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Raiffeisenbank 
Südhardt 
eG
Bewertung

Arbeitgeber mit Pro u. Contra

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen
- mein ehemaligen Vorgesetzten!
- viele Entfaltungsmöglichkeiten
- Engagement der Bank für Mitarbeiter für Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hohe Erwartungshaltung und Leistungsbereitschaft - teilweise grenzwertig. Gewisse Abteilungen sind hier besonders betroffen.
- Auf Entscheidungen wird zu spät reagiert.

Verbesserungsvorschläge

- Service müsste etwas mehr entlastet werden
- bekannte Schnittstellen behoben werden
- Kommunikation der internen Abteilungen untereinander könnte noch verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ermöglicht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kommunikation untereinander gut. Kommunikation der Vorgesetzte eher mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt! Teamunabhängig sehr kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Arbeitzeiten sind teilweise flexibel, jedoch gut planbar.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich allein mein Vorgesetzten bewerten müsste, würde dieser 6 Sterne bekommen. Leider sind nicht alle Vorgesetzte gleich. Die Mitarbeiter am Markt haben teilweise probleme mit Ihren Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Durch Leistungsbereitschaft besteht die Möglichkeit auch mehrere und auch interessantere Arbeiten zu übernehmen.

Gleichberechtigung

Frauen/Männer werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Liegt viel an Kollegen und Vorgesetzte. Jedoch wird auch viel Druck auf einen ausgeübt, was auch die Arbeitsbedingungen wieder etwas trübt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet stromsparender und papiersparender zu arbeiten. Anreize hierzu werden auch durch Vergütungssysteme geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden viele Möglichkeiten angeboten für Sozialleistungen u.a. bAV o.ä. Gehalt stuft sich nach Qualifikation und stating ein.

Image

Image ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert - man muss es halt einfordern. Interne und externe Schulungen werden immer zur Verfügung gestellt.


Umgang mit älteren Kollegen

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