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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Kempten-Oberallgäu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Gutes Arbeitsklima. Nach und nach werden Arbeitsplätze renoviert. Vertrauensarbeitszeit und ein respektvolles Miteinander
Kommunikation wird groß geschrieben und geachtet. Kurze Wege und auch die Geschäftsleitung ist stets zu erreichen und zu Gesprächen bereit.
Die passt hier definitiv. Durch die Vertrauensarbeitszeit gleicht sich vieles aus - mal gibt es Tage an denen mehr gearbeitet wird und es gibt ruhigere Tage an denen man im Sommer pünktlich an sie Sonne kommt.
Einen Stern Abzug gibt es für unflexible Möglichkeiten Urlaub und Freitage zu planen. Aufgrund engmaschiger Personalplanung ist es oft nicht möglich spontan frei zu nehmen.
Die Branche birgt durchaus interessante und weniger interessante Aufgaben
Kollegial, kompetente und motivierte Führungskräfte, guter Teamzusammenhalt, "Du-Kultur"