Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Schwaben Mitte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden. In der Vergangenheit wurde jedoch transparenter über strategische Entwicklungen und Geschäftsergebnisse informiert - eine Mitarbeiterversammlung findet dieses Jahr wohl nicht statt.
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. In meinem direkten Umfeld fühle ich mich wohl, dennoch sind Grüppchenbildungen Alltag. Das frühere Gefühl einer „Raiffeisenfamilie“ hat nachgelassen – am Ende kämpft jeder für sich selbst.
Homeoffice und Gleitzeitmodelle ermöglichen grundsätzlich eine flexible Arbeitsgestaltung (auch im Vertrieb). Überstunden werden erfasst, jedoch halbjährlich gekappt, sofern kein Abbau erfolgt. Die Handhabung ist hierbei leider nicht immer einheitlich - viele Kollegen arbeiten mit Außnahmeregelungen
Führungskräfte stehen nicht immer zu ihren Mitarbeitern. Anliegen der Mitarbeiter werden zwar angehört, jedoch nicht immer konsequent weiterverfolgt. Das Leitmotiv „Schwätzat mitanand“ wird im Alltag nicht immer ausreichend gelebt. Vertraulich geführte Gespräche machen innerhalb der Bank die Runde.
„Ja-Sager“ sind gerne gesehen…
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Kundenkontakte. Kein Tag gleicht dem anderen – genau das macht die Arbeit spannend.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb hat sich spürbar verändert. Durch zahlreiche Beraterwettbewerbe ist eine stärkere Wettbewerbskultur entstanden. Je nach Geschäftsstelle und Abteilung wird die Atmosphäre unterschiedlich erlebt – insgesamt ist sie solide, jedoch mit Verbesserungspotenzial. In der letzten Zeit haben einige Kollegen (auch langjährige) die Bank verlassen - dies wird in meinen Augen leider zu wenig hinterfragt und teilweise als gegeben hingenommen… Die offenen Stellen können nur schleppend oder garnicht nachbesetzt werden.