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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Buch-Eching die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Buch-Eching
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Buch-Eching
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Starker Zusammenhalt. Viele Kollegen kennen sich seit vielen Jahren. Dadurch großes Vertrauen untereinander. Neue Kollegen werden gut ins Team integriert und vielen sich nach kurzer Zeit wohl.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Neuerungen werden zeitnah übermittelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

siehe Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

4 Tage Woche, 37 Stunden/Woche Arbeitszeit, Gleitzeit, in vielen Bereichen Home Office möglich. Mehr geht fast nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauensvolles und angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzen. Sicher keine Selbstverständlichkeit

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

breites Spielfeld an Aufgaben. Viele Möglichkeiten, auch für Quereinsteiger

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