunikation
Klare Richtlinien.
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip! Geschlechtsunanhängig. Was für mich als männlicher Angestellter in Zeiten von Quoten-Emanzipation als absolut fair erachtet wird.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Möglichkeiten mit vielen Abteilungen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler, ùberschaubarer Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird sehr gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung im Controlling war beispiellos gut. Konkreter Einarbeitsungsplan vorhanden. Jede Woche Updates. Bei Problemen Änderungen war stets eine pragmatische Lösung des Vorgesetzten vorhanden. Selbst während der Urlaubszeit hatte man Aufträge zum abarbeiten und die Zeit wurde effizient genutzt. Eine bessere Einarbeitung hatte ich tatsächlich noch nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell (wurde oder wird aber angepasst). Daher i.O.
Arbeitsatmosphäre
habe mich dort sehr wohl gefühlt. Kolleginnen/Kollegen sehr nett und Verhalten von Vorgesetzten vorbildlich.
Work-Life-Balance
Stress war nur morgens pünktlich vor Ort zu sein. Mit zwei kleinen Kindern nicht immer einfach. Aber das Arbeitszeitmodell soll (oder wurde schon?) überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung, Karriere vorprogrammiert, da kleine Bank.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team. Auch nach der Arbeit oder während der Pause für Gespräche zu haben. Integration ist mir sehr leicht gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
da viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt waren und sind und deren Wissen geschätzt wird, sind hier nur 5 Sterne möglich.
Vorgesetztenverhalten
stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Man hat (fast) alles was man braucht. Auf jeden Fall nicht zu wenig oder schlechter Zustand o.ä.
Kommunikation
Alles was man wissen muss wird einem gesagt. Bei Unklarheiten wird darüber gesprochen, so dass ein reibungsloser Ablauf möglich ist.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Aber man muss bedenken, dass die Bank klein ist, daher für mich nachvollziehbar. Im Vergleich zur Branche durchschnittlich.
Gleichberechtigung
habe keine Ungleichbehandlungen festgestellt. Jeder wird so gut als möglich integriert und möglichst gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung unterschiedlich. Finanzen - gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Bank mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Aufgabenbereich, kurzer Arbeitsweg weil Regionale Genossenschaftsbank, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Modernere Einstellung ggü. Homeoffice, Flexiblen Arbeitszeiten und Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, bei schlechter Stimmung lässt sich die Führung meist was einfallen.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr traditionell gedacht - Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sind nicht bzw. nur für ausgewählte Führungskräfte möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Umwelt- und Klimaschutz wird bei Entscheidungen meist ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Top-Kollegen, hoher Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Vorgesetzten voll Zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude in Lauf & Röthenbach, Schnaittach dagegen ist komplett veraltet (daher ist der Neubau geplant)
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen auf Führungspositionen wie Männer
Interessante Aufgaben
Dadurch dass die Bank verhältnismäßig klein ist, ist das Aufgabengebiet jedes Mitarbeiters vielfältig.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAIFFEISEN Spar + Kreditbank durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAIFFEISEN Spar + Kreditbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.