63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Stark vor Ort 4.0 – regional und digital – dafür steht die Raiffeisen Spar+Kreditbank eG, Lauf
Als Genossenschaftsbank sind wir den Menschen und den Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet seit je her ein verlässlicher und kompetenter Partner in allen finanziellen Fragen und fühlen uns in der Region zu Hause. Guter Service und eine exzellente Beratung, die sich flexibel an den Zielen und Wünschen unserer Mitglieder und Kunden ausrichtet, sind uns besonders wichtig. Mit unserem umfassenden Beratungsansatz finden wir individuell die bestmögliche Lösung für jeden Bedarf unserer Kunden. Mithilfe unserer Partner im Finanzverbund der Volks- und Raiffeisenbanken bieten wir eine hohe Beratungs- und Produktqualität zu attraktiven Konditionen.
Stark vor Ort sind wir zudem durch unser Engagement im öffentlichen Leben, sichtbar bei der Unterstützung der regionalen Vereine, Hilfsorganisationen und Bildungseinrichtungen und gelebt durch unsere Mitarbeiter, die mit ihren Familien in der Region wohnen und so gemeinsam mit ihren Kunden Zukunft gestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Unsere Leistungen sind vielfältig und stets auf unsere Kunden und Mitglieder ausgerichtet:
Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg in die eigenen vier Wände.
Wir sichern Familien gegen die Risiken des Alltags ab
Wir ermöglichen die Verwirklichung von Träumen sowie die Umsetzung von Ideen
Wir bieten vielfältige Anlagemöglichkeiten für unsere Kunden, vor Ort und in der ganzen Welt
Wir sind im Zahlungsverkehr am Puls der Zeit. Ob bar, online, per Karte oder per App, wir bieten passende Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung+ sicheres Grundgehalt (13 Monatsgehälter)
+ 30 Tage Urlaub
+ Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Leistungen der Beihilfeversicherung
+ Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Dienstjubiläum, berufliche Weiterbildung)
+ Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademien des Genossenschaftlichen Finanz-Verbunds
+ Mitarbeiter-Vorteile bei eigenen Finanzgeschäften (z.B. Konto, Kreditkarte, Baufinanzierung, WP-Geschäfte, etc.)
+ Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Sportveranstaltungen, etc. )
+ kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz
+ Betriebsarzt, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen/Impfungen
Eine starke Gemeinschaft ist das, was uns als Raiffeisen Spar+Kreditbank eG besonders macht. Wir leben die genossenschaftliche Idee und agieren gemeinsam, auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für unser Team. Wir fördern unsere Talente und ermöglichen ihnen ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln und entfalten können.
Folgende Punkte zeichnen uns besonders aus:
Wir sind ein starker, zuverlässiger und gewissenhafter Arbeitgeber
Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Mitarbeiter/innen an innovativen Lösungen für die Bank der Zukunft
Mit einem Engagement in unserem Haus unterstützen Sie gleichzeitig auch Projekte zur Stärkung der Region
Mit Ihrem Können und Engagement setzen Sie sich für die finanziellen Belange unserer Kunden und Mitglieder ein. Wenn Sie diese Sichtweise teilen, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
https://www.rb-lauf.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-ausbildung.html
Als regionale Raiffeisenbank kommt es bei uns auf jeden Einzelnen an. Daher suchen wir freundliche und motivierte Mitarbeiter/innen, die von Anfang an Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich fachlich sowie persönlich weiter zu entwickeln. Mit dieser Einstellung erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und sichern den Erfolg der Bank.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAIFFEISEN Spar + Kreditbank eG.
Die Hauptstelle befindet sich direkt neben dem Bahnhof Lauf rechts der Pegnitz, in unmittelbarer Nähe zur Laufer Innenstadt. Durch die gute Verkehrsanbindung über die Autobahn A9 sowie verschiedene Bundesstraßen ist die Bank somit aus allen Richtungen gut erreichbar.
Den Aufgabenbereich, kurzer Arbeitsweg weil Regionale Genossenschaftsbank, sicherer Arbeitsplatz
die Kollegen
Dass dieser auch persönlich auf mich eingeht und ich nicht nur eine Nummer bin.
Gutes Betriebsklima; man fühlt sich wichtig/gebraucht, weil es auf jeden MA ankommt; Weiterbildungen werden gefördert; der Arbeitsplatz war gut ausgestattet; bei Problemen konnte man auf die Chefs zugehen;
Mein direkter Vorgesetzter begegnet mir partnerschaftlich und kann Meinungsverschiedenheiten sachlich besprechen.
Arroganz und Menschenverachtung des Vorstandes, verbunden mit Willkür
Platz reicht hierfür nicht aus
Veraltete Ansichten in einigen Bereichen
Dafür reicht der Platz nicht , selbst die dringend erforderliche Fusion in 2021 wurde erfolgreich vereitelt ! Haltet Euch an Zusagen und Vereinbarungen mit den Mitarbeitern!
Fusion, Austausch einiger Köpfe, Bodenhaftung erreichen
Modernere Einstellung ggü. Homeoffice, Flexiblen Arbeitszeiten und Nachhaltigkeit
Das Unternehmen sollte besser mit den eigenen Mitarbeitern umgehen und auch mehr Wertschätzung für diese aufbringen.
Manchmal könnten die Vorgesetzten noch etwas mehr motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von RAIFFEISEN Spar + Kreditbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die letzten Vernünftigen verlassen das sinkende Schiff….
Top-Kollegen, hoher Altersdurchschnitt
Sehr gut (bis auf vereinzelte Ausnahmen)
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
die Kollegen waren top!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAIFFEISEN Spar + Kreditbank ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wird vieles "hinter verschlossenen Türen" geplant und in "Nacht-und-Nebel-Aktionen" umgesetzt.
Der Monolog des Vorstandes
Unter aller Kanone
Gleich nach der fehlenden Wertschätzung für die Mitarbeiter ist die unzureichende Kommunikation wohl der größte vorliegende Mangel. Entscheidungen werden oft kurzfristig und aus einer Laune heraus getroffen und es kam bereits vor, dass Kollegen von Entscheidungen wissen, welche die eigene Person betreffen, bevor man es selbst weiß. Auch von Filialschließungen erfährt man gegebenenfalls aus der Zeitung eher als vom Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Förderung von Weiterbildung nur gegen Knebelverträge ….
Nur nehmen, nicht geben
Weiterbildungen werden unterstützt und teilweise mit bezahlt.
Weiterbildungen werden gefördert
Langjährige Mitarbeiter Entwicklung und Bindung