51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Über die Raiffeisen Waren GmbH
Die Raiffeisen Waren GmbH mit ihren 17 operativ tätigen Tochterunternehmen ist eines der erfolgreichen deutschen Handels- und Serviceunternehmen in den Segmenten Agrar, Technik, Bauwirtschaft sowie im Energiesektor. Die Raiffeisen Waren-Gruppe ist in Deutschland an über 200 Standorten präsent und agiert darüber hinaus in Dänemark mit fünf Standorten.
Die Raiffeisen Waren GmbH ist ein Handelsunternehmen für Produkte und Dienstleistungen rund um den Agrarhandel, den Landtechnikhandel, den Baustoffhandel und den Energiehandel.
Im Agrarbereich haben wir die gesamte Produktionskette der Landwirtschaft im Blick. Wir unterstützen als Experten bei einer erfolgreichen landwirtschaftlichen Tätigkeit. Auf Basis unserer eigenen Feldversuche können wir das optimale Saatgut anbieten. Wir begleiten mit der Beratung beim Pflanzenschutz und Dünger unsere Kundinnen und Kunden während des gesamten Wachstumsprozesses.
Eine moderne und leistungsfähige Landwirtschaft verlangt den Einsatz hoch entwickelter Technik. Im Landtechnikhandel zählt nicht nur der Verkauf von Landmaschinen zu unseren Kernkompetenzen, sondern gleichermaßen auch unser Werkstatt- und Ersatzteilservice. Flächendeckende Verkaufs- und Werkstattstandorte sorgen für eine gute Erreichbarkeit.
Als wichtigster Baustoffanbieter im ländlichen Raum sind wir unseren Kundinnen und Kunden zu höchster Qualität verpflichtet. Das gilt für die Baustoffe, die wir anbieten, wie auch für die Beratung, die wir leisten, wenn es zum Beispiel um die energetische Gebäudesanierung geht. Darüber hinaus sind wir auf die Gestaltung und Bebauung Grundstücks- und Gartenanlage unserer Kundinnen und Kunden spezialisiert.
Als einer der großen Energielieferanten in Hessen und Thüringen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden mit allen wichtigen und verfügbaren Energieträgern, wie. z. B. Heizöl und Superheizöl, Kraftstoffe, Schmierstoffe, feste Brennstoffe oder Holz-Pellets. Darüber hinaus unterhalten wir ein Netz an Tankstellen.
Ganz gleich, wo Sie gerade im Berufsleben stehen: Mit der Raiffeisen Waren GmbH können Sie jederzeit durchstarten. Engagieren Sie sich in einem Unternehmen mit einer Philosophie, die auf Gemeinsamkeit basiert. Ein Unternehmen, das auch die Mitarbeitenden im Mittelpunkt des Konzerninteresses sieht. Ein Unternehmen mit so vielfältigen Berufsbildern wie Menschen, die bei uns arbeiten. Ein Unternehmen mit Erfolgsaussichten auf verschiedenen Ebenen.
Entdecke dazu mehr auf unserer Homepage: https://www.raiwa.net/unternehmen/karriere/durchstarten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeUnternehmenserfolg hängt immer mit den Mitarbeitenden, ihrem Engagement und Einsatz zusammen.
Was wir so bieten?
Und weil auch wir denken, dass geteilte Freude doppelte Freude ist, bezahlen wir allen Kolleginnen und Kollegen neben der variablen Erfolgsbeteiligung auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem unterstützt die Raiffeisen Waren GmbH das tägliche Mittagessen und am Standort Kassel das JobTicket. Wer gerne sportlich mit dem Rad unterwegs ist, freut sich über die Bezuschussung von Fahrrädern und E-Bikes. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an. Alles in allem setzen wir auf faire Behandlung und Bezahlung. Denn davon profitieren alle. Auch Sie.
Wir machen es passend
Manchmal hat Zeit sogar mehr Wert als Geld. Zeit für schöne Dinge im Leben und auch Zeit, um Kinder zu erziehen oder Angehörige zu pflegen. Wir unterstützen Sie dabei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Denn nur, wenn Sie sich um Ihre privaten Dinge kümmern können, sind Sie im Job voll einsatzfähig. Die Lebensumstände unserer Kollegen sind wichtig uns werden berücksichtigt.
