Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDIE Bank im Herzen Mecklenburgs
Wer wir sind
Die Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG ist DIE Bank im Herzen Mecklenburgs – regional verwurzelt, bodenständig und zukunftsorientiert. Als Genossenschaftsbank stehen für uns nicht kurzfristige Gewinne, sondern das langfristige Wohl unserer Mitglieder, Kund/innen und Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Persönliche Nähe, ein enger Dialog sowie Offenheit und Vertrauen prägen unsere tägliche Arbeit. Wir kennen unsere Region, sprechen die Sprache der Menschen vor Ort und verstehen ihre Bedürfnisse – im privaten wie im geschäftlichen Umfeld.
Was uns stark macht, sind unsere genossenschaftlichen Werte:
Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit – sie bestimmen nicht nur unser Handeln gegenüber unseren Kund/innen, sondern auch unseren Umgang miteinander im Team.
Gemeinsam machen wir jeden Tag das WIR stark.
Produkte, Services, Leistungen
Als Mitglied der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir eine umfassende Palette an modernen Finanzdienstleistungen – persönlich, digital und immer nah am Menschen.
Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem:
- Privatkundenberatung
– Girokonten, Spar- und Anlageprodukte
– Baufinanzierung und Immobilienvermittlung
– Altersvorsorge und Vermögensplanung
– Versicherungen und Vorsorgekonzepte (in Kooperation mit der R+V Versicherung) - Firmenkundenbetreuung
– Finanzierungslösungen für Unternehmen, Landwirte und Selbstständige
– Liquiditätsmanagement, Leasing, Factoring
– Unternehmensnachfolge und betriebliche Altersvorsorge
– Zahlungssysteme und digitale Banking-Lösungen - Digitales Banking
– Online- und Mobile-Banking mit modernsten Sicherheitsstandards
– Digitale Services wie ePostfach, Banking-App, Terminvereinbarung online
– Videoberatung und elektronische Kontoeröffnung - Genossenschaftliche Beratung
– Fair, partnerschaftlich und transparent
– Unsere Beratung richtet sich an den Zielen und Wünschen unserer Mitglieder aus
– Wir fördern die wirtschaftliche Entwicklung der Region nachhaltig
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven bei der Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG
Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz – sondern echte Chancen, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob über individuelle Karrierewege, gezielte Weiterbildungen oder neue Verantwortungsbereiche: Wir begleiten dich auf deinem Weg.
Wir fördern Talente, unterstützen deinen Aufstieg und bieten vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen – vom Einstieg bis zur Führungsebene.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Bank – und damit auch deine.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG über Benefits sagt
Unsere Benefits
- 13. Gehalt sowie erfolgsabhängige Zusatzvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten für mehr Freiheit und Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement – weil uns dein Wohl am Herzen liegt
- Studienförderung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents und eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur
- … und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit Dir im Team!
Was wir bieten
Entwicklung & Karriere
· Individuelle Entwicklungspfade
Ob Kundenberatung, Spezialist/innenlaufbahn oder Führungskraft – wir fördern gezielt Talente und Potenziale.
· Deine Entwicklung im Fokus
Mit internen Schulungen, Angeboten der Akademie der Genossenschaftsbanken und externen Fortbildungen unterstützen wir dich beruflich und persönlich.
· Ausbildung & duales Studium
Wir investieren in den Nachwuchs mit praxisnahen Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen – für einen starken Start ins Berufsleben.
Stabilität & Perspektive
· Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
Als Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Stabilität und langfristige berufliche Perspektiven in der Region.
Arbeitskultur & Miteinander
· Gestalten statt nur verwalten
Bei uns bringst du dich aktiv ein – mit Verantwortung, Eigeninitiative und Raum für Ideen.
· Teamspirit, der verbindet
Unsere offene Unternehmenskultur basiert auf echtem Wir-Gefühl, gegenseitiger Unterstützungund Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
· Wertschätzung, die spürbar ist
Bei uns zählt der Mensch, nicht nur der Lebenslauf. Wir erkennen Leistung an und leben ein respektvolles Miteinander.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand anpacken wollen – egal ob Einsteiger/in, erfahrene Fachkraft oder zukünftige Führungspersönlichkeit.
Wenn du Teamgeist lebst, offen für neue Ideen bist und gerne Verantwortung übernimmst, passt du zu uns. Uns ist wichtig, dass du dich mit unseren genossenschaftlichen Werten Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit identifizieren kannst.
Du bringst Neugierde, Lernbereitschaft und Engagement mit und möchtest in einem modernen, gleichzeitig bodenständigen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns richtig.
Egal, ob du lieber im direkten Kundenkontakt stehst, die digitale Zukunft mitgestaltest oder hinter den Kulissen für einen reibungslosen Ablauf sorgst – bei uns findest du Raum, dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gesuchte Qualifikationen
- Kommunikationsstärke
Du kannst gut zuhören, auf Menschen zugehen und komplexe Themen verständlich vermitteln – egal ob im persönlichen Gespräch oder digital. - Teamfähigkeit
Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest gern im Team und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei. - Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
Du packst Dinge selbstständig an, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und denkst mit, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern. - Lernbereitschaft & Offenheit
Die Finanzwelt verändert sich ständig – du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Technologien zu nutzen und offen für Veränderungen zu sein. - Kundenorientierung
Deine Arbeit steht im Dienst unserer Kund/innen und Mitglieder. Du bist serviceorientiert und möchtest nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. - Grundkenntnisse im Bank- oder Finanzbereich
Erste Erfahrungen oder Interesse an Themen rund um Finanzen, Produkte und Dienstleistungen sind von Vorteil.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG.
Sind Sie auch ein Teamplayer, begeisterungsfähig, voller Energie und guter Ideen?
Dann bewerben Sie sich gerne unter folgendem Link:raiba-seenplatte.de/karriere oder per E-Mail bei bewerbung@raiba-seenplatte.de
Für erste Informationen steht Ihnen Frau Skadi Scholz, Leitung Personal, gerne telefonisch unter der 03991 178-201 zur Verfügung.
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Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Bank gearbeitet. Es fühlt sich an wie eine Aufbruchsstimmung weg von alten Konventionen hin zu neuen Trends. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Besonders hervorzuheben ist der außergewöhnliche Recruiting-Prozess! So freundlich, schnell und kompetent wurde ich noch nie von einer Personalabteilung kontaktiert und durch den Recruiting-Prozess geführt.
klar definierte Unternehmenswerte nach denen das Handeln ausgerichtet ist
Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter/in
Die Rückmeldung auf Bewerbungen erfolgt schnell.
Man bekommt viel Vertrauen von den anderen Kollegen, man kann aber auch immer jemanden fragen, wenn doch etwas ist.
Das ich mit jedem Problem nicht allein da stehe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung könnte Inflationsmäßig angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation ist in Bereichen (nucht speziell in der Filiale, sondern in der gesamten Bank) verbesserungswürdig, aber daran wird schon gearbeitet.
Mehr wert auf Nachhaltigkeit legen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung stehen mir mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten offen, z.B. zum Bankfachwirt. Auch bei einem berufsbegleitenden Studium steht der Arbeitgeber unterstützend zur Seite.
AG unterstützt Weiterbildung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.