52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
So sollte ein Arbeitgeber sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die eine Position im Haus, die von allen anerkannt ist, als der Taktgeber. Das ist gut so, sonst würde mir die Orientierung fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen pur
Image
Mit Stolz spreche ich von meinem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Heimatnah und sehr kollegial
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Sehr transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Grandios
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für alle
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum
Arbeitsbedingungen
Sehr aufmerksam bei Problemen. Die werden schnell gelöst bzw. entstehen gar nicht
Kommunikation
Im Vertrieb bestens, aber anderer Bereich mit Abstrichen.
Gleichberechtigung
wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Genau das was ich machen will mit vielen Facetten und Freiraum
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingPersonal Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ausgesprochen positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, den Kollegenzusammenhalt sowie die individuelle Förderung bei unserer Bank so positiv erleben. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und zugleich ein Ansporn, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Gleichzeitig ist es uns wichtig, im offenen Austausch zu bleiben — daher stehen unsere Türen für persönliche Gespräche jederzeit offen.
Herzliche Grüße
Ich würde nie wieder woanders arbeiten wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und das die Vorstände miteinander Lösungen finden für die Gesamtheit einer Situation. Die Unterstützung an soziale Projekte und das Interesse an jedem einzelnen Kunden und nicht an den Profit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
NICHTS
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Gleichberechtigt und vor allem wird Familie und Zeit ganz groß geschrieben. Man kann Intern wechseln ohne Probleme und es ist in jeder Abteilung und Filiale viel Freude beim Arbeiten.
Image
Das Image verspricht genau das was es auch ist!!
Work-Life-Balance
Natürlich muss ein Unternehmen laufen und dennoch gibt es mindestens genauso viele Teilzeitkräfte wie Vollzeitkräfte. Es gibt Gleitzeiten, Arbeit die in Urlaub umgeändert werden kann und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird absolut unterstützt. Karriere wird genauso unterstützt, dafür sind ja unsere Schulungen und Angebote zur Weiterbildung da.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei jedem so angepasst, wie es vorgeschrieben ist und wird regelmäßig erhöht. Zudem wird es mit mit weiterführenden Aufgaben angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alles geachtet umso umweltfreundlich zu bauen, zu arbeiten und zu fahren. Soziales wird bei uns ganz groß geschrieben, für Mitarbeiter, Unterstützungen wie Spenden in soziale Projekte und auch für unsere Kunden, versuchen wir alles was wir machen können auch umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege würde für den anderen einspringen und ist immer hilfsbereit, wenn es um einen Kunden geht, der nicht ihm zugeteilt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Säulen der Bank und werden auch als solche gesehen. Sie helfen dem Nachwuchs und unterstützen alle Mitarbeiter bei bedarf. Einige bleiben sogar noch nach Eintritt in die Rente.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu allen gleich respektvoll und versuchen mit allem was ihnen zur Verfügung steht, jedem Mitarbeiter zu zeigen wie wichtig er in diesem Unternehmen ist. Die Wertschätzung ist für jeden Spürbar und wird mit verschiedensten Dingen an uns weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Für jeden der es braucht, werden die Schichten angepasst. Viele Mitarbeiter haben einen Arbeitsweg von 10 Minuten, manche zu Fuß in dieser Zeit und andere mit Rad oder Auto.
Kommunikation
Es ist ein großes Haus und natürlich geht auch mal etwas unter, aber prinzipiell ist das ist das immer eine runde Sachen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Hierarchie und auch keine Ausgrenzung in irgendeiner Weise. Vom bildenden bis zum Vorstand, gibt es eine bunte Mischung an Mitarbeitern die an einem Tisch sitzen können und alle Spaß hätten. Zudem kann jeder, egal wer, Ideen, Anregung, Veränderungsvorschläge und Meinungen einbringen, die bewusst und ernsthaft besprochen werden.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es viele verschiedene Abteilungen und jede davon ist einzigartig in ihrer Tätigkeit, deshalb hat jeder seine interessanten Aufgaben für sich, die er so empfindet. Da jede Abteilung unterschiedliche Aufgaben hat und somit jeder für sich diese Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingPersonal Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese außergewöhnlich positive und ausführliche Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Raiffeisenbank im Oberland eG als einen Arbeitgeber erleben, bei dem Wertschätzung, Zusammenhalt, Respekt und Familienfreundlichkeit tatsächlich gelebt werden. Besonders Ihre Worte zur Arbeitsatmosphäre, zur bereichsübergreifenden Unterstützung, zur Gleichberechtigung und zum Verhalten unserer Führungskräfte bedeuten uns sehr viel.
