26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kunden und Mitarbeiter verabschieden sich
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Geschäftsleitung. Narzisstischer Umgang mit Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen, regelmäßiger Austausch
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, alle freundlich
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Super! Büros sind klimatisiert und Küche wird geteilt.
Kommunikation
Gute Kommunikation, regelmäßige Updates- geht noch schneller
Gehalt/Benefits
Gibt immer optimierungspotenzial, aber ich finde es gerecht
Gleichberechtigung
Wird definitiv drauf geachtet!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gute Erfahrung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, freundlich und offen für Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander.
Der Arbeitgeber möchte, dass man sich wohlfühlt
Arbeitsatmosphäre
Relativ kleine Büroeinheiten, regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten. „Kleiner“ Dienstweg bei Bedarf möglich.
Image
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Überstunden, welche wegen hohem Arbeitsanfall geleistet werden, können nach Absprache abgebaut werden.
Familienbewusstein auf jeden Fall vorhanden. Die Mamas sind relativ flexibel, um das Familienleben zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten
Gehalt/Benefits
Jobrad, Parkplatz, VL, subventionierte Krankenversicherung, Kaffee, Tee, Wasser, Mitarbeiterfeiern und -ausflüge, Fitnessstudio wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird entsprechend getrennt und entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung top
Arbeitsbedingungen
I.d.R. relativ kleine Büroeinheiten. Prima Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, in den oberen Etagen Klimaanlage.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeeting, in welchen wir informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es herrscht ein gutes Miteinander im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu viele Enttäuschungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Gleitzeit und den kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zuverlässigkeit, schlechte Kommunikation, keine Führung von Mitarbeitern, "Vertrieb um jeden Preis"
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in Sachen Kommunikation mit Mitarbeitern, die Qualifikationen der Mitarbeiter durch Schulungen aufbessern, faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig. Durch die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter leidet diese leider sehr.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen für Schulungen und Weiterbildungen wurden leider ignoriert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, der Verdienst bei anderen Unternehmen ist jedoch gravierend besser.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich (abteilungsintern)
Vorgesetztenverhalten
Die Sorgen der Mitarbeiter werden belächelt, es erfolgt keine Kommunikation in jeglicher Hinsicht, keine Unterstützung bei Fragen zu fachlichen Themen. Für meinen Geschmack zu scheinheilig.
Arbeitsbedingungen
"Vertrieb um jeden Preis"
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Führungskräfte. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen. Diese sind auf sich selbst gestellt und werden überhaupt nicht ernst genommen, bzw. für deren Sorgen belächelt. Was jedoch viel zu gut funktioniert, ist der Flurfunk...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterstützung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Austausch, offen für Ideen, vorausschauend, bereit für Neues, Veränderungsbereit …
Arbeitsatmosphäre
Für mich hervorragend, herausfordernd, lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Kann jeder selbst steuern
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse des MA unbedingt angesagt, im Abgleich mit der Bank und Notwendigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, Ist unterschiedlich je nach Abteilung
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, kommt jedoch auf die Ebene und Führung an
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedürftig auf einigen Stufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitende fachlich unqualifiziert, viele zu hoch bezahlt andere zu niedrig, es wurde nur auf Vertrieb gesetzt teilweise wurde man dazu gedrängt.
Verbesserungsvorschläge
Personaltechnisch einiges ändern: Die Mitarbeitenden angemessen bezahlen, nicht Einfach Kündigungen aussprechen wie man lustig ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit jedoch musste oft bis spät abends gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Naja. Vereinzelt wurden Schulungen angeboten. Richtige Entwicklungspläne wurden nur selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut. Gehalt sehr schlecht. Manche Leute verdienten für ihre Stelle viel zu viel und andere deutlich unter dem Schnitt. Vor allem die Azubis nach der Ausbildung verdienten oft sehr wenig. Auch Weiterbildungen wurden oft nicht anerkannt, es hieß dann man solle erst in Vorleistung gehen bevor man nach mehr Gehalt fragen dürfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig. Es wurde tonnenweise Müll produziert, literweise Kuhmilch getrunken und jedes Beraterzimmer hat seinen eigenen Kühlschrank.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilung meist sehr gut. Was den Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden und den Führubgskräften bzw Vorsänden angeht war das nicht so. Nicht selten wurden Mitarbeitende in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise katastrophal. Einige ältere Kollegen wurden ausgenutzt andere aufgrund von Krankheit oder weil sie nicht mehr so schnell waren gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Man muss aufpassen was man sagt ansonsten wackelte der Stuhl. Es wurden Mitarbeitende aufgrund einer Kundenbeschwerde oder berechtigter Kritik rausgeworfen. Das Verhalten der Vorstände war oft sehr scheinheilig.
