29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Zusammenarbeit groß geschrieben! Nicht nur im Team, sondern Teamübergreifend. Die Kommunikationswege sind kurz (man hat nicht mehrere Vorgesetzte über sich) und jede Idee wird angenommen und gemeinsam besprochen. Man wird gesehen und kann sich, wenn man will, immer mit einbringen!
Work-Life-Balance
Es wird vieles Möglich gemacht.
Kommunikation
sogar bis in die oberste Etage gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, die offene Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung
Wer eine spannende Ausbildung sucht, sollte von der Bank Abstand halten.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Gerüchte und Lästereien wirklich unter irdisch. Außerdem merkt man einfach, dass dort jeder seinen Job nicht leiden kann.
Karrierechancen
Sehr traurig, wenn man lieber ganz viele Externe Personen einstellt und den eigenen Reihen nur die „Reste“ zur Verfügung stellt.
Arbeitszeiten
Es wird überall mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Das ist wirklich der größte Witz. Kernarbeitszeit von 8:30-12:30 und von 14:00-16:30. Falls man vor hat mal etwas früher zu gehen muss hier ein Antrag gestellt werden bzw. sich im Team abgesprochen, wo man als Azubi natürlich benachteiligt ist, da man keinem „Team“ angehört.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen ist diese sehr hoch. Lobenswert ist außerdem das 13. Gehalt. Bezahlung nach Tarifvertrag.
Die Ausbilder
Es ist nicht wirklich von Vorteil, wenn der Ausbilder nur von 12-Mittag arbeitet und dadurch nur sehr eingeschränkt erreichbar ist. Für Anregungen und Kritik ist kein Ohr. Man merkt eben, dass diese in der Personalabteilung sitzen und keine Ahnung haben, was in der Bank den ganzen Tag so vor sich geht.
Spaßfaktor
=0 ich habe schon nach vier Wochen in der Ausbildung gemerkt, wie es dort läuft und hätte frühzeitig die Reißleine ziehen sollen. Wenn man es als spaßig empfindet immer spontan von einer zur anderen Filiale geschickt zu werden, würde ich die Ausbildung empfehlen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeit besteht darin, dass man eine günstige Schalterkraft ist. Wer Lust hat ständig nur am Schalter zu stehen und von den eigentlichen Abteilungen nichts sehen zu können, ist hier genau richtig. Der Personalmangel ist hier in diesem Bereich enorm und anstatt eine Filiale zu schließen, schickt man den Azubi, der wirds schon regeln.
Variation
Wie bereits oben beschrieben steht man nur am Schalter.
Respekt
Es ist alles andere als Respektvoll, wenn man Informationen, die einen selbst betreffen nur negativ über den Flurfunk mitbekommt. Mehrarbeiten werden einem mit keinem Wort gedankt, stattdessen wird aus vermeintlicher Rache, da man nicht geblieben ist, ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Ich habe noch nie erlebt, dass man so viel über andere Mitarbeiter lästern kann. Eine Gratulation zur bestandenen Prüfung oder auch Zwischenprüfung gab es von höherer Instanz nie.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Schade, dass Ihre Erfahrungen während der Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und nutzen sie zur Weiterentwicklung. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Ihre HR-Abteilung
Wertschätzende Unternehmenskultur, offene Kommunikation und echter Teamzusammenhalt von Anfang an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder im Unternehmen wichtig ist und man das auch so vermittelt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit auf Weiterbildung wird niemand verwehrt, es wird immer geschaut es so möglich zu machen, dass alle glücklich sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unsere Unternehmenskultur, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den Teamzusammenhalt so deutlich hervorheben. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Die härteste Schule…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grauenhaft! Unter den Mitarbeitern herrschte kein Zusammenhalt, eher hat man die Leute auflaufen lassen. Von den Führungskräften braucht man nicht anfangen
Image
Image wurde nach außen aufgebessert, dem Anschein nach aber nur.. Es ist immer noch die Bank wie damals und das wird man nie rauskriegen aus dem Laden. Katastrophe! Der Maßstab zu anderen Banken ist erschreckend, wenn man dort eine leitende Funktion hat, könnte man damit nicht so ansatzweise woanders arbeiten… hier werden Leute bevorzugt die gemocht werden, ob dies fair ist oder nicht
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden, wenn man früher gehen wollte musste man das 10 mal abklären, kein gutes Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Damals gab es kaum Weiterbildungen o.ä, man sollte arbeiten statt auf Seminare zu gehen
Gehalt/Benefits
Normaler Tarifvertrag, vergleichbar mit anderen Banken in der Umgebung, teilweise sind die Gehälter aber sehr unfair für gleiche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Kaum einer da, es gab eine Handvoll von Menschen denen man dort vertrauen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden kaum wertgeschätzt, dass sie den Laden immer noch aufrecht erhalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nicht wirklich für einen da
