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Raiffeisenbank Südhardt eG als Arbeitgeber
Raiffeisenbank
Südhardt
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gleitzeit und HO Möglichkeit
- Offenheit der Führungskräfte
Die Vorgesetzten bzw. die Chefetage.
Die ganzen Annehmlichkeiten, wie kostenlose Getränke und Verpflegung, Geschäftsauto, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, ein mehr als faires Gehalt, Förderung der E-Mobilität, modernste Filialen etc.
Ermöglichung der Zusammenarbeit von erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeiter. Hierdurch entsteht ein sehr guter Lerneffekt.
Eine hervorragende Arbeitsausstattung und -umgebung mit individuellen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
- die Kollegen
- mein ehemaligen Vorgesetzten!
- viele Entfaltungsmöglichkeiten
- Engagement der Bank für Mitarbeiter für Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Umgang mit verleumderischem Verhalten unter Kollegen.
So viel Geld wird in Schulungen der oberen führungseben gesteckt, allerdings ohne jeden Erfolg. Es wird einfach nicht eingesehen, was die Probleme sind und die Mitarbeiter haben zu viel Angst vor Ehrlichkeit.
..., dass frustrierte Mitarbeitende über Internetplattformen versuchen, das Image zu Lasten von rd. 80 motivierten Mitarbeitenden zu schädigen. Diese Personen sollten die Vergangenheit hinter sich lassen. Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Emotionen im Spiel; die zwischenmenschliche Chemie ist die Basis einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
... kann ich nicht beurteilen, da ich als Vorstandmitglied und somit als Arbeitgeber tätig bin.
Nicht alles immer persönlich nehmen sondern an das Unternehmen denken, was es voran bringt.
Die Personaldichte muss in dem ein oder anderen Bereich ausgebaut werden.
Bestimmte Mitarbeiter genau beobachten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es scheint eine Kluft zwischen den Mitarbeitenden und der Führungsebene zu geben. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut.
Wir befinden uns aktuell in einer "Change-Phase", daher gibt es natürlich in Teilbereichen, Belastungen im Kollegenzusammenhalt. Es werden, individuelle Lösungen gesucht, dies ist allerdings ein "Geben und Nehmen". Es wird Jeder und Jede benötigt. Personalführung bedeutet, jeder Mitarbeitende entsprechend seiner persönlichen Qualitäten einzusetzen; hier gibt es noch Optimierungspotenzial. Die Möglichkeiten der Selbstreflexion sollten durch die Mitarbeitende, gemeinsam mit ihren Führungskräften eingefordert und erarbeitet werden.
Das kollegiale Verhältnis ist außerordentlich gut. Die Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe. Bei einem Problem kann man auf die Unterstützung anderer zählen, genauso hilft man selbst soweit man kann.
Ein solches Familiäres Gefühl in einem Arbeitsplatz habe ich noch nie erlebt. Viele Kollegen sind auch privat befreundet und helfen sich gegenseitig aus.
So wie man seinen Kollegen gegenüber tritt und die behandelt, so wird man auch selbst behandelt. Das Verhältnis untereinander ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südhardt ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Öffnungszeiten führen zu unflexiblen Arbeitszeiten; eine 45-minütige Pausenregelung verschärft dies zusätzlich. Kein Home-Office möglich.
Auch hier ist noch Verbesserungsbedarf anzumerken. Wäre schön, wenn Anliegen der Mitarbeiter in diesem Zusammenhang mehr Beachtung und Zuspruch finden würden. Aber insgesamt in Ordnung
Weniger Life mehr Work. Vorallem der verkaufsoffene Sonntag immer ganz vorne dabei.
In "normalen" Phasen ist dies gut möglich. In intensiveren Phasen kann ein Tag auch mal etwas länger gehen. Dies empfinde ich als in Ordnung, solange es keinen Dauerzustand darstellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch gibt es individuelle Möglichkeiten.
Zum Thema Weiterbildung kann ich nur sagen, dass diese hier im Haus gefördert wird. Diese Weiterbildung muss man sich aber auch verdienen.
Dies ist ein höchst individuellen Thema und hat jeder Mitarbeitende selbst in der Hand. Die Raiba Südhardt bietet den passenden Rahmen um durch zu starten. Werdet tätig, für jedes Persönlichkeitsprofil ist eine passende Stelle im Angebot.
Mitarbeiter mit Motivation werden erkannt und gefördert. Die Bank bietet hier ein absolutes Vorzeigeverhalten. Die Kommunikation ist hierbei essenziell. Gemeinsam kann immer eine Lösung gefunden werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert - man muss es halt einfordern. Interne und externe Schulungen werden immer zur Verfügung gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Südhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Südhardt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Südhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Südhardt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Raiffeisenbank Südhardt
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Südhardt
Branchendurchschnitt: Banken