166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
RW Waren GmbH, ein Arbeitgeber mit wenig Zukunft und Kollegen die sich selbst der Nächste sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung „Nicht getadelt ist Lob genug“ ist die größte Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Anzahl der Zeichen nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Insofern eine Verbesserung/ein Fortbestehen des Unternehmens vorgesehen ist, sollten wesentliche - in der Zentrale in Kassel - Stellenbesetzungen tlw. bis hin zum Teamleiter neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
9 von 10 finden Mobbing ok
Image
Das vermeintliche Image wird intern höher bewertet als es von außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Benefits sind das einzige Positive am Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Energiemanagement verspricht man sich Ersparnis, die aufgrund der veralteten Infrastruktur im Agrarbereich nie erreicht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird, wenn überhaupt, nur in der Leitungsebene gefördert.
Kollegenzusammenhalt
wer anderer Meinung ist wird kollegial ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich nicht vom Unternehmen trennen, obwohl ihre „Zeit“ längst abgelaufen ist. Sie werden als Lichtgestalten und Leistungsträger „vergöttert“, ihre eingefahrene Meinung wiegt mehr als die Fachkenntnis jüngerer Kollegen, die Recht und Gesetzt entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Sicheres Auftreten bei totaler Ahnungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind Stand der Technik, der Fuhrpark ist überholt. Firmenfahrzeuge werden über herstellerempfohlene Laufzeiten betrieben.
Kommunikation
Nur in eine Richtung, von oben nach unten
Gehalt/Benefits
Benefits sind ok. Gehalt entspricht dem üblichen Maß auf dem Markt. Höhere Gehaltseinstufungen sind durch bewusste Fehlbewertung der Führungsebene nicht nötig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Themen mit viel Verbesserungspotential, allerdings werden diese seitens der Führungsebene jegliche Veränderungen ausgebremst.
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Nach Mobbing höchsten Grades … Arbeitsrechts Klage habe ich das Unternehmen verlassen … Geschäftsführung hat trotz Dokum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Waren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Mobbing höchsten Grades … Arbeitsrechts Klage habe ich das Unternehmen verlassen … Geschäftsführung hat trotz Dokumentation alles Abgeschtritten … leider viele alt denkende Mitarbeiter … nicht zeitgemäß…. Nach draußen versucht man es modern und intern wird mit Strafen getrott, wie im Mittelalter
Schade
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da arbeite ich gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Waren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Willen, die Dinge besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier meckert, ist wohl schon zu lange im Unternehmen und weiß gar nicht, wie es in anderen Firmen abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrnehmung bei Privatkunden muss gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird offen miteinander gesprochen. Der persönliche Austausch ist ausdrücklich erwünscht.
Image
Wird leider zu oft mit anderen Raiffeisen Firmen verwechselt
Work-Life-Balance
Übliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man Willen und Leistung zeigt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat sich die Firma viele Ziele gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das läuft auch verhältnismäßig gut. Natürlich sind die Zeiten nicht einfach, aber das wir zählt immernoch mehr als das ich.
Umgang mit älteren Kollegen
immer fair
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Es wird getan, was eben möglich ist.
Gleichberechtigung
Es sind trotz der Ausrichtung auf Landwirtschaft, Baustoffe und Technik erstaunlich viele Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Von Standard Aufgaben bis zu sehr spannenden Projekten ist alles dabei
Kommunikation
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Mal sehen ob sich was ändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raiffeisen Waren GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen Logistiker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs sehen Logistiker schlechter als Büro Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Logistiker nicht so von dem Kaufmänner trennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskultur durch die damalige Teamleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisen Waren GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die damalige Teamleitung im Kreditmanagement war für mich einer der größten negativen Aspekte meiner Beschäftigung. Der Arbeitsalltag war von starkem Mikromanagement und einem respektlosen Umgang geprägt. Aufgaben wurden häufig so verteilt, dass sie kaum realistisch zu bewältigen waren, was zu dauerhaftem Druck führte.
Die Kommunikation empfand ich als unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, wodurch unnötige Probleme entstanden. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass die Teamleitung über die notwendigen Führungs- und Kommunikationskompetenzen verfügte, um das Team angemessen zu unterstützen.
Seit diese Person nicht mehr in dieser Funktion tätig ist, habe ich den Eindruck, dass sich die Situation verbessert hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser was anderes suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-----
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Druck bei anderer Meinung.
(Drohung mit Kündigung durch die Blume)
Verbesserungsvorschläge
Meinungen zulassen und anhören.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab. Man sollte nicht seine Meinung sagen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenn man tut was sie sagen gut, eigene Meinung besser verschweigen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nur einseitig!