Auch Ihr positives Feedback zu Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung, sozialem Engagement und dem offenen Miteinander bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlen.
Dass Sie schreiben, Sie würden nie wieder woanders arbeiten wollen, ist für uns ein ganz besonderes Kompliment und zugleich Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihre Verbundenheit, Ihr Vertrauen und Ihren täglichen Einsatz für unsere Bank und unsere Kundinnen und Kunden.
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Vorbildliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenskultur
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Viel Freiraum und Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charta der Vielfalt, Familienpakt Bayern und regelmäßige Optimierung des Nachhaltigen
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden abgeholt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Immer auf aktuelle Stand
Kommunikation
Bis auf eine Führungskraft, die sich immer wieder mal widerspricht, klappt das toll und alle sind bemüht
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Es macht richtig Spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingPersonal Recruiter
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance sowie die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erleben. Besonders schön finden wir Ihre Aussage, dass Sie stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.
Vielen Dank auch für Ihren offenen Hinweis zur Kommunikation. Wir nehmen Feedback ernst, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns im Team.
Herzliche Grüße
Ausgezeichneter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenbank im Oberland in Egling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams sehr Familiär, Du Kultur und ein Lockeres und trotzdem Professionelles Umfeld.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht spontan ohne Urlaub Frei zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Riesen Ausbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Essens Zuschuss, Faire Bezahlung, Gleitzeit, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und viele andere Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Raiffeisen sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Professionell und trozdem wird ein vermeintlich trockener Job lustig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung hat einen hohen stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Transparent
Arbeitsbedingungen
Ergonomie wird großgeschrieben und Aufethaltsräume sind super ausgebaut.
Kommunikation
Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist klasse und die Hirachie ist Strukturiert.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen sind Frauen mehr vertreten wie Herren doch in den letzten Jahren sind viele Frauen in Führungspositionen und jeder hat die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind immer gleich doch jeder Kunde ist anders was Abwechslung bringt.
Image
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Ziemlich Familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisenbank im Oberland in Egling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jedem die Chance gibt sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen über einzelne hinweg entscheiden werden
Arbeitsatmosphäre
Du hast hier immer jemanden der dir gerne hilft
Work-Life-Balance
Das ist im Umfang unserer Tätigkeit sehr ausgewogen
Gehalt/Benefits
Gute Benefiz Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Kommunikation
Wie überall nicht perfekt aber sehr nah dran
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall Abwechslungsreiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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RiO ist ein bodenständiges Unternehmen mitten im Wandel für noch mehr Leidenschaft+Professionalität im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen positiv erwähnten Punkten, finde ich es sehr gut, dass ein Wandel nicht nur angedacht, sondern auch vorangetrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf offene Kommunikation setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Freundlichkeit und Offenheit. Wer grundsätzliche Regeln beachtet, hat viel Spielraum.
Image
Das Genossenschaftsmodell ist per se sympathisch (Zusammenhalt, Regionalität) und RiO tut ihr bestes, dass auszubauen
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle und einige Freizeitangebote.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten für sich persönlich voranzubringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Für Bonuszahlungen handelt RiO im Sinne des Arbeitnehmerns und unterstützt zugleich die regionale Wirtschaft. (mittels givve card)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder gibt es Impulse für mehr Nachhaltigkeit. Soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade wenn es mal eng wird, ist Zusammenhalt da
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Einige Büroräume werden gerade umgestaltet und modernisiert. Das ist toll.
Kommunikation
Läuft recht gut, kann aber an übergreifenden Stellen noch ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist die Spannbreite an Aufgaben sehr groß und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingPersonal Recruiter
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den angestoßenen und aktiv gelebten Wandel wahrnehmen und wertschätzen. Genau dieser kontinuierliche Entwicklungsprozess ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Besonders danken wir Ihnen für die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Aufgabenvielfalt. Dass Freundlichkeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung – gerade in herausfordernden Situationen – erlebt werden, bestätigt uns in unserem Anspruch an eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Offene, transparente und bereichsübergreifende Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, an dem wir kontinuierlich arbeiten und den wir weiter ausbauen möchten. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen oder anonymen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Mehrfachbewertung
Sehr sozialer Arbeitgeber. Regional verwurzelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Hausham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der eigenen Arbeit. Man wird nicht kontrolliert und es gibt keinen Druck. Ziele sind dennoch gesetzt, was einen Halt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oberste Führungsebene scheint oft weit weg gerutscht. Man hat leider immer mal wieder das Gefühl, dass hier die Distanz zu groß ist und auch das Gefühl für den kleinen Angestellten fehlt. Dies merkt man vor allem in der Kommunikation (z.B. Wortwahl, Wertschätzung)
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann weiter gearbeitet werden. Dies wird zwar stetig besser, jedoch besteht hier noch Entwicklungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegschaft ist ein gutes Team und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Mann hat Gleitzeit. In der Realität ist dies oft jedoch nicht möglich, da die Personaldecke sehr eng ist.
