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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAIFFEISEN Spar + Kreditbank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notwendige Gespräche, Probleme und Missstände werden von oberster Führungsebene erst garnicht geführt, angehört und somit auch nicht gelöst.
Kolleginnen und Kollegen, die auf einer Ebene bzw. in Teilzeit arbeiten, halten zusammen, weil die Vollzeitkraft und Führungskraft nicht die nötigen sozialen Kompetenzen mit sich bringen und die Untergebenen mobben.
Mehrarbeit und Überstunden, die man zum Aufrechterhalten des Kundenservices und der Kundenzufriedenheit bereit ist zu leisten, werden nicht honoriert bzw. gewährt.
Direkte Vorgesetzte haben nicht die nötigen sozialen Kompetenzen und fördern Mobbing.
Arbeitgeber lässt Mobbing zu bzw. fördert es sogar. Untergebene bzw. Teilzeitkräfte werden gemobbt. Ellbogen-Mentalität unter den Beratern, um sich die Volumen-stärksten Kunden aus dem Pool zu fischen.