Dank unserer Traktionsgesellschaften in 14 Ländern Europas, unserer Präsenz in 18 Ländern, unseren eigenen Terminals und Logistikzentren, unserem Fuhrpark und Personal liegen die meisten unserer Transporte auch zu 100 % in unserer Hand. Der TransFER startet, wir kümmern uns um Ihre zusätzlichen logistischen Leistungen und Wünsche wie etwa Umschlag, Lagerung oder Verzollung und bringen Ihr Gut sicher an seinen Bestimmungsort – natürlich mit dem richtigen Equipment und dem nötigen Zubehör. Wir sind ein multimodaler Bahnlogistiker und setzen je nach Transportweg auf Land, Wasser oder Luft. Den Fokus bildet dabei das umweltfreundlichste Verkehrsmittel der Welt – die Bahn.
Für eine grüne Zukunft von morgen setzen wir uns europaweit und gemeinsam mit unseren Partnern intensiv für eine Verkehrsverlagerung ein. Digitalisierung und Innovation sind dabei die Treiber, noch mehr Güter auf die Schiene zu holen.
Und in Summe beruht all unser Handeln auf unserer Vision, das nachhaltige logistische Rückgrat der Wirtschaft zu sein – für ein lebenswertes Europa. THIS is #RAILCORE.
Eisenbahnverkehrsunternehmen
Als EVU verschaffen wir uns mit unseren internationalen Eigenproduktionen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil am Markt über Ländergrenzen hinweg.
Als führender Bahnlogistikanbieter erschließen wir Märkte in Zentral-, Süd- und Osteuropa und begleiten unsere Kunden in Wachstumsmärkte von Russland, der Türkei bis nach China. Ein flächendeckendes Produktionsnetz mit eigenen Güterbahnen in 14 Ländern Europas sichert dabei die hohe Qualität entlang der gesamten Logistik- und Transportkette. Die zentralen Vorteile dabei: schnelle und zuverlässige grenzüberschreitende Traktion zu wettbewerbsfähigen Preisen.
Die Rail Cargo Group beschäftigt rund 5.912 Mitarbeiter:innen in 18 Ländern und erzielte im Jahr 2023 einen Umsatz von rund 1,9 Milliarden Euro.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungVerantwortung mit Weitblick
Als führender Bahnlogistiker ist uns nicht nur der wirtschaftliche Erfolg wichtig – wir handeln auch werteorientiert. Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und unternehmerisches Handeln im Einklang mit der Umwelt sind für uns zentrale Bestandteile einer langfristigen Unternehmensstrategie.
Höchste Standards in allen Bereichen
Wir arbeiten mit etablierten und strengen Managementsystemen, um höchste Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards sicherzustellen – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Umwelt.
Umwelt schützen – Zukunft sichern
Jede Tonne, die wir auf der Schiene transportieren, entlastet die Umwelt. Unsere Transporte sind ein aktiver Beitrag zum Klimaschutz – nicht nur in Österreich, sondern über Landesgrenzen hinaus. Denn wir denken nicht nur an heute, sondern handeln für die Generationen von morgen.
Arbeitswelt mit Perspektive
Ein sicheres, gesundheitsförderndes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wir leben eine offene Fehlerkultur, setzen auf kontinuierliche Verbesserung und fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe investieren wir bewusst in junge Talente – und damit in unsere gemeinsame Zukunft.
Gesund am Arbeitsplatz
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit unserem Gesundheitsprogramm fördern wir aktiv physisches und psychisches Wohlbefinden – ausgezeichnet mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung.
Vielfalt bereichert uns
Wir stehen für Chancengleichheit und gelebte Diversität – unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Eine inklusive Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und gendergerechte Kommunikation sind für uns selbstverständlich.
Wir suchen Menschen mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem Sinn für das große Ganze. Ob auf der Lok, in der Disposition oder in der Ausbildung – wenn du mit uns die Zukunft der Bahnlogistik gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.
Verantwortung auf Schienen – Als Lokführer:in im Güterverkehr sorgst du für einen sicheren und zuverlässigen Transport – national und international. Du führst technische Prüfungen durch, kontrollierst Unterlagen, überwachst die Zugdaten und behebst kleinere Störungen eigenständig. Neben dem Fahren gehören auch Rangieren, Kuppeln, Ladungssicherung und die Fahrzeugübergabe zum Job. Immer mit dem Ziel: sicher unterwegs – vom Start bis zum Ziel.
