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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Baunatal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterschiedlich. Es wurde aber auch oft gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Es wurden "flexible Arbeitszeiten" eingeführt.
Heißt konkret: max. 1 mal HomeOffice die Woche, Kernarbeitszeit 8:30 - 16:30 (außer Mittwoch, dafür Freitag!). Betriebliche Veranstaltungen dennoch häufig außerhalb Kernarbeitszeit, Überstunden dafür...mal so mal so....
Ob das alles so flexibel ist, muss jeder für sich wissen.
Wirken überfordert und planlos. Mitarbeiter zu führen und sie zu verbessern fand nicht statt. Man wird allein gelassen.
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wurde der Graben zuletzt immer größer.
Das Betriebsklima leidet unter der Ungleichheit. Fällt denen aber nicht auf oder ist egal.
Von "oben" nach "unten" praktisch nicht vorhanden. Man weiß eigentlich nicht was im Unternehmen gerade passiert. Auch Informationen die man für seine Arbeit braucht erhält man häufig nicht, was sich negativ auf Arbeitsqualität auswirkt.