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Raiffeisen 
Waren 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score97 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 17 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Waren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Waren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

#generationgemeinsam

Wer wir sind

Wir, die Raiffeisen Waren-Gruppe, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland mit zusätzlichen Standorten und Dänemark und Polen. Sympathisch geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.200 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie. Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam. Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die Ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Die Raiffeisen Waren GmbH ist ein Handelsunternehmen für Produkte und Dienstleistungen rund um den Agrarhandel, den Landtechnikhandel, den Baustoffhandel und den Energiehandel.

Im Agrarbereich haben wir die gesamte Produktionskette der Landwirtschaft im Blick. Wir unterstützen als Experten bei einer erfolgreichen landwirtschaftlichen Tätigkeit. Auf Basis unserer eigenen Feldversuche können wir das optimale Saatgut anbieten. Wir begleiten mit der Beratung beim Pflanzenschutz und Dünger unsere Kundinnen und Kunden während des gesamten Wachstumsprozesses.

Eine moderne und leistungsfähige Landwirtschaft verlangt den Einsatz hoch entwickelter Technik. Im Landtechnikhandel zählt nicht nur der Verkauf von Landmaschinen zu unseren Kernkompetenzen, sondern gleichermaßen auch unser Werkstatt- und Ersatzteilservice. Flächendeckende Verkaufs- und Werkstattstandorte sorgen für eine gute Erreichbarkeit.

Als wichtigster Baustoffanbieter im ländlichen Raum sind wir unseren Kundinnen und Kunden zu höchster Qualität verpflichtet. Das gilt für die Baustoffe, die wir anbieten, wie auch für die Beratung, die wir leisten, wenn es zum Beispiel um die energetische Gebäudesanierung geht. Darüber hinaus sind wir auf die Gestaltung und Bebauung Grundstücks- und Gartenanlage unserer Kundinnen und Kunden spezialisiert.

Als einer der großen Energielieferanten in Hessen und Thüringen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden mit allen wichtigen und verfügbaren Energieträgern, wie. z. B. Heizöl und Superheizöl, Kraftstoffe, Schmierstoffe, feste Brennstoffe oder Holz-Pellets. Darüber hinaus unterhalten wir ein Netz an Tankstellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter3200
Umsatz2,8Mrd. Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch: Gemeinsam gestalten
Das sind wir. Seit über 125 Jahren. Von Tag zu Tag wachsen wir und streben neue Aufgaben an. Nur wer nachhaltig wirtschaftet, an Zielen festhält, zukunftsorientiert denkt und danach handelt, kann dauerhaft erfolgreich sein.
Unsere Kunden, Partner und Gesellschafter vertrauen uns, schätzen das faire Miteinander im täglichen Geschäft und vor allem unseren regionalen Bezug. Es sind die hochwertigen Produkte, der erstklassige Service und die Menschen, die die Raiffeisen Waren GmbH zu einem innovativen, vielseitigen und leistungsstarken Partner machenn.

Bei der Raiffeisen Waren GmbH zählen neben Abschlüssen und Qualifikationen der Einsatz, die Motivation und der Mensch. Engagement wird gesehen und schafft Karrierechancen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So ist eine Weiterentwicklung zu Spezialistin / Spezialisten oder zur Führungskraft für alle motivierten Kolleginnen und Kollegen möglich. Ganz gleich, ob mit Realschulabschluss oder Diplom. Wer etwas erreichen will, kann das, unabhängig von Herkunft oder Orientierung oder Geschlecht. Denn bei uns bekommt jeder eine echte Chance.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Waren GmbH.

  • Personalabteilung

    Raiffeisen Waren GmbH
    Ständeplatz 1-3 • 34117 Kassel
    Telefon: +49 (0) 561 7122-0

    E-Mail: bewerbung@rw.net

  • Generation Gemeinsam

    Über die Menschen, die zu uns passen.

    Sie sind geerdet: Echt. Geraderaus und Verlässlich.

    Sie sind energiegeladen: Haben Bock. Entwickeln sich gerne weiter und gestalten.

    Sie agieren Menscheinander: Menschlich. Miteinander. Und Füreinander.

    Und sind sich sicher: Gemeinsam geht es am besten.

    Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt!

  • Die eine richtige, perfekte Bewerbung? Gibt es nicht. Denn so vielfältig wie unsere Jobangebote sind auch die Menschen dahinter. Über unser Stellenportal (rw.net) können Sie sich mit wenigen Klicks bewerben. Lassen Sie uns gern eine Botschaft da, warum Sie genau diesen Job haben müssen. Vielleicht fällt uns die Entscheidug dann etwas leichter...

  • Nutzen Sie unser Stellenportal. Hier bieten wir Ihnen einen effizienten und unkomplizierten Weg der Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Wir nehmen uns Zeit. Wann immer eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle passt, lesen wir gründlich und auch zwischen den Zeilen. Denn wir wollen Sie richtig kennenlernen – von Anfang an.