Gleichberechtigung
Na ja.
Interessante Aufgaben
In der Auslieferung interessant.
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Sicherer Arbeitsplatz mit netten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Waren GmbH in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind grundsätzlich festgelegt, nach Absprache kann man hier auch abweichen und Überstunden gerne in Freizeit umwandeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewünscht kann man vom Azubi zum Niederlassungsleiter und höher steigen.
Gehalt/Benefits
Zahlungen sind pünktlich und sämtliche Zusatzleistungen gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales, ehrliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man trifft sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz. Systeme und Technik bleibt auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen / Tagungen, sonstiges. Informationen werden weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt viele verschiedene Aufgabenbereiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Potenzial, der sich die letzten 2 Jahre viel Mühe gibt seine Mitarbeiter zu vergraulen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (Das war einmal), Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, hohe Entscheidungsfreiheit im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Lohnerhöhungen gibt es nicht mehr, meidet solche stagnierenden Arbeitgeber unbedingt!
Kommunikation, Umweltbewusstsein, junge Mitarbeiter werden Unterschätzt.
Was macht die Raiffeisen Waren GmbH besonders? Die Raiffeisen Waren GmbH ist besonders LANGSAM! Entscheidungsprozesse ziehen sich ewig hin, weil niemand Verantwortung übernehmen möchte.
Modernisierungen dauern zu lange. Die Führungsebene unterschätzt und verschläft Trends.
UPDATE 2021: Seit geraumer Zeit nimmt die Raiffeisen fahrt auf und modernisiert an allen Seiten.
UPDATE 2024: Der Prozess der Modernisierung läuft kontinuierlich weiter.
Das letzte Jahr war aufgrund der Marktlage schwer für die Sparte Baustoffe, weshalb Erwartungen an den Umsatz nicht erfüllt wurden. Daraufhin gab es eine (kleine) Entlassungswelle über viele Standorte hinweg, die meiner Meinung nach nicht sozialverträglich und überflüssig waren. Das hat intern am image der Raiffeisen genagt. Wenn man bei sinkendem Umsatz an den Mitarbeitern spart geht das selten gut aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen leistungsgerecht besetzen. Bringt Prozesse bitte zu Ende. Neuerungen nur so umzusetzen, dass sie "gerade so irgendwie umständlich funktionieren" belastet eure Mitarbeiter. Qualität, statt Quantität bei der Mitarbeiterauswahl, EDV etc. Es gibt tausende Punkte die verbessert werden könnten aber niemand, der etwas zu sagen hat will das hören.
UPDATE 2021: Die Einstellung gegenüber Veränderungen hat sich verbessert, es herrscht Aufbruchsstimmung.
UPDATE 2024: Die Einstellung gegenüber Veränderungen hat sich nochmals verbessert.
UPDATE 2026: Bezahlt endlich ordentlich, ihr verliert sonst die besten Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Ein Vertrauen in die Firma aufzubauen wird durch die teils schwache Kommunikation und nicht gehaltener Versprechen schwer. Hier ist man auf dem Weg der Besserung.
Image
Führungskräfte reden gut über die Firma, Angestellte sehen das meist völlig anders. Die Wahrheit liegt wohl irgendwo in der Mitte.
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden, Schichten und Wochenenddienste können auf kurzem Wege getauscht werden. Urlaub ist zu 2/3 Anfang des Jahres zu planen, der Rest geht meistens spontan.
Karriere/Weiterbildung
Als Neueinsteiger bekommt man den Eindruck, das Weiterbildungen und Aufstiegschancen zahlreich sind. Nach einigen Jahren merkt man allerdings, das einem Vitamin B und ein gewisses Alter mehr bringt, als fachliche und soziale Kompetenz. -> Update 2024 sowohl junge, motivierte Mitarbeiter, als auch "alte Hasen" mit guter Leistung werden vermehrt gefördert und erhalten Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Update 2026: 2025 gab es keine Lohnerhöhung und keine Gewinnbeteiligung, trotz guter schwarzer Zahlen. Begründung: nächstes Jahr könnte es ja anders laufen. 2026 gibt es ebenfalls keine Erhöhung/Beteiligung trotz gestiegenem Gewinn. Begründung: nächstes Jahre könnte es ja anders laufen. Da merkt man, wie weit sich die Raiffeisen vom Genossenschaftsgedanken entfernt hat. Das Gehalt war mal fair, jetzt ist es nach Jahren ohne Erhöhungen bei gleichzeitig hoher Inflation absolut unzureichend. Sich hinzustellen, die tollen Zahlen zu preisen und dann den Mitarbeitern zu sagen: Habt ihr fein gemacht aber bekommen tut ihr dafür nichts ist ein klares Zeichen dafür, dass der Raiffeisen ihre Mitarbeiter mitlerweile total egal sind. Das merkt man leider auch deutlich an der mangelnden Motivation der meisten Mitarbeiter.
