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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich als Teil des Teams, das respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Besonders hervorzuheben ist vor allem die Flexibilität, was Arbeitszeiten und Work-Life-Balance (4-Tagewoche) angeht.
Außerdem gibt es sogar eine Hütte in den Bergen, welche man sich als Mitarbeiter kostengünstig anmieten kann.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlt!!!!
Eigeninitiative und Ideen werden aktiv gefördert und wertgeschätzt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dank flexibler Arbeitszeiten hervorragend. Insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber, der ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance bietet. Der Wechsel des Arbeitgebers zu einem neuen Arbeitgeber erfolgte lediglich aus standorttechnischen Gründen.
- Die flexible Arbeitszeit mit der vier Tage Woche
- Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung.
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Wertschätzende Vorgesetzte, die Mitarbeitende ernst nehmen und fördern.
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man fühlt sich "dahoam" und geht gerne hierher. Auch wenns mal stressiger ist kommt nie ein Gefühl auf, hiersein zu "müssen".
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Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen. Vorstände sind von jeder/ jedem immer greifbar
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Homeoffice ist nicht gerne gesehen
- Absolute unflexibel Arbeitszeiten durch die 4-Tage-Woche, da 9:15 tägliche Sollarbeitszeit (diese war verpflichtend für alle MA)
- von einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis kann man nur träumen
- die geleistete Arbeit wurde nicht wertgeschätzt, nach dem Motto: nicht geschimpft, ist gelobt genug
-> absolut toxisches Arbeitsverhältnis
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Miese Kommunikation
Probleme der Abteilungen werden nicht ernst genommen
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Einige interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Die Falschheit!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten intern anbieten bevor man extern jemanden holt!
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Der Vorstand ist komplett falsch auf seiner Position. Von Empathie ggü. seinen MA und Mitarbeiterführung sind nicht vorhanden.
Ebenfalls sollte der Vorstand an seiner Sozialkompetenz Arbeit wie an seiner fachlichen Kompetenz!
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Die Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Abteilungen durch regelmäßige Teammeetings sollte forciert werden.
Manchmal könnten Abläufe effizienter gestaltet werden, um noch produktiver zu arbeiten.
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Vom hohen Ross runterkommen und der Realität ins Auge sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Buch-Eching ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leistungsgerechte Bezahlung mit guten Sozialleistungen. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, VL. Zusätzlich steht für die Mitarbeiter ein kostengünstiges Ferienhaus zur Verfügung. Nicht zu vergessen der Inflationsausgleich 2024. Ein Arbeitgeber der seiner sozialen Verantwortung gerecht wird.
5
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Neben dem passenden Gehalt werden auch viele freiwillige Leistungen übernommen. Krankenzusatzversicherung, Pflegeabsicherung, betriebliche AV. Auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld wird als Selbstverständlichkeit angesehen und entsprechend ausbezahlt. Nicht zu vergessen, der ausbezahlte Inflationsausgleich.
5
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Gutes Gehaltsgefüge mit 13,5 Monatsgehältern sowie attraktiven Sonderleistungen in den Bereichen Krankenversicherung, Rentenversicherung und mehr. Möglichkeit der Nutzung eines Ferienhaues steht den Mitarbeitern zur Verfügung.
Angemessenes Gehalt und viele Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, 13,5 Gehälter, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Ferienhaus in Saalbach-Hinterglemm zu vergünstigtem Preis
5
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Das Gehalt ist vollkommen fair und die angebotenen Sozialleistungen sind ein echtes Plus – man fühlt sich rundum abgesichert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Buch-Eching ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessiert keine Führungskräfte
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird seitens der Vorstaende kein Wert darauf gelegt, Hauptsache der Prüferband beanstandet keine Qualifikation.
1
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist vorhanden, Zusatzqualifikationen werden angeboten.
5
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Man könnte mehr Aufstiegsmöglichkeiten intern anbieten bevor man extern einstellt
4
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Es gibt einige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und dies wird auch gern gesehen und anerkannt.
5
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Niemand wird zu etwas gezwungen, wer will bekommt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Buch-Eching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Buch-Eching besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Buch-Eching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Buch-Eching als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Buch-Eching
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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