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Raiffeisenbank im Oberland eG Logo

Raiffeisenbank 
im 
Oberland 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score29 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Banker:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø104.200 €
Firmenkundenberater-Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank im Oberland
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisenbank im Oberland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam stark im Oberland

Wer wir sind

Die Raiffeisenbank im Oberland eG ist eine marktorientierte genossenschaftliche Universalbank mit einer Bilanzsumme von 1.369 Mio. Euro. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über zwei Landkreise inkl. den beiden Kreisstädten Bad Tölz und Miesbach mit 14 Geschäftsstellen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Genossenschaftliche Beratung
  • Baufinanzierung
  • Immobilienvermittlung
  • Immobilienbewertung
  • Versicherungen
  • Vermögensplanung

Kennzahlen

Mitarbeiter339
UmsatzBilanzsumme Stand 31.12.2020: 1,37 Milliarden Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die individuelle Karriere
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Man kennt fast alle Kollegen und alle Vorgesetzten seit Jahren und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Ich mag meine Arbeit in der Filiale sehr. Nette Kunden, die unsere Arbeit meist zu schätzen wissen.
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Die Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig und es ist ein schönes Zusammenhalten. Neue Mitarbeiter beschreiben unseren Zusammenhalt als außergewöhnlich Positiv.
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Leider nach 10 Jahren nichts mehr
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Regional, nachhaltig, im positiven Sinne: nett
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird bei Problemen viel zu oft weggeschaut. Selbst Urgesteine sind vor Intrigen nicht geschützt.
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Ich wünsche mir ein wenig mehr Wahrnehmung meiner Person. Aber es ist auch. Icht wirklich schlecht.
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Der Umgang mit Mitarbeitern
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Etwas wenig Kollegen für die Arbeitsbelastung
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Manche Entscheidungen dauern zu lange.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderungswünsche sollten ernst genommen werden, besonders wenn man sogar wieder an den Markt will.
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Bitte nächste Fusion! Vielleicht ändert das etwas!!
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Konsequent weiter so
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Erste und zweite Führungsetage sollte dringend auf den Boden der Tatsachen zurück kommen
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Mehr Frauen in der Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Oberland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, macht einfach Spaß!
5
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Die Alten halten zusammen!
4
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Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Gemeinsam stark im Oberland - wir helfen zam.
5
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Der Arbeitstag ist kurzweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Oberland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


vergleichsweise gut, natürlich nicht einwandfrei, wie das bei Unternehmen dieser Größe üblich ist, aber wenn man Hilfe braucht, wird einem prinzipiell immer geholfen. Der Tonfall ist grundsätzlich sehr nett und scheee boarisch.
3
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Nicht vorhanden, der Kunde weiß oft mehr
1
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Jeder sagt was anderes
2
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Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt und dann heißt es nur, wir halten hier niemanden!
1
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Könnte in manchen Bereichen noch etwas ausgebaut werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hohe Bereitschaft, Mitarbeiter nicht nur fachlich sondern auch persönlich weiterzuentwickeln
5
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Wer mag, bekommt fast alles.
5
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Wer gefördert werden will, wird gefördert. Im Jahr 2022 gab es sogar einen aktiven Aufruf des Vorstands zur Weiterbildung.
5
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Fortbildung und persönliche Entwicklung ist ein fester Bestandteil der Personalpolitik
5
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Hohe Bereitschaft Mitarbeiterpotenziale zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank im Oberland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank im Oberland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Raiffeisenbank im Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank im Oberland als eher modern.
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