Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Kreis Kelheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer einen guten Draht zum Vorstand oder den Bereichsleitern hat, kommt in der Regel schnell an Informationen. Wenn man in dieser Kette etwas weiter unten ist, kann es schon einmal dauern bis wichtige Info ankommen. Zudem ist es auch so, dass die Menge der Informationen enorm ist.
Das Untereinander im Betrieb sucht wirklich seinesgleichen.
Ohne Flurfunk hätte man die Veränderungen erst am Stichtag erfahren
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Überstunden bekommt man erst, wenn man 30 Minuten über der Zeit gearbeitet hat.
- Kein HomeOffice bzw. nur für bestimmte einzelne Mitarbeiter
- Überstunden dürfen nur in einem bestimmten Zeitraum abgebaut werden und dann auch nicht zu viele
- Es herrscht oft Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
- Auf die Familie wird selten Rücksicht genommen
Keine Wertschätzung und wenig Kommunikation. Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre fair und vertrauensvoll. Oftmals werden "Zusatzarbeiten" etc. jedoch nicht so gewürdigt wie man es sich vielleicht wünscht.