Traditionelles Unternehmen mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen agiert in interessanten und zukunftsorientierten Branchen.
Es werden interessante Benefits angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden. Außerdem sollte für mehr Transparenz gesorgt werden und mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist (spartenabhängig) nicht besonders gut. Die Mitarbeiter leiden unter akutem Personalmangel und stehen dementsprechend unter hohem Druck.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung war die Kommunikation gut, aber ausbaufähig. Es fanden beispielsweise keine Feedback- und Entwicklungsgespräche statt. Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung war gut. Man hat sich gegenseitig gut unterstützt.
Work-Life-Balance
Überstunden waren mangels Personal an der Tagesordnung. Homeoffice war nicht gern gesehen und wurde zunehmend zurückgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war fair, wenn auch nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar waren und man nicht immer in die Entscheidungen einbezogen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder waren interessant, allerdings schnell Routine.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind überwiegend männlich, Frauen werden häufig nicht ernst genommen und haben es schwerer aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Erfahrungsschatz wird nicht immer sinnvoll genutzt. Bei Entscheidungen wurde ihre Sichtweise häufig ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist (je nach Abteilung) einfach, aber ausreichend. Neue Hardware und Standardsoftwarelösungen mussten diskutiert werden.
Räume sind nicht klimatisiert. Durch die Lage des Bürogebäudes sehr hohe Lärmbelastung durch Straßenverkehr/Straßenbahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit wurde schon einiges getan und es besteht viel Entwicklungspotential. Aktuell wird noch mit sehr viel Papier gearbeitet, digitale Alternativen unzureichend genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich schlecht. Mangelnde Wertschätzung durch großes Gehaltsgefälle innerhalb der Abteilung bei gleichen Aufgaben und Workload. Allgemein herrscht was die Gehälter betrifft große Intransparenz im Unternehmen.
Image
Das Image nach außen hin ist gut, innehalb des Unternehmens eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten waren gering, Weiterbildungen durften keine Kosten verursachen,auch wenn sie für die Position hohe Relevanz hatten.