32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG Bewertungen
Raiffeisenbank
im
Nürnberger
Land
eG
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Unternehmenskultur und respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander
Benefits, wie betriebliche Kranken- und Rentenversicherung, u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei der Arbeitszeit, insbesondere beim Homeoffice, sollte wieder ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra GirzBereichsleitung Personal
Ich danke Ihnen für Ihre tolle Bewertung und das wertvolle Feedback, insbesondere zum Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Gern biete ich Ihnen an, dass Sie bei konkreten Anpassungswünschen zu Ihrer persönlichen Arbeitszeit auf mich oder auf Ihre Führungskraft zu gehen, um Ihre Wünsche oder Bedürfnisse individuell zu besprechen.
Danke, dass Sie mit Ihren Anregungen dazu beitragen, dass wir uns weiter verbessern können.
Herzliche Grüße sendet
Sandra Girz
Super Arbeitgeber - Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team und das gute Arbeitsklima, Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter gemacht (viele Benefits, Förderungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und tolles Team.
Der Umgang miteinander ist persönlich und auf Augenhöhe.
Es besteht ein richtig tolles Zusammengehörigkeitsgefühl schon seit Beginn an und man wird als Mitarbeiter auch wertgeschätzt.
Image
Sehr guter regionaler Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office möglich, Teilzeitmodelle dadurch wird z.B. super auf Frauen mit Kindern eingegangen, persönliche/private Themen finden Gehör
Karriere/Weiterbildung
Offen für Quereinsteiger und auch super tolle Förderung der Mitarbeiter durch das Angebot von Traineeprogrammen / Seminaren.
Gehalt/Benefits
Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Zusatzkrankenversicherung, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Man hilft/unterstützt sich hier gegenseitig und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Getränke (Wasser und Kaffee) kostenlos für die Mitarbeiter, sehr schöne Mitarbeiterlounge/-kantine
Kommunikation
Sehr gut, auch begründet durch die flachen Hierarchien.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden fair behandelt, es wird auf die Interessen jedes Einzelnen gleichermaßen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra GirzBereichsleitung Personal
Wir haben uns über Ihr tolles und wertschätzendes Feedback sehr gefreut - herzlichen Dank dafür und für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und
ich sende Ihnen herzliche Grüße
Sandra Girz
Solider, regionaler und erfolgreicher AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und das Persönliche. Man kann jeden MA kennenlernen, direkt sprechen, zusammenarbeiten und zusammen wachsen.
Zusatzkrankenversicherung, BAV, Veranstaltungen, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Austattung anpassen, mehr auf Führungsqualitäten achten, auch hier kann dazu gelernt werden.
Work-Life-Balance
1 Tag mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit. Für die Branche meiner Meinung nach das Minimum
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, abteilungsübergreifend gut aber ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, oft ist die Feedbackkultur einseitig nach unten
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Filialen und Büros ist sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ausbaufähig,meiner Erfahrung nach liegt das aber am Willen jedes Einzelnen
Gehalt/Benefits
Was die Branche angeht ist das Gehalt eher durchschnittlich, für eine Genossenschaftsbank sind die Gehälter im Vergleich ganz gut.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau in der Führungsebene. Könnte besser sein, es braucht aber auch passende Bewerberinnen dafür. Mitarbeiterinnen( mit und ohne Kindern) wurden je nach Führungskraft schonmal herabgewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra GirzBereichsleitung Personal
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback – Ihre Anregungen sind äußerst wertvoll für uns.
Wir freuen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind und gleichzeitig sind wir offen, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Gute Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Diese Anmerkung nehmen wir ernst und werden diese reflektieren.
Gern bieten wir Ihnen an, die Verbesserungsvorschläge noch konkreter mit uns zu besprechen und freuen uns über einen direkten Austausch.
Freundliche Grüße sendet
Sandra Girz
Komme gerne in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander in der Abteilung wie übergreifend
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten halten sich im Rahmen. Sollte es durch z.B. Projekte mehr werden, kann unkompliziert abgebaut werden oder in ein Zeitwertkonto eingezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollen bleiben auch noch in der Rente und arbeiten weiter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung werden erklärt, Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klima fast überall, bald neuer Aufenthaltsraum
Kommunikation
Insgesamt gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra GirzBereichsleitung Personal
Herzlichen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben - und für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und
ich sende Ihnen herzliche Grüße,
Sandra Girz
Schwieriges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen/Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Führungsstil“, Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Lockerer, ehrlicher, transparenter, gemeinschaftlicher und menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte, fast schon toxische, „Mitarbeiterführung“.
Image
Image tendenziell zu gut - genossenschaftliche Werte, die ja das Zentrum des handeln sein sollten, werden eher nicht so gelebt.