Arbeitsbedingungen
Haben sich in den letzten Jahrzehnt gebessert, aber nicht optimal an einigen Stellen noch Verbesserungen nötig
Kommunikation
Diese war nur gut über den Flugfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden der Rest bleibt auf der Strecke, das ist schon immer so gewesen und wird auch so bleiben wie man es sieht…
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant ist, das man zu wenig Mitarbeiter hat und ständig unzufriedene Kunden, dann ist das sehr interessant gewesen dort…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn sie sich auf Erfahrungen bezieht, die mittlerweile fünf Jahre zurückliegen. Seitdem hat sich bei uns vieles grundlegend verändert: u.a. neue Führungskräfte und Mitarbeiter, ein neues gelebtes Leitbild, moderne Arbeitsplätze, ein flexibles Arbeitszeitmodell, zahlreiche neue Benefits, aktuelle Hard- und Software sowie eine Modernisierung unserer Hauptstelle.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine wertschätzende, transparente und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu leben – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Schade, dass Sie diese Entwicklung nicht mehr miterleben konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Arbeitgeber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, sich noch nicht vom Verbund verabschiedet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ideen, nicht innovativ
Verbesserungsvorschläge
ankommen im 21 Jahrhundert, Arroganz ablegen, keine Ideen, sehr schlechter Umgang mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen nicht gegeben, langjährige gute
treue Mitarbeiter die dem Unternehmen noch ein bisschen halt geben werden mit Füssen getreten. Für Mitarbeiter wird nichts getan. Mitarbeiter sind froh wenn sie jeden Tag überstanden haben ohne Schwierigkeiten. Sehr bedrückendes Klima.
Image
Image hat sehr gelitten in den letzten Jahren, Mitarbeiter und Kunden entfernen sich immer weiter voneinander, ist aber so gewünscht, man schaut nicht über den Tellerrand hinaus.
Work-Life-Balance
ist beim Arbeitgeber nicht im Wortschatz vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder in seinem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, keine Kompetenzen, Arbeitgeber ist hilflos ggü. seinen Mitarbeitern und Kunden. Leistungsbeurteilung werden abgehalten um abzuheften. Für Mitarbeiter gibt es kein Anreiz , keine Motivation nur mehr mehr mehr. Mitarbeiter werden vor anderen Kollegen und auch vor Kunden nicht " gut behandelt"
Kommunikation
sehr schlecht, Umgangston nicht mehr Zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich. Punkt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Jedes einzelne Feedback hilft uns, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Inzwischen können wir berichten, dass wir intern sehr viele Themen angegangen sind bzw. gerade angehen. So konnten wir neben dem Thema der Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und mobiles Arbeiten) viele andere Dinge umsetzen. Zudem wurden Projektgruppen gegründet, um diverse Themen, wie beispielsweise das der Nachhaltigkeit (ökonomisch, ökologisch und sozial), noch stärker in den Fokus zu rücken. Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Veraltete Ansichten und keine Bindung junger Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten bis teilweise 18:45Uhr und Samsstagsarbeit lassen keine Work-Life-Balance zu
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und übernommen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitsbedingungen
Alles auf sehr altem Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Thema der Work-Life-Balance sind wir inzwischen mittels neuer Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit angegangen. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertungen in den einzelnen Kategorien zu erfahren, damit wir uns als Arbeitgeber zielgerichtet verbessern können. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Vor Jahrzehnten stehengeblieben / Nicht angekommen in der Gegenwart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird als teils bedrückend wahrgenommen.
Viele hier an anderer Stelle genannte Punkte drücken auf das Betriebsklima und führen dazu, dass auch unter der Belegschafft fragwürdige Umgangsformen herrschen.
Image
Gefühlt wird es laufend schlechter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. "Work-NoLife-Balance" wäre der treffendere Begriff.
Feste, starre Arbeitszeiten. 2 bis 3 lange Arbeitstage (8:15 - 18:45!!!) die Woche plus Samstagsarbeit. Keine Zeitkonten oder ähnliches.
Hoher Krankenstand.
HomeOffice wird seit kurzem in ganz kleinem Umfang "erlaubt", es sind jedoch nicht genug Laptops da...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und häufig auch ermöglicht.
