13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind eine kleine Bank mit 35 Mitarbeitern. Ich schätze den familiären Umgang und den Zusammenhalt der in einem großen Betrieb unmöglich ist.
Ich arbeite gerne in und für diese Bank.
Die Aussage der letzten Bewertung kann ich nicht bestätigen.
Die Anforderungen und Veränderungen in der Bankenwelt sind hoch. Wenn die Bank, wie beschrieben, in den 2000er stehen geblieben wären hätte sie wirklich keine Daseinsberechtigung mehr.
Bezugsnehmend auf die letzte Bewertung wird mein Arbeitgeber nicht fusionieren. Das ist eine klare Aussage und Strategie.
es ist eine kleine Bank mit 35 Mitarbeitern. Alles ist sehr familiär. Jeder hilft jeden. Es ist ein schönes Miteinander.
Wir sind ein kleiner, familiärer Betrieb. Die Mitarbeiter halten zusammen.
Man hilft sich gegenseitig.
Die Bank erfüllt alle aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen.
Mein Arbeitgeber hat eine klare Strategie und beabsichtigt nicht zu fusionieren. Dies ist auch anderen Banken bekannt.
Was besonders positiv ist. Auf familiäre, persönliche Belange wird immer eingegangen und man bekommt immer die Zeit, die man benötigt, was in andern Betrieben oft nicht immer selbstverständlich ist.
Positiv ist auch die Vertrauensarbeitszeit.
Die Mitarbeiter werden in Ihrer Weiterbildung vollumfänglich unterstützt. Auszubildende erhalten zusätzlich zur Berufsschule externe Schulungsangebote und im Anschluss an die Abschlussprüfung die Möglichkeit den Bankfachwirt/Bankbetriebswirt noch zu absolvieren.
Die Bezahlung ist für die jeweiligen Verantwortungen angemessen.
Z.Zt. wird den Mitarbeitern eine allgemeine zweiwöchentliche Obstkiste zur Verfügung gestellt.
Auch weitere Benefits werden und wurden den Mitarbeitern angeboten.
Über den Betriebsarzt werden verschiedene gesundheitliche Aktionen (z.B. Sehtest) angeboten.
Die Bank verfügt über eine Solaranlage
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist super. Es wird immer versucht, auch abteilungsübergreifend, untereinander zu helfen und zu unterstützen.
Ältere Mitarbeiter werden genauso einbezogen wie junge Mitarbeiter
Der Umgang ist immer auf Augenhöhe und kollegial. Die Türen unserer Vorstände/ Vorgesetze stehen immer für Jeden offen.
Die Arbeitsplätze sich technisch gut ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Auf gesundheitliche Probleme wird eingegangen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation läuft überwiegend auf den kleinen Dienstweg. Informationen werden für die jeweiligen Betroffen weitergegeben.
Bei uns gibt es keine Differenzierung zwischen Frauen und Männer, alt und jung. Jeder wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind interessant, vor allem weil auch über den Tellerrand geschaut wird.
ja was eigentlich.
Verändereungsbereitschaft null vorhanden, leben noch in den 2000er Jahren
Fusionsanfragen mit anderen Genobanken nicht in den Wind schießen, sondern MACHEN!
Gestelzt unnatürlich
Zu klein zum Überleben
Wer nicht fordert braucht nichts erwarten
vergiss es
Teilweise ok
Hinterhältig
Hinterrücks und Mobbying
Anders als besprochen
Einarbeitung vom Feinsten. Pläne mit fundierten Inhalten, motivierte Kollegen absolvieren die Einarbeitung geduldig und freundlich.
Nichts!
Erstklassig!
Perfekt!
Traumhaft!
Nachahmungswürdig!
Vorbildlich!
Gratis Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gutes Image in der Region, insbesondere aufgrund des genossenschaftlichen Leitgedankens.
Hinsichtlich der Arbeitszeiten besteht Flexibilität. Das Unternehmen baut das Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement stringent, überlegt und nachhaltig aus.
Aufgrund der Anbindung an die Bildungseinrichtungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe trotz kleiner Betriebsgröße top Bildungsangebote (ABG, ADG, etc.) mit guter Verpflegung.
Überdurchschnittliches Entgelt/sonstige Leistungen.
Es erfolgt kein Greenwashing. Stattdessen legen wir Wert auf eine wirklich nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Genossenschaftliche Werte wie Teamorientierung und Eigenverantwortung spiegeln sich im täglichen Umgang miteinander wider. Regelmäßige Teamevents finden statt.
Wertschätzender Umgang. Altersbedingte
Veränderungen der Mitarbeiterschaft (Gesundheit, Leistungslevel, etc.) steuert die Bank bzw. das HR-Management proaktiv und vorausschauend.
Führungskräfte agieren freundlich und teamorientiert. Vorbildfunktionen werden somit erfüllt, was sich positiv auf das gesamte Teamgefüge auswirkt.
In der Regel ruhige Arbeitsumgebungen und gute technische Ausstattung.
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Gute Flexibilät auch hinsichtlich eines Wechsels zwischen den Fachbereichen. Somit bleibt es abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Kleine Bank mit langjährigen Mitarbeitern.
Auch bei Familiären Engpässen immer flexibel und verständnisvoll.
Ich fühle mich wohl.
Ich freue mich wenn ich meine Kollegen sehe.. Wir sind ein sehr bunt gewürfelter Haufen und jeder bringt seine Persönliche Note ein.
Technik auf dem neusten Stand und auch für Homeoffice alles zur Verfügung gestellt.
Kurze Wege..
Sehr breit gestreutes Aufgabenfeld. Es wird nicht langweilig..
Arbeitsweg
Wo fand ich an …
Eine Fusion unter neuer Führung
Ländliche Struktur, jeder kennt jeden,
Verständnis für alle persönlichen Lebenslagen
Immer viel zu tun, und das ist gut so!
Super Team!
Vor kurzem modernisiert und schön gestaltet. Technik auf neustem Stand.
Durch die kleine Struktur der Bank hat man die Möglichkeit, in fast allen Bereichen einen Einblick zu haben. Muss aber auch flexibel genug sein.
Familiär, Kundennähe, Mitarbeiternähe
Urlaub kann mit Einschränkung in der Sparwoche jederzeit genommen werden. Es wird auf private Belangen Rücksicht genommen.
innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
kein Unterschied
Die Ziele sind realistisch und erreichbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Technik auf dem neuesten Stand.
Findet regelmäßig persönlich und per Mail statt.
Kurze Kommunikationswege.
WiedereinsteigerInnen und Frauen werden ein keiner Weise benachteiligt.
Flexibel gesteckten Rahmen:
Einheitliche Verkaufsunterlagen, Systeme, Beratungstools.
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Führungskräftecoaching sinnvoll
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So verdient kununu Geld.