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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bereitschaft Weiterbildungsangebote zu machen und somit die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Das der Vorstand hinter seinen Mitarbeitern steht.
kostenloses Wasser/Kaffee am Arbeitsplatz
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsfeste
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der Mitarbeiter
qualifizierte loyale Vorgesetzte
Regionaler, ùberschaubarer Betrieb
Eine erfolgreiche Bank mit überregional hoher Reputation, bei der man gerne arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeitmodell (wurde oder wird aber angepasst). Daher i.O.
Veraltete Ansichten in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Digitalisierung einzelner Prozesse könnte man das Tempo etwas erhöhen, um mittelfristig nicht den Anschluss zu verpassen.
Das Thema Digitalisierung sollte noch mehr in der Focus gerückt werden.
Social Media stärker nutzen.
Modernere Einstellung ggü. Homeoffice, Flexiblen Arbeitszeiten und Nachhaltigkeit
Manchmal könnten die Vorgesetzten noch etwas mehr motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RAIFFEISEN Spar + Kreditbank ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und auch jungen Kollegen die Möglichkeit eröffnet Führungserfahrung zu sammeln.
sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademie der genossenschaftlichen Verbunds
Die persönliche Karriere wird zusammen geplant und umgesetzt.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden
Fortbildung wird sehr gefördert
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAIFFEISEN Spar + Kreditbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es auch bei uns noch Optimierungsbedarf, der aber bereits identifiziert und nun fortlaufend mit konkreten Maßnahmen gemeinsam angepackt wird (z. B. Anschaffung von Elektro-Poolfahrzeug, nachhaltige Baumaßnahmen etc.)
PV-Anlage, Kundenparkplätze welche auch für private Zwecke genutzt werden dürfen, E-Firmenfahrzeug mit Buchungssystem - was will man mehr?
Das ist noch ausbaufähig
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Umwelt- und Klimaschutz wird bei Entscheidungen meist ignoriert.
kann noch verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAIFFEISEN Spar + Kreditbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet RAIFFEISEN Spar + Kreditbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAIFFEISEN Spar + Kreditbank als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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