Mitarbeiter fördern und qualifizieren
In regelmäßigen Qualifizierungs- und Fördergesprächen mit Ihren Vorgesetzten legen Sie gemeinsam fest, wie, wann und was für Sie eine sinnvolle Fortbildung sein kann.
Unser Anspruch: Gemeinsam gestalten
Das sind wir. Seit über 125 Jahren. Von Tag zu Tag wachsen wir und streben neue Aufgaben an. Nur wer nachhaltig wirtschaftet, an Zielen festhält, zukunftsorientiert denkt und danach handelt, kann dauerhaft erfolgreich sein.
Unsere Kunden, Partner und Gesellschafter vertrauen uns, schätzen das faire Miteinander im täglichen Geschäft und vor allem unseren regionalen Bezug. Es sind die hochwertigen Produkte, der erstklassige Service und die Menschen, die die Raiffeisen Waren GmbH zu einem innovativen, vielseitigen und leistungsstarken Partner machenn.
Bei der Raiffeisen Waren GmbH zählen neben Abschlüssen und Qualifikationen der Einsatz, die Motivation und der Mensch. Engagement wird gesehen und schafft Karrierechancen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So ist eine Weiterentwicklung zu Spezialistin / Spezialisten oder zur Führungskraft für alle motivierten Kolleginnen und Kollegen möglich. Ganz gleich, ob mit Realschulabschluss oder Diplom. Wer etwas erreichen will, kann das, unabhängig von Herkunft oder Orientierung oder Geschlecht. Denn bei uns bekommt jeder eine echte Chance.
Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Möchten auch Sie ein Teil von uns werden?
Dann schauen Sie doch einmal hier vorbei: https://jobs.raiwa.net/de/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Waren GmbH.
Gehaltszahlung im Voraus, Soziale Leistungen neben dem Gehalt. Zuzahlung zur Betrieblichen Altersvorsorge, Bikeleasing, Essenszulage.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr
pünktliche Gehaltszahlungen.
Kurzfristig Überstunden abbummeln geht hier immer. Tolles Team.
Gibt es nichts selbst Lohnabrechnungen waren fehlerhaft
Mitarbeiterförderung
Vorgesetztenverhalten. Bezahlung. Verhalten von Kollegen. Homeoffice wird in der Stellenbeschreibung ausgeschrieben, aber in der Praxis ungern angeboten.
Alles. Kollegen arbeiten gegeneinander. Es findet keine Kommunikation statt und man ist in jeder Abteilung überfordert.
Unkoordiniert, nicht vorbereitet, keine gute Spezialisierungs-Arbeit
Der Umgangston der Vorgesetzten, schlechte interne Kommunikation.
Zu viele ewig gestrige in Führungspositionen, blockieren nötige Erneuerung.
Die Kommunikation muss verbessert werden. Außerdem sollte für mehr Transparenz gesorgt werden und mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
Bessere Gehälter, klare Möglichkeiten für Fortbildung und Entwicklung von Mitarbeitern
Es gibt zu viele Punkte. Aber hier sehe ich kein Potenzial der Verbesserung.
Ich sehe schwarz für die Zukunft dieses Arbeitgebers.
Das Mobiliar muss dringend erneuert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Waren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verfügen über einen riesigen Erfahrungsschatz. Kann man viel lernen
Immer respektvoll.
Einwandfrei
Das ist nicht immer gewährleistet.
Da Führungskräfte im Unternehmen selbst vom alten Schlag sind werden ältere Mitarbeiter eher geschätzt, als junge Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Waren ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Abteilung war die Kommunikation gut, aber ausbaufähig. Es fanden beispielsweise keine Feedback- und Entwicklungsgespräche statt. Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation eine Katastrophe.
Bringt nichts. Es werden ohnehin alle angesprochenen Punkte ignoriert.
Zwischen den Abteilungen öfter dürftig
Wichtige Sachen werden nicht wirklich weitergegeben
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn sich wer weiterbilden möchte, wird dies auch meist in die Wege geleitet
Gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmögöichkriten
In meinem Bereich könnte das sehr viel besser sein.
Wird minimal angeboten aber oft abgelehnt.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gering, Weiterbildungen durften keine Kosten verursachen,auch wenn sie für die Position hohe Relevanz hatten.