kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklamotten und Ausrüstung wie Tablet richtig top! Richtig wertvoll und da legen sie zum Glück richtig Wert drauf. Nichts billiges!
Leider sehr viel.
Diese chaotische Planung vergrault einfach die ganzen Mitarbeiter.. wieso versteht man das nicht! ? Nehmt einen Plan der toll aussieht aber schreibt die Zeiten mal auf wann man wirklich mal Ruhe hat.. ohne gastfahrten usw… ihr verheizt die ganzen Leute.
Es kann doch nicht sein das man so viele gastfahrten hat.. Beispiel: Muss von zuhause nach Österreich 8 Stunden gastfahrt machen, obwohl hier Züge fahren die wiederum Lokführer fahren die hier her gastfahrten machen… Muss das sein ?
Diese Planung ist so unfassbar.
Steht ihr hinter uns wenn das Eba kommt und wir 15 Stunden auf den Buckel haben?
Nehmt den Vorschlag an und fahrt selbst mal ne ganze Woche und richtige Schichten wie wir auch und ihr werdet schnell merken was alle meinen und wieso alle kündigen…
Das nächste ganz große Problem ist diese elendige nervige Dokumentationen. Alles immer notieren und aufschreiben. Jedes Evu regelt das besser… Schicht die bestätigt worden ist die Stunden einfach so buchen…,wenn es länger dauert teilt man das einfach der dispo und gut ist.. wo ist das Problem? Also echt das ärgert mich schon so lange.
Es ist echt sehr schade ihr hättet so viel potenzial..
Zahlt Gastfahrten und andere Zulagen besser und ändert das oben geschriebene dann werdet ihr keine Mitarbeiter verlieren.
Ihr merkt doch selbst was Leih Lokführer kosten das könntet ihr auch uns einfach bezahlen.
Aber naja was wissen wir schon wir sind ja nur Lokführer und haben von den Betrieb keine Ahnung. Wir sitzen nicht im Büro.
Ich würde es mir so sehr wünschen das alle Führungskräfte mal eine Woche komplett mit fahren. Denn auf Papier sieht meist alles gut aus.
Die meisten wissen nicht wie anstrengend dieser Job bei denen ist. Wertschätzung gibt es keine…
Findet mehr leute wie vom recruiting Team und der Laden läuft!!!
Schwierig wenn nicht kommuniziert wird mit den Lokführer
Von außen sind alle gut…
Gibt es nicht…
Diese gibt es durchaus und ist auch gewünscht.
Zb. Vollausbildung,Lehrlokführer usw.
Der Grundlohn ist zumindest okay
Jenachdem welche Kollegen
Gehe ich mal nicht drauf ein…
Richtig schlimm siehe Text
Keine wirklich keine
Neutral
Der Job Lokführer an sich bringt automatisch das Interesse
Tolle Benefits, super Kollegen, spannende Arbeit
Kommunikation verbessern, transparent sein
Tolle Kollegen, gute Stimmung. Könnte manchmal weniger stressig sein
Bis zu 3 Tage im Homeoffice
Bis auf Kommunikation ok
Leider fehlt die passende Software, alles muss über excel gemacht werden
Luft nach oben, aber man ist bemüht es zu verbessern
Ich liebe den Job
Sehr viel, kann ich echt empfehlen
Manchmal ist das mit der Gleichberechtigung nicht so gut
- Jobrad
Da muss noch dran gearbeitet werden, der Weg ist aber gut
Für die Unternehmensgröße gut
Finde ich richtig gut. Zusammenhalt zwischen Overhead und Operativ könnte noch besser werden, das wäre schön!
Im Overhead gut, im Operativen Geschäft auch gut, aber ausbaufähig
Im Team gut, zwischen den Abteilungen muss es besser werden
sei glücklich zu arbeiten und verlange nichts
Machen Sie mehr Druck, wenn Sie merken, dass möglicherweise Fragen gestellt werden müssen
Resets
Sehr empfindlich and anstrengend
Nur auf Ergebnisse mit Schwerpunkt auf besser und höher kommt es an. Unterordnen Sie sich der Firma
nur wenn man der Willkür derjenigen ausgeliefert ist, die entscheiden
Klima neutral Politik
Es gibt immer noch Leute, die Manieren und Menschlichkeit zeigen, sich aber nicht an die Öffentlichkeit trauen
von den Arbeitnehmern getrennt, mit einem komplexen System zur Kontrolle aller Handlungen der Arbeitnehmer während und nach der Arbeitszeit. Schwerpunkt auf sozialen Netzwerken und Portalen
schweige und frage nichts
Das Ergebnis ist das, was zählt. Kein Platz für Ausreden oder Äußerungen
Das super Zugehörigkeitsgefühl im Team und der ganzen Firma. Alle arbeiten aufs gleiche Ziel hin und ziehen an einem Strang. Es ist ein sehr familiäres Verhältnis.
