Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bezuschussung Urban Sportsclub
- Jobrad
- dass das verpflichtende Mitarbeiterkonto wieder kostenfrei ist
- den zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag
- die Mühlen mahlen SEHR langsam
- Homeoffice / flexible Arbeitszeiten nur für ausgewählte Personen möglich
- ansonsten steht schon Alles oben in den Bewertungen
Meiner Meinung nach ist ein ehrliches, offenes Gespräch oder ein "Guten Morgen" mehr wert, als z.B. der wöchentliche Obstkorb.
Einfach auf dem Weg ins Büro bei den Mitarbeitern stehen bleiben und "Guten Morgen, wie läuft es?" sagen/fragen.
-> WERTSCHÄTZUNG <-
Der direkte Vorgesetzte gibt immer ein Feedback. Der Vorstand ist meiner Meinung nach unnahbar
anders präsentiert als es wirklich ist
In manchen Abteilungen gegeben, im Service aber z.B. Öffnungszeiten gebunden und somit gar nicht möglich ggf. mal früher zu gehen
s.o. wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies tun
Das Gehalt als solches verdient maximal einen Stern, da aber immer pünktlich gezahlt wird und es Vermögenswirksame Leistungen gibt, vergebe ich einen zweiten Stern
Man versucht sich nachhaltig zu entwickeln, meiner Meinung nach ist da jedoch noch sehr viel Potential nach oben.
innerhalb einer Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben. Leider ist meiner Meinung nach der Abteilungsübergreifende "Kampf" jedoch da. Man möchte bloß keinen Fehler machen, diesen dann ggf. auf andere schieben
- Zielzahlen in manchen Bereichen utopisch
- Konfliktlösungen, meiner Meinung nach nicht gegeben
Büro ohne Fenster und Klimaanlage. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß.
Sehr hoher Lärmpegel durch die Schalterhalle.
...manchmal über Umwege/Flurfunk
Wiedereinsteiger, z.B. nach der Elternzeit, in Teilzeit, werden meiner Meinung schon benachteiligt. Wenn z.B. Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeit liegen, werden diese Stunden entweder nicht gewertet (z.B. Sommerfest letzten Jahres - Ab 13 Uhr waren die Filialen zu, die Vollzeitkräfte haben den Nachmittag als Arbeitszeit gewertet bekommen, die Teilzeitkräfte haben Ihre Freizeit "geopfert") oder benötigen eine Sondergenehmigung seitens der Führungsebene. ACHTUNG, bloß vorher schriftlich anfragen, im Nachhinein wird nichts mehr genehmigt.
Gleichberechtigung bei Männer-Frauen, würde ich mit 5 Sternen bewerten
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies tun
Flexibles Gleitzeit System; Gute Rückenstärkung durch den Vorgesetzten; Bike Leasing; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiterrabatte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten; Mehr Verständnis für die jeweils anderen Abteilungen aufbringen; Bitte nicht immer aufgrund durch Arbeitserleichterungen die Arbeitgeberattraktivität senken. Das schadet dem eigentlichen Ziel ein guter Arbeitgeber werden zu wollen; Wasser für die Mitarbeiter
Hier wird niemand hängen gelassen. Benötigt man Hilfe, wird einem geholfen, selbst vom Vorstand!
Aus den vergangenen Jahren noch ein wenig angekratzt, jedoch packt man auch dieses Thema aktuell an.
Es gibt ein Gleitzeit System welches durchaus flexibel ist.
Insgesamt sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus vorhanden. Jedoch gibt es einige Bereiche, die aufgrund der Größe der Bank verständlicherweise weniger gefördert werden.
Das Gehalt war vollkommen in Ordnung. Es gab kein Grund zu meckern.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wird mittlerweile fast täglich thematisiert. So soll es sein.
Wiegesagt, hier wird niemand hängen gelassen.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings, wodurch ein regelmäßiger Austausch gewährleistet ist.
Auch hier sind Verbesserungen in Aussicht.