Logistik im Blick – Als Disponent:in im Güterverkehr sorgst du dafür, dass Transporte reibungslos ablaufen. Du überwachst Aufträge, greifst bei Abweichungen ein und findest schnell passende Lösungen. Dabei behältst du Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Blick. Du pflegst relevante IT-Systeme, stimmst dich mit internen Teams und Partner:innen ab und bist zentrale Ansprechperson für einen zuverlässigen Ablauf.
Ausbildung mit Weitblick – In unserer Ausbildung wirst du bestens auf das sichere Führen von Triebfahrzeugen vorbereitet – theoretisch fundiert und praxisnah. Auf deutschlandweiten Strecken, besonders in NRW, wendest du dein Wissen direkt an. Du lernst alles rund um Streckenkenntnis, Signale, Sicherheitsvorschriften und die Kommunikation mit Disponent:innen und Fahrdienstleiter:innen – für einen sicheren Start auf der Schiene.
Ob mit Erfahrung oder frischem Blick – wir suchen engagierte Kolleg:innen in ganz unterschiedlichen Bereichen. Auch Quereinsteiger:innen und kreative Köpfe mit neuen Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen.
Neugierig geworden?
Dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseite und entdecke spannende Jobmöglichkeiten mit Perspektive.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rail Cargo Group.
Tolle Benefits, super Kollegen, spannende Arbeit
Sehr viel, kann ich echt empfehlen
Das super Zugehörigkeitsgefühl im Team und der ganzen Firma. Alle arbeiten aufs gleiche Ziel hin und ziehen an einem Strang. Es ist ein sehr familiäres Verhältnis.
Arbeitsklamotten und Ausrüstung wie Tablet richtig top! Richtig wertvoll und da legen sie zum Glück richtig Wert drauf. Nichts billiges!
sei glücklich zu arbeiten und verlange nichts
Leider sehr viel.
Diese chaotische Planung vergrault einfach die ganzen Mitarbeiter.. wieso versteht man das nicht! ? Nehmt einen Plan der toll aussieht aber schreibt die Zeiten mal auf wann man wirklich mal Ruhe hat.. ohne gastfahrten usw… ihr verheizt die ganzen Leute.
Es kann doch nicht sein das man so viele gastfahrten hat.. Beispiel: Muss von zuhause nach Österreich 8 Stunden gastfahrt machen, obwohl hier Züge fahren die wiederum Lokführer fahren die hier her gastfahrten machen… Muss das sein ...
Manchmal ist das mit der Gleichberechtigung nicht so gut
Machen Sie mehr Druck, wenn Sie merken, dass möglicherweise Fragen gestellt werden müssen
Wirklich schlechtes gibt es eigentlich nicht. Außer vielleicht der etwas schlecht erreichbare Standort in Kalk.
Planung und Arbeitssegregation, inkompetent Leitern
Ich würde es mir so sehr wünschen das alle Führungskräfte mal eine Woche komplett mit fahren. Denn auf Papier sieht meist alles gut aus.
Die meisten wissen nicht wie anstrengend dieser Job bei denen ist. Wertschätzung gibt es keine…
Findet mehr leute wie vom recruiting Team und der Laden läuft!!!
Kommunikation verbessern, transparent sein
Respektiren Arbeit, engagierte und loyale Mitarbeiter sollten respektiert werden, nicht Faulenzer und ihren Wünschen
Nicht zu geizig sein.
Mehr Kaffee für Tf‘s
Der am besten bewertete Faktor von Rail Cargo Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Job Lokführer an sich bringt automatisch das Interesse
Ich liebe den Job
Branchenbedingt sehr interessant und schöne Herausforderung zur persönlichen Entwicklung.
Bringt der Job als Tf schon von allein mit sich
Guter Verkehrsmix
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Cargo Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Team gut, zwischen den Abteilungen muss es besser werden
Luft nach oben, aber man ist bemüht es zu verbessern
Keine wirklich keine
schweige und frage nichts
Schlecht, Außer Disponenten geht keiner aufs Telefon. E-Mail Kommunikation ist leicht besser. Vorgesetzte ignorieren Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Diese gibt es durchaus und ist auch gewünscht.
Zb. Vollausbildung,Lehrlokführer usw.
Für die Unternehmensgröße gut
nur wenn man der Willkür derjenigen ausgeliefert ist, die entscheiden
Immer Ausrede
Also interne Stellenausschreibungen bekommt man sehr oft. Wenn was passendes dabei ist einfach per Mail antworten… bei mir hat es funktioniert