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, dann bekommt man auch seine Chancen. Mann muss allerdings auch nachfragen und dahinter sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte könnten besser umgesetzt werden. Oft gut gemeint, aber nicht immer gut gemacht.
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
alt und jung wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht fair zu sein. Dennoch ist nicht alles so fair wie es gerne dargestellt wird.
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht bekommt man auch.
Kommunikation
Ausbaufähig. Informationen kommen leider oft verspätet oder werden bewusst verzögert. Dies ist nicht immer so fair.
Gleichberechtigung
wird absolut gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und man kann sich innerhalb des Unternehmens hervorragend weiter entwickeln und verändern wenn man möchte.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingPersonal Recruiter
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie unsere soziale Ausrichtung und regionale Verwurzelung hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zur Wahrnehmung der Führungsebene sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch auf allen Ebenen zu verbessern und ein stärkeres Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln. Ihre Anregungen sind dabei sehr wertvoll – gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen oder anonymen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Mehr als "nur" ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Lenggries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin erst seit ein paar Jahren in diesen Unternehmen. Dieser Arbeitgeber hat es in kurzer Zeit geschaft. Das ich das Unternehmen als "meine Bank" sehe und es mehr als "nur" Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Büroausstattung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Ich schätze die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang, die es uns ermöglichen, auch in herausfordernden Situationen zusammenzuhalten. Diese familiäre Zusammenarbeit fördert nicht nur unser Wohlbefinden, sondern trägt auch zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Image
Image und Realität passen zusammen.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist als sehr gut ein, da flexible Arbeitszeitgestaltungen es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen ideal miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich sorgt die effektive Vertretungsregelung dafür, dass Kolleginnen und Kollegen auch in Abwesenheit ihrer Teammitglieder nahtlos zusammenarbeiten können.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskraft hat einen Entwicklungsplan für den Mitarbeiter ausgearbeitet, der im Gespräch mit diesem besprochen und überarbeitet wird. Es werden klar die bestehenden Möglichkeiten aufgezeigt. Dieser Plan ist jedoch nicht starr, sondern passt sich den persönlichen Gegebenheiten und individuellen Entwicklungsschritten an. Er bezieht sich sowohl auf kurzfristige als auch auf langfristige Ziele.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen existiert ein eigenes Nachhaltigkeitsmanagement, das aktiv gelebt wird. Dies zeigt sich in konkreten Aktionen und der Umsetzung nachhaltiger Praktiken im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Unternehmensgröße kann ich sagen, dass ich mich wie in einem kleinen Familienunternehmen fühle. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert. Die betriebseigene App, die über eine interne Kommunikationsplattform hinausgeht, überwindet auch die räumlichen Distanzen der einzelnen Standorte oder aus dem Homeoffice.
Ein starker Zusammenhalt. Ein starkes Team.
Vorgesetztenverhalten
Für fast jeden Beruf gibt es eine Ausbildung, und ich schätze es sehr, dass in der Raiffeisenbank im Oberland eG auch die Ausbildung der Führungskräfte großgeschrieben wird. Hier wird man nicht nur zur Führungskraft ausgebildet, sondern man erhält auch aktive Unterstützung in seinem Tun.
Ich kann mit Stolz behaupten, dass ich mich von meiner Führungskraft gesehen, gehört und verstanden fühle. Ideen werden ernst genommen, und es wird mir gegebenenfalls ein Rahmen für die Umsetzung ermöglicht. Bei Problemen bekomme ich Hilfestellung, um diese eigenverantwortlich zu lösen und daran zu wachsen. Auch Feedback an die Führungskraft wird gewünscht, da sie sich ebenfalls weiterentwickeln möchten.