Große Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Bank ist dem Tarifvertrag angeschlossen.
Die tarifliche Eingruppierung ist teilwiese nicht nachvollziehbar, ungerecht (mehrere Tarifgruppen Unterschied bei gleicher oder vergleichbarer Tätigkeit) und im Durchschnitt niedriger als bei anderen Genossenschaftsbanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bergeweise Papier gedruckt. Fenster sind teilweise kaputt oder schließen nicht mehr richtig. Es gibt Spenden an Vereine oder gemeinnützige Organisationen aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Vielen denken zuerst an sich selbst. Sie Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Die "alten", erfahrenen und loyalen Mitarbeiter werden nicht gut behandelt (eher schlecht), obwohl viele von denen den Laden noch am laufen halten durch ihr Wissen und somit das Rückgrat der Bank sind. Neue Mitarbeiter werden (gegenüber den "Älteren") meist als Heilsbringer in den Himmel gelobt, sind aber meist nach 1 Jahr schon wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Keine der Führungskräfte bringt die Fähigkeiten mit, die im Jahr 2022 eine Führungskraft haben bzw. mitbringen sollte.
Mitarbeiter werden mit Druck und Angst geführt, autoritärer, alter Führungsstil.
Mitarbeiter zählen solange sie ihre Arbeit ohne Murren machen ohne Ansprüche zu haben. "Will man mal etwas" wird das gleich negativ aufgenommen. Der Mensch hinter dem Mitarbeiter zählt am Ende des Tages nichts.
Arbeitsbedingungen
Wie die ganze Unternehmenskultur meist alt und aus der Zeit gefallen. Büroeinrichtung teils mehrere Jahrzehnte alt. Keine höhenverstellbaren Tische oder ähnliches. Unerträglich heiß im Sommer (meist keine Klimatisierung).
Kommunikation
Feste Kommunikationsabläufe gibt es nicht. Informationen werden manchmal bewusst zurückgehalten. Häufig erfährt man "zufällig" von Neuerungen oder Veränderungen oder erst bei direkter Nachfrage.
Interessante Aufgaben
So interessant die Aufgaben im Bankwesen nun eben sein können.
Auf jeden Fall zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen sehr. Gleichzeitig konnten wir in diesem Jahr alle Arbeitsplätze mit neuer Hardware ausstatten, sodass mobiles Arbeiten nun problemlos möglich ist. Auch das Thema der Flexibilisierung der Arbeitszeiten sind wir angegangen, sodass nun keine langen Arbeitstage mehr vorgegeben sind. Auch die Samstagsarbeit wurde abgeschafft. Bezüglich des Umweltverhaltens arbeiten wir inzwischen stetig an einer Reihe von Digitalisierungsprojekten, die teilweise schon umgesetzt sind, um hier in Zukunft signifikant Ressourcen einsparen zu können. Kommen Sie gerne auf uns zu, um sich gemeinsam mit uns über Ihre gemachten Erfahrungen auszutauschen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Ein neues Zeitalter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es weht ein neuer Wind in der RBB.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt sowie die Unterstützung der MA gegenseitig ist sehr gut.
Image
Leider einige schlechte Bewertungen in Kununu von Personen, die vermutlich nicht arbeiten wollten. Mehr Balance als work.
Work-Life-Balance
Man merkt deutlich, dass sich viel tut. Zum einen bin ich sehr gespannt, wie unser neues Arbeitszeitmodell funktioniert . Zum anderen wird momentan viel in die Büroausstattungen sowie die gesamte Bank investiert. Man merkt jetzt deutlich, die Kolleginnen und Kollegen sind den Führungskräften wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Top. Man kann alles nachen und wird dabei unterstützt. Von der Bank.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Besonders der Vorstand: ein modernes Führungsteam mit guten Ideen mit absoluter Nähe zu den Mitarbeitenden. Sie machen einen tollen Job.
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser. Schritt für Schritt. Es wurde und wird investiert.
Kommunikation
Seit Einführung von M365 hat sich die Kommunikation und Transparenz enorm verbessert. Der Vorstand sorgt dafür, dass wichtige Infos für alle zeitnah zur Verfügung stehen.
Interessante Aufgaben
Neben Routineaufgaben auch immer neue Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre offenen Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung in unserer Bank wahrnehmen, sei es durch moderne Führung, verbesserte Kommunikation oder Investitionen in Arbeitsbedingungen und Ausstattung. Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur Nähe des Vorstands motiviert uns besonders.
