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Deutschland Branche Banken
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Raiffeisenbank eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,83
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in manchen Abteilungen geprägt durch ständige Kontrollen. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird oft in Entscheidungen nicht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Viele "Bauchentscheidungen", die für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind. Soziale Kompetenz fehlt in vielen Bereichen. Keine auf Dauer ausgerichteten Personalpolitik. Die Kommunikation ist sehr verbesserungsbedürftig. Der Umgang mit den Mitarbeitern geht teilweise bis zu persönlichen Beleidigungen vor dritten Personen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen kann man sich verlassen. Es entsteht teilweise das Gefühl einer "Schicksalsgemeinschaft".

Interessante Aufgaben

Der Fokus liegt oft mehr auf der Schnelligkeit der auszuführenden Arbeiten, als auf dem Ergebnis.

Kommunikation

Die Information über betriebliche Entscheidungen und entsprechende Begründungen dazu fehlen sehr oft.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind durch die fehlende Personalplanung nur selten vorhanden. Nach der Schwangerschaft hat man in der Regel kaum Chancen den alten Arbeitsplatz wieder zu besetzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird oft nur auf privater Basis durchgeführt. Man kann jedoch nicht davon ausgehen, dass dies der Karriere in der Bank zugute kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Leistungen entsprechen dem Banktarif - früher vorhandene zusätzliche Sozialleistungen sind nicht mehr vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Investitionen in neue Technik, Ausstattung und Arbeitsmittel erfolgen nur sehr spärlich. Im Fokus immer der übertriebene Wille zur Sparsamkeit.

Work-Life-Balance

Überstunden zählen "zum Erhalt des Arbeitsplatzes" und werden oft nicht abgegolten. Durch die für eine Bank verhältnismäßig langen Öffnungszeiten und die Samstagsöffnung müsste dringend eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten erfolgen.

Image

Die Außenwirkung der Bank scheint trotz der betrieblichen Unzulänglichkeiten immer noch gut zu sein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisenbank eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2014 (Geändert am 09.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der persönlichen Unzulänglichkeiten einiger weniger Personen sehr angespannt; untereinander jedoch im normalen Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Stark personenabhängig. Grundsätzlich leider vor allem menschlich nicht akzeptabel.

Karriere / Weiterbildung

Keine aktive Planung der persönlichen Entwicklung eines Angestellten vorhanden.

Contra

Persönlicher Umgang, fehlende Transparenz (Ausrichtung Bank), ausschließlicher Fokus auf Kosteneinsparung zu Lasten der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Die Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2004
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist teilweise doch stark durch Fehlentscheidungen/Druck und Angst geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Es gilt; Wie in jedem Unternehmen, es gibt Gute und weniger Gute Führungskräfte. Zusagen, welche nicht schriftlich erfolgen gelten nichts. Oftmals gilt; Viel Gerede und nichts dahinter; Der Mensch gilt sehr wenig z.T. öffentliches Reden von Führungskräften über Mitarbeiter. Z.T. aber auch vorbildliches Verhalten, je nach Person.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, klar gibt es Ausnahmen aber diese spielen eine eher geringe Rolle. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

Interessante Aufgaben

Je Nach Abteilung/Aufgabenstellung können diese interessant oder auch weniger interessant/abwechslungsreich sein. Die bank ist ein kleines unternehmen, wodurch grundsätzlich die Aufgaben abwechslungsreicher/interessanter als bei Großunternehmen sind, da hier wesentlich weniger spezialisierte Abteilungen vorhanden sind.

Kommunikation

1 bis 2 mal pro Jahr gibt es entsprechende Informationsveranstaltungen, oftmals erfährt man von Neuerungen aus der Presse oder über die bankinternetseite, nicht jedoch aus entsprechenden mitarbeiterinformationen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind nicht vorhanden, Frauen in gehobenen Positionen (Kundenberatung/Betreuung) ebenfalls nicht. Bezeichnung für Schwangerschaft: Dauerhaft Krank

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rollo, der Umgang/Zusammenarbeit mit Kollegen jeden Alters funktioniert gut.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bestehen nur auf dem Papier oder außer Haus.

Gehalt / Sozialleistungen

Berufseinsteiger bekommen ein vergleichsweise gutes Gehalt, jedoch sind die Chancen auf eine Erhöhung, auch bei guten Leistungen gleich 0.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und auch technische Ausstattung lassen zum Teil doch stark zu wünschen übrig. Hier merkt man besonders den übertriebenen Sparwahn.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier lassen sich keine Aussagen treffen.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und regelmäßig viele Überstunden, welche oftmals nicht aufgeschrieben werden und selbst wenn nicht genommen werden können/dürfen beeinträchtigen teilweise stark das Privatleben.

Image

Der Ruf des Unternehmens ist vergleichsweise gut. Ich denke die Arbeitsbedingungen sind insgesamt nicht wesentlich schlechter als bei anderen Banken der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Fordern und Fördern; Flexibilisierung der Arbeitszeit

Pro

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen

Contra

Fehlende Verlässlichkeit auf Aussagen/Entscheidungen von Führungskräften

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank eG
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe