Hier wird man geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
RPS ist ein toller Arbeitgeber und ich empfehle jedem Leser dieses Beitrages es mindestens mit einer Bewerbung zu probieren.
Verbesserungsvorschläge
Um die steigende Fluktuationsquote zu verringern, bieten sich Hygienefaktoren an, die optimiert werden können. Darunter zählt die Möglichkeit des Jobrads, steuerfreien Einkaufsgutscheinen, witzigen Events, Hoffesten, einem Pausenraum mit Tischkicker, modernere Büroausstattung, Klimaanlage, frisches Obst jeden Tag... einfach Dinge, die Startups so interessant machen und einem den Arbeitsalltag verschönern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich äußerst positiv zu bewerten, jedoch wird meiner Meinung nach an einigen Punkten ein bisschen viel vom Mitarbeiter gefordert, was gerade in Bezug auf Digitalisierung und den fehlenden Informationsketten nicht sofort perfekt umsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Klare Zuständigkeiten in Projektteams und entsprechende Kommunikation könnte dazu beitragen, den ohnehin schon guten Kollegenzusammenhalt weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung von mobilem Arbeiten wurde dieser Punkt von 2 auf 5 Sternen optimiert. Man muss sich aber auch dazu disziplinieren den Rechner irgendwann auszuschalten, sonst verbringt man den Abend damit immer mal wieder noch schnell was zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verdient sogar 6 Sterne
Interessante Aufgaben
Es gibt Dinge, die man lieber macht als Andere aber es muss halt gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind leider nicht immer optimal. In Berlin existiert kein Pausenraum und man isst das Brot meist vor dem Rechner. Es gibt keine kostenfreien Privatfahrzeug Parkplätze. Zudem sitzen oft mehrere Personen in einem Büro, was das konzentrierte Arbeiten manchmal einschränkt. Homeoffice Arbeitsplätze sind aus oben angeführten Gründen besser, werden aber von der Firma nicht ausgestattet, was verständlich - aber schade ist. Es gibt 3 Sterne, weil durch das Homeoffice zumeist viele Nachteile des Büros weniger spürbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube daran, wer seinen Umsatz mit elektrifizierten Verkehr generiert, hat unabhängig von allen Dieselmotoren in den Firmenwagen am Ende immer einen grünen Fußabdruck auf der Erde hinterlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und je nach Mitarbeiter auch verschieden. Unser "Tarifvertrag Einstufungsmechanismus" ist nicht sehr transparent. Sozialleistungen gibt es leider wenige. Sich hier ggü. der IG Metall bei der Thematik steuerfreier Sonderleistungen wie Jobrad oder Wertgutscheine durchzusetzen, traue ich unseren Führungskräften zu, wenn der Wille da ist .
Karriere/Weiterbildung
RPS ist absolut darin bestrebt die Mitarbeiter zu entwickeln