Work-Life-Balance
Als einfacher Mitarbeiter kann der Stift für gewöhnlich pünktlich fallen gelassen werden - und mangels Infrastruktur zum mobilen Arbeiten hat man dann auch Feierabend. Urlaubsbeantragung ist z.T. Auch wegen der schlechten Kommunikation ein „Kampf“
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Solange man den Wünschen entspricht möglich aber man sollte lieber keine eigenen Ideen und Wünsche einbringen - das stößt nicht auf sonderlichen Zuspruch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tendenziell eher niedrig aber auch nicht ganz schlecht. Sozialleistungen teils mit guten Ansätzen andererseits wird einem halt auch noch der Orbstkorb schmackhaft gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt in meine Augen beim täglichen Arbeiten keine wirkliche Rolle - entspricht also in meinen Augen nicht dem Bild das nach außen transportiert wird.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut. Zwischen Abteilungen teils sehr gut teils aber auch sehr schlecht - manchmal hat man das Gefühl es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe vereinzelt in Gesprächen mit älteren Kollegen, welche auch schon höhere Aufgaben in vergangenen Zeiten inne hatten, durch „geschickte“ Versetzungen versucht werden aus der Bank geschafft zu werden . So mein Eindruck nach den gefügten Gesprächen mit betroffenen Kollegen - ich selber war noch nicht im entsprechenden Alter.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Absprachen werden zum Teil nicht gehalten. Auch wird gerne mal nicht gegrüßt. Wirkliches Interesse am Mitarbeiter wird auch nicht gezeigt. Wertschätzung ist auch eher ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel teils sehr veraltet (wird wennschon sehr spät und langsam nun aber angegangen )
Kommunikation
Möglichst nicht auf direktem Wege mit dem Mitarbeiter, sondern immer über 3 Ecken und bevor man sich bei Fragen oder Problemen an die direkt Betroffenen wendet kommt es auch einmal vor, dass erst das restliche Team ausgefragt wird.
Gleichberechtigung
Eher schwer zu beurteilen für mich aber nachdem in den oberen Führungsebenen (nahezu) keine Frauen sind glaube ich eher nicht das das so gerecht zugeht, denn es gibt sehr kompetente Kolleginnen, welche die Fähigkeiten hätten (im Einzelfall natürlich auch fraglich ob die entsprechenden Kolleginnen das wollten)
Interessante Aufgaben
Viel arbeiten nach Vorgabe (ob diese sinvoll ist oder nicht spielt keine Rolle). Es ist immer weniger Wissen seitens des Mutarbeiters nötig da die „Banden“ in den man sich bewegt zunehmend enger wurden, was wiederum Effizienz und Individualität bei der Bearbeitung reduziert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung, wenn man selbstbestimmt arbeiten möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank Hersbruck eG in Hersbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungskompetenzen in die Fachbereiche - Vertrauen in die Spezialisten leben - dann macht es auch wieder mehr Spaß
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt - Fehlerkultur ist ein Fremdwort - Fingerpointing ist die Regel - darunter leidet die Kultur und die Atmosphäre, dazu unglaublicher Vertriebsdruck bei den MitarbeiterInnen
Image
Das gesagte Wort ist leider oft meilenweit vom erlebten Handeln entfernt. Darunter leidet das interne Image und das strahlt auch in die Öffentlichkeit aus.
Work-Life-Balance
Es wird eine 24/7-Erreichbarkeit auf höchster Ebene vorgelebt - wer nicht mitzieht fällt in Ungnade
Karriere/Weiterbildung
Wer gut oben dasteht, bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Sonst werden Wünsche gerne abgelehnt.
Gehalt/Benefits
immer ein schweres Thema - man hat noch nicht erkannt, dass man Fachkräfte auch finanziell binden muss
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt in einem Boot ... das schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
was man da hört ... keine Worte
Vorgesetztenverhalten
Termine bei Vorgesetzten sind schwer zu bekommen - so werden individuell wichtige Themen gerne geschoben
Arbeitsbedingungen
Wer ganz oben mitmischt, kann sich nicht beschweren, ansonsten eher mittelmäßig
Kommunikation
intern ist die Kommunikation unterdurchschnittlich - Informationen werden gerne erst am letzten Drücker kommuniziert. Extern war auch mal besser
Gleichberechtigung
kaum Frauen in verantwortlungsvollen Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer, wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt innerhalb des Teams, Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen für Frauen in Teilzeit ausbauen.
Kommunikation in alle Ebenen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Lob, Anerkennung und auch konstruktiver Kritik.
Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrer Raiffeisenbank im Nürnberger Land.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten möglich, persönliche/private Themen finden Gehör.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungswünsche finden wenn möglich Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung.
E-Bike-, Handy-, PC-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
Kurz: Super Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und wertschätzender Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Gute Arbeit wird gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage, etc. überwiegend erfolgt.
Kommunikation
Kommunikation in alle Ebenen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und teilweise fachbereichsübergreifend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter regionaler Arbeitgeber - jederzeit wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht gearbeitet.
Work-Life-Balance
Verschiedenste Arbeitszeitmodelle - in Absprache mit dem Vorgesetzten und der Abteilung - ermöglichen eine sehr gute Ausgewogenheit.
Kollegenzusammenhalt
Probleme oder neue Themen werden gemeinsam im Team angegangen und hierbei ideale Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist jederzeit offen für Ideen, sowie auch für Probleme.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und interessant. Ideen können eingebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach der Fusion leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank Hersbruck eG in Hersbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier braucht man ein dickes Fell. Seit der Fusion hat sich einiges geändert, aber leider nicht zum Positiven.
Image
Durch die Fusion leider sehr gelitten
Kollegenzusammenhalt
Fair. Leider gibt es viele schwarze Schafe, die alles weiterleiten bis zur Vorstandsebene.
Vorgesetztenverhalten
Termine bei Vorgesetzen zu bekommen ist nicht einfach und dauert sehr lange
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros ist ein ruhiges Arbeiten nicht möglich
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man leider wichtige Informationen immer als Letzter.
Gleichberechtigung
Wie hier schon erwähnt, wird zwischen den Geschlechtern im Umgang differenziert
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative können Aufgaben interessant sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG in Feucht abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gute Vergütung und Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenbank im Nürnberger Land durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Raiffeisenbank im Nürnberger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenbank im Nürnberger Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.