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Raiffeisenbank Südhardt 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score12 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte4 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten bzw. die Chefetage.
Die ganzen Annehmlichkeiten, wie kostenlose Getränke und Verpflegung, Geschäftsauto, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, ein mehr als faires Gehalt, Förderung der E-Mobilität, modernste Filialen etc.
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Ermöglichung der Zusammenarbeit von erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeiter. Hierdurch entsteht ein sehr guter Lerneffekt.
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Eine hervorragende Arbeitsausstattung und -umgebung mit individuellen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
- die Kollegen
- mein ehemaligen Vorgesetzten!
- viele Entfaltungsmöglichkeiten
- Engagement der Bank für Mitarbeiter für Sozialleistungen
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- kostenloses Mineralwasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

..., dass frustrierte Mitarbeitende über Internetplattformen versuchen, das Image zu Lasten von rd. 80 motivierten Mitarbeitenden zu schädigen. Diese Personen sollten die Vergangenheit hinter sich lassen. Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Emotionen im Spiel; die zwischenmenschliche Chemie ist die Basis einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
So viel Geld wird in Schulungen der oberen führungseben gesteckt, allerdings ohne jeden Erfolg. Es wird einfach nicht eingesehen, was die Probleme sind und die Mitarbeiter haben zu viel Angst vor Ehrlichkeit.
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Kommunikation
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Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.
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- hohe Erwartungshaltung und Leistungsbereitschaft - teilweise grenzwertig. Gewisse Abteilungen sind hier besonders betroffen.
- Auf Entscheidungen wird zu spät reagiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Nicht alles immer persönlich nehmen sondern an das Unternehmen denken, was es voran bringt.
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Die Personaldichte muss in dem ein oder anderen Bereich ausgebaut werden.
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Bestimmte Mitarbeiter genau beobachten.
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... kann ich nicht beurteilen, da ich als Vorstandmitglied und somit als Arbeitgeber tätig bin.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir befinden uns aktuell in einer "Change-Phase", daher gibt es natürlich in Teilbereichen, Belastungen im Kollegenzusammenhalt. Es werden, individuelle Lösungen gesucht, dies ist allerdings ein "Geben und Nehmen". Es wird Jeder und Jede benötigt. Personalführung bedeutet, jeder Mitarbeitende entsprechend seiner persönlichen Qualitäten einzusetzen; hier gibt es noch Optimierungspotenzial. Die Möglichkeiten der Selbstreflexion sollten durch die Mitarbeitende, gemeinsam mit ihren Führungskräften eingefordert und erarbeitet werden.
Das kollegiale Verhältnis ist außerordentlich gut. Die Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe. Bei einem Problem kann man auf die Unterstützung anderer zählen, genauso hilft man selbst soweit man kann.
5
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So wie man seinen Kollegen gegenüber tritt und die behandelt, so wird man auch selbst behandelt. Das Verhältnis untereinander ist gut.
5
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Ein solches Familiäres Gefühl in einem Arbeitsplatz habe ich noch nie erlebt. Viele Kollegen sind auch privat befreundet und helfen sich gegenseitig aus.
5
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Direkte Teams teilweise richtig toll. Klar gibt es immer Egoisten. Allerdings Differenzrn zwischen Markt und Marktfolge.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südhardt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation wäre ein Punkt denn man hier im Haus verbessern könnte, dennoch ist der Punkt nicht so schlimm wie es in den anderen Bewertungen beschrieben wird. Nach meinem Empfinden kann man sich mit dem Vorgesetzten in Ruhe unterhalten und es wird diplomatisch nach einer Lösung gesucht.
Wichtig wäre nur, dass in Mitarbeitergesprächen auch die Seite vom Arbeitnehmer berücksichtigt wird.
3
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Der Flurfunk funktioniert gut. Leider ist die direkte Kommunikation ansonsten eher schwer. Vorallem aus den oberen Ebenen kommt selten was direkt oder vollständig an.
2
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Kann noch weiter verbessert werden, insgesamt auf dem richtigen Weg
Kommunikation untereinander gut. Kommunikation der Vorgesetzte eher mangelhaft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Dies ist ein höchst individuellen Thema und hat jeder Mitarbeitende selbst in der Hand. Die Raiba Südhardt bietet den passenden Rahmen um durch zu starten. Werdet tätig, für jedes Persönlichkeitsprofil ist eine passende Stelle im Angebot.
Mitarbeiter mit Motivation werden erkannt und gefördert. Die Bank bietet hier ein absolutes Vorzeigeverhalten. Die Kommunikation ist hierbei essenziell. Gemeinsam kann immer eine Lösung gefunden werden.
5
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Auch gibt es individuelle Möglichkeiten.
5
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Zum Thema Weiterbildung kann ich nur sagen, dass diese hier im Haus gefördert wird. Diese Weiterbildung muss man sich aber auch verdienen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert - man muss es halt einfordern. Interne und externe Schulungen werden immer zur Verfügung gestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen