Arbeitgeber mit Potenzial - die Entwicklung stagniert aber momentan
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend daran arbeiten, die Vorgesetzten zu qualifizieren, damit sie Mitarbeiter auch leiten und führen können. Und weniger Meetings - mehr produktiv arbeiten. Es wird enorm viel Zeit verplempert durch ständige Meetings und damit verbundene Abwesenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, geht aber besser
Work-Life-Balance
Nicht mehr gut. Wo Homeoffice möglich ist, sollte es angeboten werden. Im Moment wird dieses Angebot schleichend und mit einigen Tricks reduziert.
Gehalt/Benefits
Größtenteils in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen Green-Washing. Z.B. Papier, Strom sparen: Regelungen sind da, aber eingehalten werden sie nicht wirklich. Das ärgert einen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von der Abteilung ab. In der Zentrale gibt es sicher gute Vorgesetzte. In einigen aber eine Katastrophe und keiner merkt es. Oder die Geschäftsleitung will es nicht sehen. Schade.
Arbeitsbedingungen
Die technische Infrastruktur könnte wirklich besser sein.
Kommunikation
Momentan wird zu wenig kommuniziert. Das war schon mal besser