kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rail Cargo Group Bewertungen
Rail
Cargo
Group
Schlechter Arbeitsgebiet der häufig kein Gesamtes Lohn auszahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu geizig sein.
Work-Life-Balance
0 Punkte
Kollegenzusammenhalt
Pfui
Vorgesetztenverhalten
Sie Verhalten sich nicht.
Kommunikation
Schlecht, Außer Disponenten geht keiner aufs Telefon. E-Mail Kommunikation ist leicht besser. Vorgesetzte ignorieren Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich, zu wenig, Beschämend.
Brutto Gehalt erhöht, alle Zuschläge gekürzt. Arbeitsvertrag sieht aus wie ein Handyvertrag bei Mobilecomdebitel
Gleichberechtigung
Ha-Ha
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber, aber mit Platz nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bis auf eine Abteilung wirklich Top, es gibt immer etwas das einen stört aber im Allgemeinen cooler Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich mit dem Arbeitgeber besprochen und würde zur Kenntnis genommen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
RCC arbeitet daran
Karriere/Weiterbildung
War in meinen Fall gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betriebsrat arbeitet daran und RCC ist offen für Vorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auch hier auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Beim Fahrpersonal
Vorgesetztenverhalten
Fast Alle Top
Kommunikation
RCC arbeitet daran
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
Guter Verkehrsmix
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Nur Ausbeutung für wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelpersonen werden bevorzugt, und die sind genau gut bezahlt, die anderen sollen nicht zu sagen, fragen oder fordern
Verbesserungsvorschläge
So sehr man den Arbeiter und die Arbeit schätzt, so viel man zurück bekommt
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nur kleiner Kreis von Leuten die genießen Vorteile und für andere ist Eingang verboten
Image
Finanzkennzahlen. Ce sind die einzige Priorität
Work-Life-Balance
Es gibt keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es lohnt sich
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Firma hat Interesse
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt eigene Interesse
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie könnten, würden sie wollen, dass Mitarbeiter für ihre Arbeit im Unternehmen bezahlen und nicht für ihre eigene Arbeit bezahlt werden
Arbeitsbedingungen
Sehr anstrengend und überlastet
Kommunikation
sie halten sich nur an ihre eigenen Agenden
Gehalt/Sozialleistungen
sie hinken der Konkurrenz und der Muttergesellschaft hinterher
Gleichberechtigung
Nicht besonders
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Nichts ist mehr wie es war und daran ist nicht Corona schuld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Group in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken und nicht nur als Kritik abwerten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer auf der Hut sein was und vor allem wem man etwas sagt.
Image
Nichts ist mehr so wie es war. Narzistische Vorgesetzte und wer nicht so möchte wie die Führungskraft, dann kann man gehen. Das wird auch offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter untereinander halten zusammen, können aber leider gegen manche Führungskräfte nichts ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
In die Pfanne hauen, dass können sie in Perfektion.
Kommunikation
Die gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen verdient man deutlich mehr.
Interessante Aufgaben
Tag aus Tag ein das gleiche Disaster
Work-Life-Balance
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Sehr unterschätzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Group in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristet Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellte sind nur die Nummer
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles Ihnen schon bekannt
Arbeitsatmosphäre
Frag mich nicht sag mich nicht
Work-Life-Balance
Es gibt keine Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Besser nichts klug sein
Kollegenzusammenhalt
Selbst orientierte
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind weg gegangen
Vorgesetztenverhalten
Sie sind glücklich wenn niemand meldet sich irgendwas zu sagen
Arbeitsbedingungen
Nicht positive
Kommunikation
Wenn benötigt ist, sonst meldet sich niemand trotz die Anrufen
Interessante Aufgaben
Es gibt keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sozial, Familiär, sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Carrier - PCT GmbH (Standort geschlossen) in Wolnzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein nach Außen ist alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, die gebuchten Hotels sind in Ordnung und man geht auch auf Wünsche ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieser Grundlohn;
Arbeitszeiten über das erlaubte Maß hinaus;
Kein Ausgleich für Überstunden, nicht einmal eine warme Mahlzeit.
Verbesserungsvorschläge
Vieles fällt dem Zahlenfetischismus zum Opfer.
Arbeitsatmosphäre
Seit ich dabei bin, nimmt sie stetig ab.
Warum ist die Mitarbeiterfluktuation so hoch? Laut einer neulich veröffentlichten Statistik über die Mitarbeiterzufriedenheit durch den Arbeitgeber, ist diese ziemlich gut und sogar gestiegen.
Image
Berufsgenossen anderer Firmen rümpfen über diesen Arbeitgeber immer wieder die Nase. Intern bekomme ich diesbezüglich nicht zu viel mit, da ich selten jemanden sehe.
Work-Life-Balance
Privater SGV halt: Die Nacht ist regelmäßig zu kurz und der Tag oft nicht lang genug. Immerhin werden die Ruhetage in aller Regel respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Die Züge fahren lange schon nicht mehr mit Kohle.