Kommunikation wird noch nicht von allen Abteilungen gelebt. Wurde in vielen Abteilungen jedoch bereits verbessert.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Aufgabe sind vielfältig und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen welche auf eigene Weise sehr Interessant sind. Zuletzt beispielsweise die Umfirmierung in Raiffeisenbank Eifel eG
Mitarbeiter kennen sich und schätzen sich. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und kennt jeden einzelnen Mitarbeiter.
Mitarbeiterzahl bitte erhöhen
Freundliches und immer sehr faires Miteinander. Es wird ein sehr wertschätzender, kollegialer Umgang unter den Kollegen gepflegt.
Unser wirklich flexibles Gleitzeitsystem ist eine wahre Bereicherung.
Für den Vertrieb kann ich sagen, dass hier einer für den anderen einsteht. Ein ganz toller Zusammenhalt.
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt, der Mensch wird wert geschätzt
Absolut vorbildlich. Ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen.
Faire Bezahlung
Gleichberechtigung ist 100% gegeben. Wiedereinsteigerinnen sind direkt wieder integriert und werden willkommen geheißen.
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Langweilig wird es nie.
Engagiert sich für die Region; fördert die eigenen Mitarbeiter; schafft ein motiviertes, leistungsbereites Betriebsklima, das von den Mitarbeitern getragen wird.
Die Parkplätze überdenken.
Familiäre und wertschätzende Atmosphäre, motivierendes Arbeitsumfeld.
Faire Arbeitszeiten und ein entsprechender Ausgleich durch Gleitzeit.
Hier wird das Motto der Genossenschaftsbank gelebt.
Wertschätzend und interessiert. Hier wird der Teamgedanke gelebt. Was auch immer vor 2018 hier Thema war, ich könnte mir kein besseres Arbeitsklima wünschen.
Kurze Wege und stets ein offenes Ohr für Fragen und kreative Vorschläge.
Ein Wechsel der 2. Führungsebene.
In einer Filiale gibt es nicht einmal eine Toilette für die Mitarbeiter.
Druck! Druck! Druck! Druck! Druck! Druck!
Die Kollegen!!
Sie Bewertungen
Sofern man einen Fusionsparnter findet, was aufgrund des Images der Bank mehr als schwierig sein dürfte, sollte man fusionieren. Es kann nur besser werden.
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Wird immer schlechter. DIE Bank für die Eifel ist sie schon länger nicht mehr.
Termine bis 19 Uhr und länger, bei einem Arbeitsbeginn ab 07:30 h!
Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungswürdig.
Versucht man los zu werden
Voraussetzung für diesen Posten scheint soziale Inkompetenz zu sein. Lediglich der Leiter Kredit legt soziales Verhalten an den Tag.
Druck und ständiger Mitarbeiterwechsel sagen alles
Seit Jahren eine Katastrophe
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Wird immer schlechter. DIE Bank für die Eifel ist sie schon länger nicht mehr.
Termine bis 19 Uhr und länger, bei einem Arbeitsbeginn ab 07:30 h!
Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungswürdig.
Versucht man los zu werden
Voraussetzung für diesen Posten scheint soziale Inkompetenz zu sein. Lediglich der Leiter Kredit legt soziales Verhalten an den Tag.
Druck und ständiger Mitarbeiterwechsel sagen alles
Seit Jahren eine Katastrophe
Ist eine der besten Banken in Deutschland. Sehr kreativ und immer auf den vorderen Pätzen bei allen Wettbewerben. Daher sicherer Arbeitsplatz, was in der Bankenbranche heute nicht mehr selbstverständlich ist.
Die Bank ist ein Fusionspartner und daher schwebt ein wenig Ungewissheit mit, wie es in den nächsten Jahren weiter geht.
Mehr Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb wäre gut und ein besseres gegenseitiges Verständnis für die Arbeit des jeweils anderen.
Man wird fair behandelt . Es wird an erste Stelle die Person selber gesehen . Bei schwachen Leistung wird einem geholfen wieder aufzusteigen.
Alle Arbeiten in einem Team zusammen und somit macht die Arbeit viel mehr Spaß.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter . Bei Problemen wird eine Lösung gesucht . Man wird bei gute Leistung immer geblobt. Man wird einfach wertgeschätzt.
Kommunikation ist sehr wichtig bei der Raiffeisenbank Simmersth und es klappt super .
So verdient kununu Geld.