Kommunikation
Kommunikation miteinander mäßig. Wenn über andere geredet wurde war die Kommunikation (Flurfunk) jedoch bestens und das kam auch von Führungskräften oft vor.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Naja. Die Bank war sehr klein
Image
Arbeitsbedingungen
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Potenzial vorhanden, leider wenig genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine branchenüblichen Gehälter, zu wenig Parkplätze, Mitarbeiter haben nicht das nötige Fachwissen, daher ist es oft chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze erweitern, Investition in eine bessere fachliche Ausbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es muss dringend am Betriebsklima gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen vorhanden, andere erhalte keine geplant Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, zB Kleine Kühlschränke in den Beratungszimmern
Kollegenzusammenhalt
Jeder nutzt die Chance, einen anderen in die Pfanne zu hauen. In den Abteilungen aber meist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört immer wieder von Abfindungsregelungen, weil ältere Mitarbeiter häufig krank sind oder langsamer arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter, andere sehen ihre Mitarbeiter als Bauernopfer
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Der mit den besten Kontakten gewinnt. Kommunikation erfolgt nur mit einigen Bereichen, andere Bereiche werden komplett vergessen
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Image
Gleichberechtigung
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Die Grundlage unseres Denkens und Handelns sind Werte wie Partnerschaftlichkeit, Fairness und Transparenz….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuverlässig, vertrauensvoll und wertschätzend
Work-Life-Balance
Für unser work Life Balance bekommen wir viele Angebote und Veranstaltungen, soweit es bei Corona möglich war
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen auf Augenhöhe Wissen aus und sind kritikfähig
Vorgesetztenverhalten
Tausch auf Augenhöhe
Kommunikation
Wir nehmen Kritik an und sind die Chance zur Veränderung und Verbesserung
Interessante Aufgaben
Überwiegend anspruchsvolle Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit Vorstandswechsel im Jahr 2018 ist die Stimmung und das positive Arbeitsumfeld der Mitarbeiter erheblich gesunken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Kreis Calw in Neubulach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter. Gehaltsgefüge der normalen Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte einstellen. Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre besteht hauptsächlich ab der 2. Führungsebene. Alle "normalen" Mitarbeiter werden nicht als Mensch angesehen sondern als notwendiges Mittel.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit. Wird wenig überwacht. Es gibt jedoch Führungskräfte die einzelne Mitarbeiter kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung
Potential für unerfahrene Mitarbeiter in qualifizierte Stellen zu kommen. Dadurch entstehen jedoch meist Probleme in der Qualität der nötigen Arbeit.
Gehalt/Benefits
"Normale" Mitarbeiter bekommen Gehälter die sich sehr weit unter Branchenniveau befinden. Extern eingekaufte Führungskräfte werden sehr gut vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter müssen Zusammenhalten, da es keine Rückendeckung ab der 2. Führungsebene gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nur geduldet. Oft wird über Aufhebungsverträge diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
kein Rückhalt, sehr scheinheilig, Führungskräfte verdienen sich eine goldene Nase und "normale" Mitarbeiter müssen um jeden Euro kämpfen auch wenn es Zusatzaufgaben gibt (Zitat VM "gehen sie erstmal in Vorleistung").
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Führungskräfte sind fachlich und sozial überfordert.
Kommunikation
Sehr bescheiden. Meist werden Zusagen nicht eingehalten oder nachgehalten.
Interessante Aufgaben
Überschaubar, jedoch für Quereinsteiger oder ausgelernten Azubis viele Chancen in qualifizierte Bereiche hineinzukommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenbank im Kreis Calw durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden Raiffeisenbank im Kreis Calw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenbank im Kreis Calw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.