Wirklich schlechtes gibt es eigentlich nicht. Außer vielleicht der etwas schlecht erreichbare Standort in Kalk.
Das Team ist super, und die Atmosphäre ist geprägt durch gegenseitigen Support.
Je nach Tätigkeit sind 1-2 tage HO möglich. Das ist schon ganz gut.
Gehalt im Office ist Überdurchschnittlich. Vermögenswirksameleistungen werden bezuschusst
Wir sind ein Bahn Unternehmen, daher fahren z.B. alle Mitarbeiter mit der Bahn.
Wie bereits oben beschrieben. manche Kommentare einiger Kollegen auf dieser Plattform, sind mir in der Hinsicht auch unverständlich, da ich bisher nie negatives mitbekommen habe, auch aus anderen Abteilungen im Overhead.
Siehe oben
Die Kommunikation untereinander im Team funktioniert einwandfrei. Auch die Kommunikation zur Führungskraft ist immer super. Probleme können offen angesprochen werden und man arbeitet gemeinsam an Lösungswegen
Top Ausstattung bei dei berufsbekleidung, man findet immer einen Ansprechpartner bei Problemen,
Sehr viele Mailadressen für alles mögliche… da gibt es doch sicher Möglichkeiten das etwas zu vereinfachen
Mehr Kaffee für Tf‘s
Das rumgenörgel einiger Kollegen muss man öfter mal ignorieren
Da sollte jeder selbst auch drauf achten und eventuelle Unstimmigkeiten ansprechen diesbezüglich gibt es einfach viele Möglichkeiten um Sachen anzupassen
Also interne Stellenausschreibungen bekommt man sehr oft. Wenn was passendes dabei ist einfach per Mail antworten… bei mir hat es funktioniert
Ich hab bisher immer ein offenes Ohr bei Problemen gefunden
Da ist hin und wieder Luft nach oben zumindest wenn der Dienstplan sich kurzfristig ändert.
Nicht überdurchschnittlich aber fair
Bringt der Job als Tf schon von allein mit sich
Das Team bis auf eine Abteilung wirklich Top, es gibt immer etwas das einen stört aber im Allgemeinen cooler Arbeitgeber.
Habe ich mit dem Arbeitgeber besprochen und würde zur Kenntnis genommen.
Flache Hierarchie
RCC arbeitet daran
War in meinen Fall gegeben
Der Betriebsrat arbeitet daran und RCC ist offen für Vorschläge
Kommt auch hier auf die Abteilung an
Beim Fahrpersonal
Fast Alle Top
RCC arbeitet daran
Kommt auf die Abteilung an
Guter Verkehrsmix
Technische Ausrüstung
Einzelpersonen werden bevorzugt, und die sind genau gut bezahlt, die anderen sollen nicht zu sagen, fragen oder fordern
So sehr man den Arbeiter und die Arbeit schätzt, so viel man zurück bekommt
Gibt es nur kleiner Kreis von Leuten die genießen Vorteile und für andere ist Eingang verboten
Finanzkennzahlen. Ce sind die einzige Priorität
Es gibt keine
Nur wenn es lohnt sich
Nur wenn Firma hat Interesse
Jeder guckt eigene Interesse
Keine
Wenn sie könnten, würden sie wollen, dass Mitarbeiter für ihre Arbeit im Unternehmen bezahlen und nicht für ihre eigene Arbeit bezahlt werden
Sehr anstrengend und überlastet
sie halten sich nur an ihre eigenen Agenden
sie hinken der Konkurrenz und der Muttergesellschaft hinterher
Nicht besonders
Unbefristet Arbeitsplätze
Die Angestellte sind nur die Nummer
Es ist alles Ihnen schon bekannt
Frag mich nicht sag mich nicht
Es gibt keine Balance
Besser nichts klug sein
Selbst orientierte
Sie sind weg gegangen
Sie sind glücklich wenn niemand meldet sich irgendwas zu sagen
Nicht positive
Wenn benötigt ist, sonst meldet sich niemand trotz die Anrufen
Es gibt keine
Sicherheit
Kommunikation
So verdient kununu Geld.