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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Baunatal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Baunatal
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Baunatal
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    35%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sogar bis in die oberste Etage gegeben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles Möglich gemacht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war grauenhaft! Unter den Mitarbeitern herrschte kein Zusammenhalt, eher hat man die Leute auflaufen lassen. Von den Führungskräften braucht man nicht anfangen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese war nur gut über den Flugfunk.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum einer da, es gab eine Handvoll von Menschen denen man dort vertrauen konnte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden, wenn man früher gehen wollte musste man das 10 mal abklären, kein gutes Gleitzeitmodell

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