Im Kontext negativer Veränderungen und Wahrnehmungen des Unternehmens steigt der Druck auf die Arbeitnehmer, wobei große
Gut am Arbeitgeber finde ich
sei glücklich zu arbeiten und verlange nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen Sie mehr Druck, wenn Sie merken, dass möglicherweise Fragen gestellt werden müssen
Verbesserungsvorschläge
Resets
Arbeitsatmosphäre
Sehr empfindlich and anstrengend
Work-Life-Balance
Nur auf Ergebnisse mit Schwerpunkt auf besser und höher kommt es an. Unterordnen Sie sich der Firma
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man der Willkür derjenigen ausgeliefert ist, die entscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima neutral Politik
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch Leute, die Manieren und Menschlichkeit zeigen, sich aber nicht an die Öffentlichkeit trauen
Vorgesetztenverhalten
von den Arbeitnehmern getrennt, mit einem komplexen System zur Kontrolle aller Handlungen der Arbeitnehmer während und nach der Arbeitszeit. Schwerpunkt auf sozialen Netzwerken und Portalen
Kommunikation
schweige und frage nichts
Gleichberechtigung
Das Ergebnis ist das, was zählt. Kein Platz für Ausreden oder Äußerungen