Sozialbewusstsein: Der private SGV ist kein "9-to-5-job". Das vergisst man häufig.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde manches (siehe auch Stellenanzeigen), aber Weiterbildungen gibt es scheinbar nur, wenn es in die Kalkulation der Firma passt. Wer weiß, worauf es sonst noch ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde meine Kolleginnen und Kollegen als freundlich im Umgang, aber jeder kämpft hier für sich allein. Immerhin gibt es seit kurzem einen Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert diskret im Hintergrund. Die direkten Vorgesetzten sind höflich, aber letztlich Befehlsempfänger und -übermittler.
Arbeitsbedingungen
Jede Minute wird mit der Stoppuhr gemessen. Für jede Minute muss man sich rechtfertigen, nur nicht, wenn man Überstunden leistet. Dann will keiner was wissen.
Oft lange Schichten (>10 Stunden).
Regelmäßig sind die Anfahrten zu den Dienstorten sehr lang (> 4 Stunden).
Kommunikation
Es wird einem gerade so viel gesagt, wie man unbedingt wissen muss. Keiner will sich die Finger verbrennen. Der "Datenschutz" verhindert auch immer wieder den Informationsfluss.
Die digitalen Kommunikationsmittel (Apps ...) sind nicht wirklich gut gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundlohn ist unterirdisch und erhöht sich alle 3 Jahre, die Zuschläge sind gut.
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Wenn man mal in Vorkasse geht, braucht man viel Geduld bis man das Geld zurück bekommt.
Praxis ist es, Teile des Lohns wegen diverser Unstimmigkeiten einzubehalten.
Wenn man Überstunden macht, lacht sich der Arbeitgeber in die Fäuste: Es gibt keine Zuschläge. Je müder man also wird, umso billiger wird die Arbeitskraft.
Interessante Aufgaben
Schon
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, der Weg ist manchmal steinig, aber stetig. Die Weichen sind gestellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Cargo Group in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Hat unter Vorona nachgelassen. Aber das wird überall so sein durch Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendarstellung und Wirklichkeit driften auseinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rail Cargo Group in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt die guten Leute gehen, oder schmeißt sie raus. Ohne Rücksicht auf Verluste.
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber allen Mitarbeitern .
Arbeitsatmosphäre
Verantwortlichkeiten werden so lang hin und her geschoben, bis zu entscheidende Themen im Sande verlaufen. Jeder schiebt für alles die Schuld zum nächsten, wenig kollegial.
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen als innovativen und modernen Arbeitgeber, aber die Realität sieht leider anders aus.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise viel zu viel verlangt. Überstunden werden gestrichen, Minusstunden bleiben. Ohne vernünftige Kommunikation werden nun Minusstunden vom Gehalt abgezogen. Nicht mal die Vorgesetzten wussten Bescheid.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere in der Branche zahlen mehr.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Kollegengruppen ist der Zusammenhalt durchaus da. Jedoch hört dieser beim Abteilungskürzel auf...
Durch die hausgemachten Probleme herrscht derzeit akute Personalflucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht Alt und hab auch keine gezielte Altersdiskriminierung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Fairness gibt es hier nicht, es wird immer von oben nach unten getreten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsmittel sind in einem guten Zustand.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich äußerst schwierig. Telefonische oder persönliche Absprachen, haben in dieser Firma meist keinen Wert. Selbst wenn Inhalte schriftlich dokumentiert werden, ist dies noch kein Beleg für deren Gültigkeit...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen guten und offenen sowie Ehrlichen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterm Rücken einem immer die Schuld gegeben wird, egal ob man es war oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mal nette Gespräche mit den Mitarbeitern führen und auch mal auf einige Belange eingehen. Öfters mal die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten fördern. Dann kommt auch ein Unternehmen schneller an die Spitze.
Arbeitsatmosphäre
Die Büro´s sind durchdacht.
Image
...
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber wenig Ausgleich. Dieses sollte man mal verbessern. Dann klappt es auch mal das Mitarbeiter sich nicht so Ausgebeutet fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Unter der alten Führung hätte man noch Möglichkeiten gehabt. Aber Vitamin B war dort immer der Größte und der Beste.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man immer so schön. Geld alleine macht nicht Glücklich. Aber eine Anerkennung für geleistete Arbeit wäre angemessen gewesen. Die Prämien haben sich leider immer die Leitenden Positionen eingesteckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man noch dran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Oft ist aber der Zusammenhalt kleiner Gruppen doch größer als gedacht. Leider zu viele kleine Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war Okay. Leider sehr TX lastig.
Vorgesetztenverhalten
Leider hier viele negative Erfahrungen machen dürfen. Da gerne jeder weiter hoch möchte und sehr Herabwürdigend ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büro´s waren immer sehr sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft sehr schwierig. Da jeder gerne etwas erreichen möchte und jeder beim anderen nach Fehlern sucht.
Gleichberechtigung
Man Versucht alles gleich zu halten. Oft haben viele Weibliche Positionen ihre Macht ausgespielt, um weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Oft wird die Arbeit nur eine Person abgedrückt. Alle anderen fühlen sich nicht verantwortlich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.