87 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Rail Power Systems GmbH Bewertungen
Rail
Power
Systems
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projektleiter 50 Hz & TK in der Einarbeitungsphase (Den Job aus privaten Gründen aufgegeben)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, gute Unternehmens-Struktur und gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Einarbeitungspläne und Strukturen erstellen und konsequent umsetzen. Direkte und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen fördern und verlangen.
Bei den Kollegen, die für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter von ihren Stellung im Unternehmen und Erfahrung her relevant sind, die Bedeutung einer aktiven Teilnahme an der Einarbeitung bewusst machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Corona-Pandemie und die gesetzliche Regelung über die Homeoffice-Möglichkeiten waren viele (erfahrenen) Kollegen sehr oft nicht im Büro. Da ich in der Einarbeitungsphase war, war dies für mich eher negativ, obwohl ich das Verhalten nachvollziehen kann, weil die langjährigen Mitarbeiter gut eingearbeitet und eingefahren sind und können Ihre Tätigkeiten bequem von Zuhause aus erledigen.
Work-Life-Balance
Aufgrund dessen was ich von den Kollegen darüber erfahren konnte, entspricht es dem Durchschnitt in der Elektro-Branche in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmaß
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend!
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten ganz in Ordnung, von Kollegen lässt zu wünschen übrig. Dinge werden bevorzugt mit anderen Kollegen kommentiert anstatt jemanden direkt auf etwas anzusprechen (z.B. bei Fehlverhalten, oder bei potentiellen Konflikten).
Interessante Aufgaben
Meiner Ansicht nach hatte ich fast keine interessanten Aufgaben. Es lag vielleicht daran, dass ich in der Einarbeitungsphase war. Jedenfalls gibt es hier sehr viel Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia GrätzRecruiting
Guten Tag,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.
Wir sind ebenfalls froh über eine gesunde Work-Life-Balance bei Rail Power Systems mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit bzw. Zeiterfassung mit Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, 9 Tage Mobile Working pro Monat und Ruhetage zwischen Weihnachten und Neujahr. Auch unsere Gehälter und Sozialleistungen können einiges bieten und werden regelmäßig evaluiert.
Besonders gerne lesen wir, dass Sie hervorragende Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben.
Ebenso wie bei den positiven Aspekten, schauen wir auch auf die Punkte, bei denen Sie sich mehr erwartet haben, sodass auch wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Eine gute und ausführliche Einarbeitung sehen wir ebenfalls als essentiell, um gut in eine Aufgabe hineinzuwachsen. Hierbei spielen natürlich auch die Kolleg/innen eine große Rolle. Seit einigen Jahren arbeiten wir bei jedem Start mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan für die ersten 6 Monate. Während der Corona Jahre wurden viele Schulungen und Trainings natürlich nur digital durchgeführt, was sicher eine andere Erfahrung ist als persönlich vor Ort. Gerade in der Einarbeitungszeit starten die Aufgaben zu Beginn weniger komplex und entwickeln sich dann je nach Entwicklungsfortschritt zügig Stück für Stück weiter. Gerade die Projektleitung bietet ein abwechslungsreiches und herausfordernderes Tätigkeitsfeld.
Um an Ihre konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsmöglichkeiten zur Einarbeitung zu erfahren, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Sophia Grätz
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Professional in allen Ecken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Gut positioniert in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Für mich als Führungskraft sehr Gut.
Work-Life-Balance
Durch die Montagetätigkeit kommt einiges zu Kurz: Hobby, Bekantenkreis etc.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Umfangreiche fort oder Weiterbildungen werden jedem Mittarbeiter angeboten. Karriere kann jeder Mitarbeiter machen und wird von den Vorgesetzten sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Generations bedingt,
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wissenshungrig
Vorgesetztenverhalten
Auf der Ebene vom Vorgesetzten zum Team sehr freundlich und Professionell
Kommunikation
Regelmässige Meetings auch Online über Teams. Tägliche Kommunikation auch auf den Baustellen vor den jeweiligen Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer etwas mehr sein, aber im ganzen sehr Fair
Gleichberechtigung
Jeder im Team und Firma wird bei uns Gerecht und Gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt seine Leistungen auszukosten
Image
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Abwechslungsreich, herausfordernd, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rail Power Systems GmbH in Staßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langfristig sehr gute Perspektive, interessante Branche, hohe Zukunftssicherheit,
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, freundschaftliches Verhältnis, gutes Team
Image
macht einiges zum mehr bekannt zu werden, Brancheninsider kennen die Firma sehr gut, jedoch in der allgemeinen Öffentlichkeit meistens unter dem Radar
Work-Life-Balance
Montagefirma 24/7........