Ich habe die Möglichkeit, offen Kritik zu äußern, da das Unternehmen eine offene Fehlerkultur pflegt. Ziel ist es, Fehler an ihrem Ursprung zu identifizieren, daraus zu lernen und die persönliche sowie die unternehmerische Entwicklung zu fördern.
n Bezug auf Arbeitspensum, Arbeitsleistung und Ziele finde ich, dass eine gerechte Verteilung entsprechend der Qualifikation, persönlichen Erfahrungen und des vereinbarten Entwicklungswegs im jeweiligen Bereich erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-technische Ausstattung ist sehr gut. Es ist geplant, dass alle Standorte nach und nach ein zeitgemäßes Raumkonzept sowie entsprechende Umbaumaßnahmen erhalten.
Kommunikation
Es besteht eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen, die den Austausch von Ideen und Informationen fördert, wodurch alle Mitarbeiter besser zusammenarbeiten können. Durch den Abbau von Silodenken wird eine transparente und kollaborative Umgebung geschaffen, in der jeder aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt. Besonders schätze ich, dass man auch Informationen aus laufenden Projekten erhält, in die man selbst nicht involviert ist.
Gleichberechtigung
Neue Stellen werden zunächst innerbetrieblich ausgeschrieben, bevor sie öffentlich bekannt gegeben werden. In der Regel werden keine Führungskräfte ernannt, ohne dass zuvor eine interne Ausschreibung erfolgt ist. Jeder hat die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben der Stelle bietet das Unternehmen auch die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, auch außerhalb der eigenen Abteilung. Nach Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung ist es zudem möglich, innerbetriebliche Praktika zu absolvieren, unabhängig vom Alter des Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingHR Recruiter
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das damit verbundene Vertrauen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gute Erfahrungen gemacht haben und sich bei uns wohlfühlen bzw. wohlgefühlt haben. Solches Feedback motiviert uns, unseren Weg weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch – auch anonym über Kununu oder persönlich über unsere bekannten Kanäle.
Tolle Arbeitsatmosphäre und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das familiäre Miteinander – das Team ist unterstützend, hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich hier wirklich wertgeschätzt!
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen und individuelle Förderungen, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Das Unternehmen investiert aktiv in die Mitarbeiter, was ich sehr zu schätzen weiß.
Auch mit Kritik wird offen umgegangen und versucht, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gleichzeitig wachsen kann!
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das familiäre Miteinander. Das Team ist unterstützend, hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und wohnort-nahen Arbeitsplatz sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter, familiärer Zusammenhalt im Team.
Kommunikation
Aus der Kritik an der durchaus manchmal mangelnden Kommunikation in der Vergangenheit wurde gelernt und diese deutlich verbessert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CarlingHR Recruiter
Vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das familiäre Miteinander, die Unterstützung im Team und die wertschätzende Atmosphäre bei uns so positiv erleben. Genau diese Kultur möchten wir weiterhin fördern und leben.
Auch Ihre lobenden Worte zu unseren Weiterbildungsangeboten und dem offenen Umgang mit Kritik motivieren uns sehr. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden nicht nur Raum für persönliches und fachliches Wachstum zu bieten, sondern auch aktiv zuzuhören und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – sei es über Kununu oder persönlich.
Nochmals vielen Dank für Ihre Wertschätzung und Ihr Vertrauen!
Mehrfachbewertung
Hier zählt der Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank im Oberland eG in Bad Tölz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortlichen zeigen echtes Interesse am Mitarbeiter als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, auch über die Arbeit hinaus, z.B. gemeinsame Sportaktivitäten für Interessierte
Image
Gutes Image und an der Weiterentwicklung wird intensiv gearbeitet
Work-Life-Balance
Hoch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilarbeit in HomeOffice ist weit verbreitet
Karriere/Weiterbildung
Menschen, die sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln wollen, stehen alle Türen offen
Gehalt/Benefits
Die persönliche Leistung wird gewürdigt, breites Spektrum an Sozialleistungen, Vergünstigungen, JobRad, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Unternehmensentwicklung ein ständiges Begleitthema
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbacks, Entwicklung der Mitarbeiter in fachlichen und Softskills wird intensiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Anforderungen an New Work werden sukzessive in der Raumgestaltung realisiert. Mobiles Arbeiten ist Standard.
Kommunikation
Eigene Mitarbeiter-App geschaffen um die innerbetriebliche Information und Kommunikation zu fördern
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten und Interessen werden bei den Aufgabeninhalten berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenbank im Oberland durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 91% der Bewertenden würden Raiffeisenbank im Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenbank im Oberland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.