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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind eine kleine Bank mit 35 Mitarbeitern. Ich schätze den familiären Umgang und den Zusammenhalt der in einem großen Betrieb unmöglich ist.
Ich arbeite gerne in und für diese Bank.
ja was eigentlich.
Einarbeitung vom Feinsten. Pläne mit fundierten Inhalten, motivierte Kollegen absolvieren die Einarbeitung geduldig und freundlich.
Kleine Bank mit langjährigen Mitarbeitern.
Auch bei Familiären Engpässen immer flexibel und verständnisvoll.
Ländliche Struktur, jeder kennt jeden,
Verständnis für alle persönlichen Lebenslagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aussage der letzten Bewertung kann ich nicht bestätigen.
Die Anforderungen und Veränderungen in der Bankenwelt sind hoch. Wenn die Bank, wie beschrieben, in den 2000er stehen geblieben wären hätte sie wirklich keine Daseinsberechtigung mehr.
Verändereungsbereitschaft null vorhanden, leben noch in den 2000er Jahren
Wo fand ich an …
Verbesserungsvorschläge
Fusionsanfragen mit anderen Genobanken nicht in den Wind schießen, sondern MACHEN!
Bezugsnehmend auf die letzte Bewertung wird mein Arbeitgeber nicht fusionieren. Das ist eine klare Aussage und Strategie.
Eine Fusion unter neuer Führung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Oberferrieden-Burgthann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden genauso einbezogen wie junge Mitarbeiter
Wertschätzender Umgang. Altersbedingte
Veränderungen der Mitarbeiterschaft (Gesundheit, Leistungslevel, etc.) steuert die Bank bzw. das HR-Management proaktiv und vorausschauend.
kein Unterschied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden in Ihrer Weiterbildung vollumfänglich unterstützt. Auszubildende erhalten zusätzlich zur Berufsschule externe Schulungsangebote und im Anschluss an die Abschlussprüfung die Möglichkeit den Bankfachwirt/Bankbetriebswirt noch zu absolvieren.
Aufgrund der Anbindung an die Bildungseinrichtungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe trotz kleiner Betriebsgröße top Bildungsangebote (ABG, ADG, etc.) mit guter Verpflegung.
innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Oberferrieden-Burgthann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Oberferrieden-Burgthann gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Oberferrieden-Burgthann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Oberferrieden-Burgthann als eher traditionell.
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