Schlechter Umgang mit dem Human-Capital
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in manchen Abteilungen geprägt durch ständige Kontrollen. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird oft in Entscheidungen nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Die Information über betriebliche Entscheidungen und entsprechende Begründungen dazu fehlen sehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen kann man sich verlassen. Es entsteht teilweise das Gefühl einer "Schicksalsgemeinschaft".
Work-Life-Balance
Überstunden zählen "zum Erhalt des Arbeitsplatzes" und werden oft nicht abgegolten. Durch die für eine Bank verhältnismäßig langen Öffnungszeiten und die Samstagsöffnung müsste dringend eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Viele "Bauchentscheidungen", die für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind. Soziale Kompetenz fehlt in vielen Bereichen. Keine auf Dauer ausgerichteten Personalpolitik. Die Kommunikation ist sehr verbesserungsbedürftig. Der Umgang mit den Mitarbeitern geht teilweise bis zu persönlichen Beleidigungen vor dritten Personen.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt oft mehr auf der Schnelligkeit der auszuführenden Arbeiten, als auf dem Ergebnis.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind durch die fehlende Personalplanung nur selten vorhanden. Nach der Schwangerschaft hat man in der Regel kaum Chancen den alten Arbeitsplatz wieder zu besetzen.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in neue Technik, Ausstattung und Arbeitsmittel erfolgen nur sehr spärlich. Im Fokus immer der übertriebene Wille zur Sparsamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen entsprechen dem Banktarif - früher vorhandene zusätzliche Sozialleistungen sind nicht mehr vorhanden.
Image
Die Außenwirkung der Bank scheint trotz der betrieblichen Unzulänglichkeiten immer noch gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird oft nur auf privater Basis durchgeführt. Man kann jedoch nicht davon ausgehen, dass dies der Karriere in der Bank zugute kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir stehen jedem Feedback offen gegenüber, damit wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können. Inzwischen können wir über zahlreiche Verbesserungen berichten (flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille,...), wie Sie neueren Kommentierungen entnehmen können. Wir bedauern, dass Sie bei uns zu dem damaligen einige enttäuschende Erfahrungen gemacht haben. Wir stehen einem persönlichen Kontakt jederzeit offen gegenüber und würden uns sehr darüber freuen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team