Aufstiegsmöglichkeiten nur mit Vitamin B, ansonsten wird man am langen Arm verhungern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes, selbstständiges Arbeiten ist möglich, ohne "Micromanagement".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es macht keinen Spaß, sich für das Unternehmen einzusetzen, wenn deine Bemühungen umsonst sind, weil dein Vorgesetzter Mitarbeiter bevorzugt, die ihm privat die Winterreifen wechseln. Schade, denn das Unternehmen hat viel Potenzial.
Entscheidungen werden zu spät getroffen und Meinungen der Mitarbeiter dabei ignoriert.
Die Einordnung in Gehaltsgruppen ist intransparent, sodass man nicht weiß, was man tun muss, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sensibilisieren, dass privates und berufliches getrennt gehört, ansonsten sollte man weniger aus den eigenen Reihen und mehr von außen dazu holen, so leid mir das auch tut zu sagen, denn interne Aufstiegsmöglichkeiten haben das Unternehmen bisher groß gemacht. Allerdings verhalten sich die "neuen" Führungskräfte unsozial.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, mit den Kollegen kommt man gut zurecht, man ist mit den Vorgesetzten per Du, und kann während der Arbeitszeit auch zwischendurch mal was Privates machen.
Image
Unternehmen mit Tradition, allerdings auch alteingefahrenen Prozessen, die schwer aus den Köpfen der Mitarbeiter zu entfernen sind.
Work-Life-Balance
Home-Office ist in den allermeisten Fällen flexibel möglich und erfordert keiner gesonderten Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nur geboten, wenn der Vorgesetzte einen mag.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt am unteren Ende des Branchendurchschnitts, dafür viele Bonus, Gewinnbeteiligung, Essensgeld etc.
Die Einordnung in Gehaltsgruppen ist sehr intransparent, sodass man nicht weiß, warum man einer Gruppe zugeordnet wurde und auch nicht weiß, was man tun muss, um eine Gruppe aufzusteigen, da die Vorgesetzten das anscheinend individuell neu festlegen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen zwar verschiedene Müllbehälter in den Küchen der Büroetage, doch die Reinigungskräfte schmeißen abends alles in denselben großen Müllsack. Nachhaltigkeit wird nur nach außen hin vorgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist in den meisten Fällen harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten kann definitiv verbessert werden. Außerdem hat man nur Aufstiegschancen im Unternehmen, wenn man sich beim Vorgesetzten einschleimt.
Arbeitsbedingungen
Micromanagement gibt es hier nicht, man kann entspannt und selbstständig arbeiten.
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten werden einem zu spät oder gar nicht mitgeteilt und man hört es dann nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sichtliche Bevorzugung von Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung, der Rest fällt hinten runter.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist interessant, allerdings wird man oft dazu genötigt, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Verweigern kann man sich nicht, da einem sonst unzureichende Teamfähigkeit unterstellt wird.