Auch Ihre kritischen Hinweise nehmen wir ernst. Diese helfen uns, weiterhin besser zu werden. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und diesen Weg mit uns gehen!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Guter Teamgeist, aber noch Luft nach oben in Prozessen und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist meine Abteilung – das Team ist großartig, die Zusammenarbeit funktioniert gut und das Arbeitsklima ist angenehm. Insgesamt ist die Stimmung im Unternehmen durchwachsen, aber es gibt erkennbare Bemühungen, Dinge zu verbessern, und ich habe das Gefühl, dass es in die richtige Richtung geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Prozesse und die Kommunikation könnten effizienter gestaltet sein, hier besteht definitiv Optimierungsbedarf. Zudem hatte ich mir von den flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten etwas mehr erwartet – es gibt gewisse Freiheiten, aber nicht in dem Maß, wie ich es mir gewünscht hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Teamgeist und das Arbeitsklima in Ihrer Abteilung so schätzen.
Dass Sie bei den internen Prozessen und der Flexibilität noch Verbesserungspotenzial sehen, nehmen wir ernst. In verschiedenen Bereichen arbeiten wir aktuell daran, Abläufe schlanker und Entscheidungswege klarer zu gestalten. Auch dem Thema der Arbeitszeit haben wir uns angenommen. Hier führen wir zum 01.07.2025 unsere neue FlexZeit ein, die neben reduzierten Kernarbeitszeiten, der komplett flexiblen Nutzung des Arbeitszeitkontos und zwei Tage mobilem Arbeiten pro Woche die Verantwortung in die Teams gibt, damit diese ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und flexibel gestalten können. Ganz im Sinne unseres neuen Leitbildes.
Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und den wertvollen Blick auf beides: das, was gut läuft — und das, was wir besser machen können.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Treue Mitarbeiterin seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank eG Baunatal in Baunatal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger und sehr umgänglicher Marktvorstand mit einem stets offenen Ohr für die Mitarbeiter.
Allgemein ist die Arbeit in der Bank sehr vielfältig und abwechslungsreich. Zusätzlich bietet uns die RBB als Genossenschaftsbank eine umfangreiche Produktpalette an, die dafür sorgt, dass wir für jeden Kunden immer eine individuelle Lösung finden. Damit wir auch immer auf dem neusten Stand sind, werden uns regelmäßige Beraterrunden oder Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Zudem werden uns kompetente Kollegen der Verbundpartner zur Verfügung gestellt, die uns tatkräftig unterstützen.
Außerdem setzt die RBB insbesondere das genossenschaftliche Leitbild um: Wir schaffen Lösungen und haben Erfolg durch starke Taten basierend auf unseren Werten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeitsumfeld. Wir unterstützen uns gegenseitig. Vertrauter Umgang mit Kollegen, Führungskräften und Vorstand.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitszeitkonto steht für Zeitausgleich zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gefördert und sind gerne gesehen. Ebenfalls werden Coachings angeboten.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag. Ab diesem Jahr zusätzlich eine leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit auf ein 14. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat eine Nachhaltigkeitsstrategie implementiert und lebt diese.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitgeber unterstützt Teambuildingmaßnahmen und stellt scheut keine Kosten für die zur Verfügungstellung der Räumlichkeiten und Verpflegung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für ältere Kollegen, sodass immer Lösungen gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden vom direkten Vorgesetzten, über den Personalleiter bis hin zum Vorstand stets auf Augenhöhe statt. Jeder Einzelne wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle wurden mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Laptops ausgestattet. Weitere Renovierungen der Büros laufen gerade.
Kommunikation
Kurze und verbindliche Kommunikationswege. Durch regelmäßige Veranstaltungen und Teammeetings ist die Kommunikation sehr transparent.
Gleichberechtigung
Jeder wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktpalette und das breite Kundenportfolio sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel SchickerPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr tolles und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser vielfältiges Arbeitsumfeld, die kurzen Kommunikationswege und den kollegialen Umgang so positiv erleben.
Besonders freut uns, dass unser genossenschaftliches Leitbild für Sie im Alltag spürbar ist — genau daran arbeiten wir kontinuierlich, u. a. durch unsere Roadshow und die neuen Führungs- und Kommunikationsstandards. Auch die Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen geht weiter: Neben den neuen höhenverstellbaren Arbeitsplätzen und Laptops laufen derzeit weitere Modernisierungen.
Danke für Ihre langjährige Treue und Ihr Engagement — wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenbank Baunatal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 77% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Baunatal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Baunatal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.