Faires Gehalt (Nicht mehr), Gewinnbeteiligung (Hat sich seit 2024 wohl erledigt), viele Sozialleistungen (Zuschüsse wurden weitere eingeschränkt und nicht erhöht), leider wurde nicht das ganze Potential ausgenutzt den Mitarbeitern die vollen Corona-Vorteile auszuzahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, auch wenn hier und da kleine Spenden an wohltätige Organisationen erfolgen ist das viel zu wenig für die Firmengröße. Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. -> Update 2024 das Thema wird für die Raiffeisen immer wichtiger, es gibt aber noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, insgesamt eher unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Führungskräfte im Unternehmen selbst vom alten Schlag sind werden ältere Mitarbeiter eher geschätzt, als junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach Niederlassung und Position des Vorgesetzen. Es gibt viel Druck von Oben, ich wurde allerdings nie persönlich angegriffen. Bei direkten Vorgesetzten wird der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, klettert man in der Hierarchie weiter rauf, so stößt man permanent auf Taube Ohren. Die Kritikfähigkeit hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Arbeitsbedingungen
Viele Niederlassungen sind sanierungsbedürftig, hier wird auch etwas getan, jedoch nicht genug. Die technische Ausstattung der Standorte ist in den letzten Jahren besser geworden.
Kommunikation
Ein bis zwei mal jährlich findet eine Vertriebstagung statt, bei der man diverse Zahlen des Konzerns vorgestellt bekommt, sehr vorbildlich! Das Intranet bietet einige Information, vieles wird über Verteiler per Mail verteilt. Leider erhält man nicht immer die Informationen, die wirklich wichtig für die Arbeit sind. Es herrscht eine Atmosphäre des Informationsmonopols, ein bestimmter Mitarbeiter hat die benötigte Info und sonst keiner. Ist dieser im Urlaub hat man ein Problem. -> Update 2024 Die verschiedenen Sparten haben über Jahrzehnte hinweg "ihr Ding" gemacht. Diese Strukturen ändern sich allmählich, jedoch kämpfen vereinzelt Führungskräfte dagegen an.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, was definitiv auch der Baustoffbranche geschuldet ist, gibt es keine Bewerber kann man auch niemanden einstellen.
Interessante Aufgaben
Gute Mitarbeiter bekommen immer mehr Arbeit, schwache Mitarbeiter werden immer mehr entlastet. Faulheit schafft Freizeit. Als Ausgleich gibt es eine jährliche Bonuszahlung, die die geleistete Mehrarbeit selbst für die besten Mitarbeiter nicht annähernd widerspiegelt. Einen gewissen Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich hat man schon, jedoch bekommt man nur mehr Aufgaben, ohne Entlastung in anderen Bereichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aïsha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing
Herzlichen Dank für dies ausführliche Arbeitgeberbewertung. Diese konstruktive Kritik hilft uns sehr dabei die noch vorhandenen "Schwachstellen" anzugehen.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch hierzu haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Viele Grüße
Aisha Rump
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viel Vetternwirtschaft mit Firma tasch mit dem man nicht zusammen arbeiten will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Waren GmbH in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Work-Life-Balance
spät Feierabend wegen schlechter Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potenzial - die Entwicklung stagniert aber momentan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisen-Warenzentrale GmbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend daran arbeiten, die Vorgesetzten zu qualifizieren, damit sie Mitarbeiter auch leiten und führen können. Und weniger Meetings - mehr produktiv arbeiten. Es wird enorm viel Zeit verplempert durch ständige Meetings und damit verbundene Abwesenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, geht aber besser
Work-Life-Balance
Nicht mehr gut. Wo Homeoffice möglich ist, sollte es angeboten werden. Im Moment wird dieses Angebot schleichend und mit einigen Tricks reduziert.
Gehalt/Benefits
Größtenteils in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen Green-Washing. Z.B. Papier, Strom sparen: Regelungen sind da, aber eingehalten werden sie nicht wirklich. Das ärgert einen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von der Abteilung ab. In der Zentrale gibt es sicher gute Vorgesetzte. In einigen aber eine Katastrophe und keiner merkt es. Oder die Geschäftsleitung will es nicht sehen. Schade.
Arbeitsbedingungen
Die technische Infrastruktur könnte wirklich besser sein.
Kommunikation
Momentan wird zu wenig kommuniziert. Das war schon mal besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 166 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisen Waren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Raiffeisen Waren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 166 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 166 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisen Waren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.