17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibles Gleitzeit System; Gute Rückenstärkung durch den Vorgesetzten; Bike Leasing; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiterrabatte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten; Mehr Verständnis für die jeweils anderen Abteilungen aufbringen; Bitte nicht immer aufgrund durch Arbeitserleichterungen die Arbeitgeberattraktivität senken. Das schadet dem eigentlichen Ziel ein guter Arbeitgeber werden zu wollen; Wasser für die Mitarbeiter
Hier wird niemand hängen gelassen. Benötigt man Hilfe, wird einem geholfen, selbst vom Vorstand!
Aus den vergangenen Jahren noch ein wenig angekratzt, jedoch packt man auch dieses Thema aktuell an.
Es gibt ein Gleitzeit System welches durchaus flexibel ist.
Insgesamt sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus vorhanden. Jedoch gibt es einige Bereiche, die aufgrund der Größe der Bank verständlicherweise weniger gefördert werden.
Das Gehalt war vollkommen in Ordnung. Es gab kein Grund zu meckern.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wird mittlerweile fast täglich thematisiert. So soll es sein.
Wiegesagt, hier wird niemand hängen gelassen.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings, wodurch ein regelmäßiger Austausch gewährleistet ist.
Auch hier sind Verbesserungen in Aussicht.
Kommunikation wird noch nicht von allen Abteilungen gelebt. Wurde in vielen Abteilungen jedoch bereits verbessert.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Aufgabe sind vielfältig und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen welche auf eigene Weise sehr Interessant sind. Zuletzt beispielsweise die Umfirmierung in Raiffeisenbank Eifel eG
Druck! Druck! Druck! Druck! Druck! Druck!
Die Kollegen!!
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Sofern man einen Fusionsparnter findet, was aufgrund des Images der Bank mehr als schwierig sein dürfte, sollte man fusionieren. Es kann nur besser werden.
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Wird immer schlechter. DIE Bank für die Eifel ist sie schon länger nicht mehr.
Termine bis 19 Uhr und länger, bei einem Arbeitsbeginn ab 07:30 h!
Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungswürdig.
Versucht man los zu werden
Voraussetzung für diesen Posten scheint soziale Inkompetenz zu sein. Lediglich der Leiter Kredit legt soziales Verhalten an den Tag.
Druck und ständiger Mitarbeiterwechsel sagen alles
Seit Jahren eine Katastrophe
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Wird immer schlechter. DIE Bank für die Eifel ist sie schon länger nicht mehr.
Termine bis 19 Uhr und länger, bei einem Arbeitsbeginn ab 07:30 h!
Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungswürdig.
Versucht man los zu werden
Voraussetzung für diesen Posten scheint soziale Inkompetenz zu sein. Lediglich der Leiter Kredit legt soziales Verhalten an den Tag.
Druck und ständiger Mitarbeiterwechsel sagen alles
Seit Jahren eine Katastrophe
Ist eine der besten Banken in Deutschland. Sehr kreativ und immer auf den vorderen Pätzen bei allen Wettbewerben. Daher sicherer Arbeitsplatz, was in der Bankenbranche heute nicht mehr selbstverständlich ist.
Die Bank ist ein Fusionspartner und daher schwebt ein wenig Ungewissheit mit, wie es in den nächsten Jahren weiter geht.
Mehr Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb wäre gut und ein besseres gegenseitiges Verständnis für die Arbeit des jeweils anderen.
Man wird fair behandelt . Es wird an erste Stelle die Person selber gesehen . Bei schwachen Leistung wird einem geholfen wieder aufzusteigen.
Alle Arbeiten in einem Team zusammen und somit macht die Arbeit viel mehr Spaß.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter . Bei Problemen wird eine Lösung gesucht . Man wird bei gute Leistung immer geblobt. Man wird einfach wertgeschätzt.
Kommunikation ist sehr wichtig bei der Raiffeisenbank Simmersth und es klappt super .
Schade, dass die 'die Bank für die Eifel' Ihre Mitarbeiter aus der Eifel nicht halb so fokussiert, wie ihre vorgegeben Ziele...
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter wirkt sich sehr negativ auf die Zusammenarbeit und auf den Service aus. Ständiges Unterdruck gesetzt werden und wehementes Kontrollieren sind nicht gerade förderlich für eine hohe Motivation.
Die Mitarbeiter sollten in einem Unternehmen das wertvollste Gut sein. Folglich sollten sie auch so behandelt werden.
Arbeitgeber ist innovativ und zukunftsorientiert.
sehr guter, fast schon familiärer Zusammenhalt.
Ziele werden klar vorgegeben und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Jeder weiß genau, was von ihm erwartet wird und bekommt jederzeit Unterstützung von den Verantwortlichen.
Eigeninitative und Ideen sind gerne gesehen, und dürfen bei Gefallen auch selbstständig umgesetzt werden.
Die Raiffeisenbank eG Simmerath bietet einen attraktiven und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten der Weiterbildung. Die tolle Stimmung sowie das offene und ehrliche Miteinander unter uns Mitarbeitern sorgt für ein klasse Arbeitsklima. Sowohl im direkten Kundenkontakt als auch in den internen Abteilungen macht mir die Arbeit sehr viel Spaß.
So verdient kununu Geld.