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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire flache Hierarchien, gutes Miteinander, offenes Ohr, Qualitrain, Homeoffice, Fortbildung
Kollegial, kompetente und motivierte Führungskräfte, guter Teamzusammenhalt, "Du-Kultur"
Mit Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Zuschuss zum Homeoffice, moderner Arbeitsplatz, kostenlos Kaffee und Wasser
Die kurzen Wege und das Vertrauen das entgegengebracht wird
Gutes Arbeitsklima. Nach und nach werden Arbeitsplätze renoviert. Vertrauensarbeitszeit und ein respektvolles Miteinander
Die passt hier definitiv. Durch die Vertrauensarbeitszeit gleicht sich vieles aus - mal gibt es Tage an denen mehr gearbeitet wird und es gibt ruhigere Tage an denen man im Sommer pünktlich an sie Sonne kommt.
Einen Stern Abzug gibt es für unflexible Möglichkeiten Urlaub und Freitage zu planen. Aufgrund engmaschiger Personalplanung ist es oft nicht möglich spontan frei zu nehmen.
Guter Grundlage. Jobrad möglich, 13. Monatsgehalt, LEV
Sehr gut...Einführung BGM
Super. Jeder hilft jeden
Zum Teil noch veraltete Arbeitsplätze und Technik
Kommunikation wird groß geschrieben und geachtet. Kurze Wege und auch die Geschäftsleitung ist stets zu erreichen und zu Gesprächen bereit.
Die Branche birgt durchaus interessante und weniger interessante Aufgaben
Das
Größtenteils nette, hilfsbereite Kollegen innerhalb der Abteilungen. Guter Zusammenhalt der Basis. Teilweise interessante Aufgaben.
Untertarifliche Bezahlung.
Aufrichtiges Lob, Anerkennung und Wertschätzung nicht vorhanden.
Zu viel Kontrolle (Rechtfertigungsdruck).
Im Mittelpunkt steht der Profit, Leistungsdruck und Kontrolle. Fehler sind verpönt.
Bezahlung unterdurchschnittlich, das bei überdurchschnittlichen Betriebsergebnissen.
Unter den Kollegen und innerhalb der Abteilung -> gutes Klima, gute Zusammenarbeit, guter Zusammenhalt.
Soziale Kompetenz sucht man vergebens. Mitarbeiter sind Kostenfaktor.
Teils neu, teils veraltet.
So verdient kununu Geld.