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, die jeden ansprechen und wenn es die Arbeitszeit zulässt
Gehalt/Sozialleistungen
ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt, Wissensträger für die nachfolgenden neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr, wenn Probleme bestehen
Arbeitsbedingungen
Büros angemessen, an der ein oder anderen Stelle Modernisierungsbedarf, Baustellen auch okay, je nach Größe und Dauer, gute technische Ausstattung, IT hat noch Potential
Kommunikation
vor Corona besser, Homeoffice hat etliche Vorteile, jedoch auch viele Informationsnachteile (Flurfunk)
Gleichberechtigung
besser geht nicht
Interessante Aufgaben
in jedem Fall für jeden etwas vorhanden und wenn man will, kann man sich richtig austoben
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Ein sich nachhaltig verjüngendes Unternehmen mit Fokus auf Wissenstransfer, Mitarbeiterbindung und Arbeitssicherheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ist zwar Männerlastig, ist aber den wenigen weiblichen Bewerbungen zum Thema Elektrifizierung und Eisenbahn geschuldet, nicht dem Unternehmen. Ändert sich aber gerade :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz dass ich nur Praktikant war, wurde ich voll in die Arbeit eingebunden und herzlich aufgenommen. Ich wurde gehört und man hat mich aktiv nach meiner Meinung und meiner Sichtweise gefragt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel einteilen und auch Homeoffice möglich, wobei ein paar Präsenztage gern gesehen sind. Eventuell kann man darüber nachdenken, ob eine 40h Woche im Büro noch zeitgemäß ist.
Kollegenzusammenhalt
Meinem Eindruck nach halten die Kollegen gut zusammen und es wird immer freundlich miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das lange Bestehen des Unternehmens sind teils einige ältere Kollegen mit dabei. Meines Erachtens arbeiten "Jung" & "Alt" hier gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich durchweg sehr nett und offen gezeigt und unterhalten. Als einzige kleine Kritik kann ich mitgeben, dass die Vorschläge von Mitarbeitern an ein paar Stellen nicht ganz angenommen wurden und aufgrund von eigener Überzeugung dagegen entschieden wurde. Der HIPPO-Effekt war hier teils gut zu erkennen. Es ist aber ein langsamer, aber stetiger Wandel ins Positive zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist einwandfrei. Nur die Büroräumlichkeiten könnten etwas moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Hier herrschen wirklich flache Hierarchien und kurze Wege. Man kann mit den Geschäftsführern direkt in Kontakt treten und es gibt regelmäßige Infos über die aktuellen Themen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nicht ist keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr fair verteilt und man unterstützt sich wo man kann. Die Aufgaben sind zudem vielfältig und interessant. Auch hier sind die eigenen Präferenzen gerne gesehen und man kann sich Aufgaben selber aussuchen (solange der Rest natürlich auch gemacht wird).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Servicetechniker & Inbetriebnahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf gab es immer Möglichkeiten zur kurzfristigen Freistellung
Vorgesetztenverhalten
Stets sachlich und fachlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Baustellen. Hier wird es nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsträchtiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle kompetent und hilfreich
Work-Life-Balance
Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
Kommunikation
Es wird offen miteinander kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber der sein Personal schätzt und fortbildet. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Stets Pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber im Generationswechsel. Sei dabei und gestalte den Wandel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang mit Führungskräften und Kollegen.
Image
Wir gehören zu einem der führenden technischen Ausrüstungsunternehmen der deutschen Eisenbahninfrastruktur und werden sowohl von der Deutschen Bahn, als auch von anderen Eisenbahnverkehrsunternehmen als verlässlicher Partner geschätzt.
Work-Life-Balance
Seit dem Ende der Pandemie wird es Büroangestellten ermöglicht die Hälfte Ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Das hat sowohl meine Lebensqualität als auch meine Arbeitsleistung sehr verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden motiviert sich weiterzubilden. Hierfür gibt es ein reichhaltiges Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem oder Anliegen hat, wird einem sofort oder zumindest kurzfristig weitergeholfen. Dabei spielt es keine Rollen, ob die Kollegin oder Kollege in einer anderen Abteilung oder an einem anderen Standort arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch mit sinkender Tendenz. Den Umgang mit älteren Kollegen würde ich als positiv bewerten. Sie spielen eine essentielle und sehr verantwortungsvolle Rolle für einen erfolgreichen Generationswechsel in dem wir uns seit einigen Jahren befinden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und hat immer ein offene Ohr. Zudem werden Wünsche und Erwartungen klar zum Ausdruck gebracht, was ein reibungsfreies Arbeiten ermöglicht.
Das Verhältnis zu anderen Führungskräften ist ebenfalls sehr gut. Der Umgang ist respektvoll und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
-Besprechungen halten sich in Grenzen. Inhalte werden gezielt auf den Punkt gebracht.
-Ob im Büroflur oder im Home Office via MS-Teams: Man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Menschen aus allen Teilen der Welt, die ungeachtet ihrer Nationalität, Sexualität, Religion oder Ihres Geschlechts, gleichwohl geschätzt werden. Der Frauenanteil allerdings ist leider gering, was linear mit der geringen Anzahl von weiblichen Bewerberinnen für diese Branche einhergeht. Mit Aktionen wie der Teilnahme am Girls Day soll der Frauenanteil verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten hier im Projektgeschäft. Das ist immer recht dynamisch mit neuen Herausforderungen, sodass sich keine langweilige Routine einstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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...toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
...ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
...passt , normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rail Power Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 97% der Bewertenden würden Rail Power Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rail Power Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.