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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Teamziele im Vertrieb: Besonders positiv hervorzuheben ist der Fokus auf Teamziele statt reiner Einzelziele. Das stärkt grundsätzlich den Zusammenarbeit und fördert gemeinschaftliches Arbeiten.
* Zusatzleistungen: Kostenloser Kaffee
respektvoller Umgang
Hier ist alles super, deutlich besser als in meiner letzten Bank
Ich arbeite seit meiner Ausbildung und nun seit langer Zeit bei der Raiffeisenbank Schwaben Mitte eG. Ich bin und war immer zufrieden und strebe an bis zur Verrentung meinem Arbeitgeber treu zu bleiben.
Unterstützung in jeglicher Hinsicht sowohl von Führungsebene als auch von Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanente Aufforderung zu kununu oder google Bewertungen, das nervt etwas. Das hat die Bank gar nicht nötig
Vor einigen Jahren hätte ich die Raiffeisenbank ohne Einschränkungen weiterempfohlen. In den letzten Jahren hat sich meine Wahrnehmung jedoch verändert.
Keiner möchte Verantwortung übernehmen. Jede Abteilung ist unter besetzt und darum kümmern tut sich leider keiner.
Kommunikation, (noch) veraltete Betriebsausstattung, fehlende Innovationsfähigkeit/-willigkeit
Verbesserungsvorschläge
* Führungskräfte sollten sich noch stärker und sichtbarer für die Anliegen ihrer Mitarbeiter einsetzen.
* Eine moderne technische Ausstattung (z. B. Laptops für alle Mitarbeiter) sollte selbstverständlich sein.
Mitarbeiterversammlungen regelmäßig machen
Das Gehalt der Arbeit die übernommen wird anpassen
Die Kommunikation zwischen der mittleren/oberen Führungsebene zu den Mitarbeitern ist ausbaufähig. Man fühlt sich bei einigen Entscheidungen übergangen.
Je größer man wird, umso mehr ist Kommunikation eine Herausforderung, die es noch zu meistern gilt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schwaben Mitte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist respektvoll.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schwaben Mitte ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden. In der Vergangenheit wurde jedoch transparenter über strategische Entwicklungen und Geschäftsergebnisse informiert - eine Mitarbeiterversammlung findet dieses Jahr wohl nicht statt.
lässt zu Wünschen übrig. Kommunikation von mittlerer/oberer Führungsebene zu Mitarbeiten kann verbessert werden
Da sehe ich noch Chancen sowohl im Führungsverhalten, als auch in der umgekehrten Richtung. Vielleicht fehlt doch oft der Mut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man sehr viele Möglichkeiten weiter zu machen!
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, hohe Übernahmechance
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung,
Man hat mir gleich Möglichkeiten aufgezeigt, intern bei Projekten dabei sein zu können und auch Akademie Fortbildungen werden reserviert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Schwaben Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Schwaben Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Schwaben Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Schwaben Mitte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Raiffeisenbank Schwaben Mitte
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Schwaben Mitte
Branchendurchschnitt: Banken