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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Südhardt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Südhardt
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Südhardt
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiärer Umgang und Zusammenhalt

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme zum Teil neue Arbeitsräume, keine übermäßigen Großraumbüros, nette freundliche Kollegen/innen

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3,0
Work-Life-Balance

Auch hier ist noch Verbesserungsbedarf anzumerken. Wäre schön, wenn Anliegen der Mitarbeiter in diesem Zusammenhang mehr Beachtung und Zuspruch finden würden. Aber insgesamt in Ordnung

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht anders bewerten

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3,0
Kommunikation

Kann noch weiter verbessert werden, insgesamt auf dem richtigen Weg

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach 8 Monaten im Vorstand kann ich nur festhalten: motivierte Mitarbeitende (Ausnahmen gibt es natürlich immer), freundlicher und wertschätzender Umgang. Aufbruchstimmung für eine gemeinsame Zukunftsgestaltung.

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