    Sie haben Sich online beworben? Klasse, dann ist der erste Schritt erledigt.

    Als nächstes erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wenn alles soweit passt, folgt direkt die Einaldung zum Erstgespräch. In diesem ersten "Kennenlernen" werden dann alle weiteren Schritte besprochen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wurde sofort von allen wertgeschätzt und wird auch nach der Ausbildung als normaler und wichtiger Angestellter angesehen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen einen bestmöglich zu unterstützen.
Besonders hervorzuheben ist vor allem das super Verhältnis zwischen den Kollegen, die einem auch etwas zeigen und unterstützen, wenn die Erfahrung noch nicht vorhanden ist.
Super Arbeitsklima, nette Kollegen, wunderbarer Zusammenhalt, Aufstiegschancen
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In der Niederlassung, sehr familiär
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Der kollegiale Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig - kein Wunder, die meisten sind überarbeitet, weil sie zu viel zu tun haben. Da ist natürlich Verständnis für den anderen da - man sitzt ja im selben Boot.
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Sozial Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, zuverlässigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche im Vorstellungsgespräch aufgeführte Benefits bzw. Informationen über das entsprechende Aufgabengebiete des zukünftigen Jobs entsprechen nach der Einstellung nicht den Tatsachen.
Home Office wird als absolutes Übel gesehen. Wird zwar beworben, aber ist ungern gesehen. Man wird soweit es geht drangsaliert kein Home Office zu machen.
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Gehalt Einzelhandel ist zu gering.
Prämien wie Urlaubsgeld sind ebenfalls zu gering.
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Das der Grundgedanke in Realität sehr an Postenverteilung der sozialistisch geführten Staaten erinnert und leider auch praktiziert wird.
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Die Bezahlung ist fair, doch da ist Potenzial nach oben gegeben. Fair Bezahlung 7/10
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung im Bereich Personal vorantreiben
Für alle Mitarbeiter ein elektronisches Postfach um Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen und ähnliches dort für jedermann einzustellen.
Des weiteren App Basierte Zeiterfassung
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Wertschätzung und Anerkennung verbessern, Einarbeitung neuer Mitarbeiter ausbauen und verbessern, damit diese nicht wieder so schnell das Unternehmen verlassen, Zuständigkeitsbereiche besser abgrenzen und Verantwortliche benennen.
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anbieten würde sich im Sinne aller ein abschaffen der Regionalstreitigkeiten. Doch in erster Linie müssten diese unzähligen "Regentschaften", mit stelleweise Hang zu Wettbewerbsverzährenden Machenschaften, ihr Ende finden.
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Mehr Schulungen veranstalten, damit die Kollegen sich weiterbilden in vielen Bereichen. Evtl. Mehr auf work life balance achten 4 Tage Woche einführen eine Option in manchen Branchen
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Die Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen, anstatt ihnen aus dem Weg zu gehen um Gespräche zu vermeiden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Waren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Verfügen über einen riesigen Erfahrungsschatz. Kann man viel lernen
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt. Die vom " alten Schlag" eben . Junge Menschen teilweise klein gehalten . Wenig oder schwierige Entwicklungschancen.
4
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Immer respektvoll.
5
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Einwandfrei
5
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Das ist nicht immer gewährleistet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Waren ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


wesentlich Inhalte müssen selbst herausgefunden werden, Kommunikation findet ausschließlich anweisend und inkompetent statt
1
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Nicht vorhanden oder nur rudimentär.
1
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Die Kommunikation ist ähnlich wie die innerbetriebliche Struktur erschreckend. Ich möchte kein Neuling sein und dort alles neu Erlernen müssen . Ein Durcheinander hoch 10. Hinzu kommt das die Kollegen, welche Anlernen sollen entweder keine Lust darauf haben, selbst nicht genug wissen oder so überarbeitet sind, das diese Zusatzaufgabe für die kaum zu bewältigen ist
2
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Innerhalb der eigenen Abteilung war die Kommunikation gut, aber ausbaufähig. Es fanden beispielsweise keine Feedback- und Entwicklungsgespräche statt. Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation eine Katastrophe.
1
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Bringt nichts. Es werden ohnehin alle angesprochenen Punkte ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Schulungen sind sofern sie in das Einsatzgebiet passen immer möglich und werden von den Vorgesetzten unterstützt. Auch Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums ist möglich, wird unterstützt und wertgeschätzt.
5
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keine bis unzureichend
1
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Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt. Konnte meinen ADA-Schein machen und darf mich in Zukunft auch weiterbilden.
5
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Wenn man sich anstrengend und zeigt das man bereit ist hart für seine Ziele zu arbeiten, kann man alles schaffen
5
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Bei entsprechendem Einsatz ist es durchaus möglich, sich weiterezubilden und seine Karriere voran zu bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen Waren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Raiffeisen Waren schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Raiffeisen Waren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Waren als eher traditionell.
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