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Rail 
Power 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen in dem man nur Ja zu allem sagen muss Junggeselle sein sollte. Hier wird man hinters Licht geführt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mal an die Mitarbeiter mit Familie zu denken und dem Arbeitnehmer mal seinen gerechten Zeitausgleich zu geben. Den Lohn gerecht zu Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Am besten man arbeitet von Montag bis Sonntag und einen Zeitausgleich für geleistete Überstunden gibt es selten bis gar nicht.

Kommunikation

Interessen seitens der Firma werden Vertreten die des Mitarbeiters sind meistens egal.

Kollegenzusammenhalt

An den Kollegen gibt es ein dickes Lob

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es nur über die festgesetzte Jahresplanung und auf Familien wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzten vertritt Hauptsache Interessen des Arbeitgebers und steht nicht für seinen Kollegen ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und verschieden.

Gleichberechtigung

Ist wohl ein Fremdwort.
Quereinsteiger die mehr verdienen als Langzeit Angestellte oder ausgelernte Azubis die ihr Geld für nichts tun verdienen.

Arbeitsbedingungen

Wird vom Arbeitgeber meist nicht Wert geschätzt bei Wind und Wetter draußen zu stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennt wohl keiner.. Ein unzumutbarer Zustand der eigentlich gemeldet werden sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz für das was man tut es wird immer mehr gestrichen.

Image

Unzufriedene Mitarbeiter und beim Auftraggeber meist gut angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Viel geben und wenig bekommen. Am besten man bildet sich viel weiter und bekommt weiterhin das gleiche Gehalt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hagen Ballaschk

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Rückmeldungen unserer Mitarbeiter positiver wie negativer Natur sind uns sehr wichtig.

Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Viele der von Ihnen angesprochenen Punkte können wir leider nicht nachvollziehen.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Vergütungsthematik möchten wir betonen, dass wir bei uns über ein leistungsgerechtes und transparentes Eingruppierungssystem verfügen. Unsere langjährigen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten daher in der Regel auch eine höhere Vergütung als unsere anzulernenden Quereinsteiger. Dies ist dem Aufgabenumfang und der damit einhergehenden Verantwortung geschuldet. Warum Sie an dieser Stelle einen anderen Eindruck erhalten haben, können wir an dieser Stelle nicht nachempfinden.

Unser Tätigkeitsfeld liegt schwerpunktmäßig in der bundesweiten Montage von Bahnelektrifizierungsanlagen. Es ist daher notwendig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen auch bei schlechten Wetterverhältnissen arbeiten müssen. Diese Erschwernis versuchen wir, mit dem tariflich vereinbarten Montagezuschlag sowie der teils steuerfreien Auslöse finanziell zu kompensieren.

Unsere gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dokumentieren ihre Arbeitszeit stundengenau und pflegen dadurch das persönliche Arbeitszeitkonto, welches auch für die unterjährigen Schwankungen genutzt wird. Auch die Einbringung in ein individuelles Langzeitwertkonto ist möglich.

Gerne wären wir persönlich mit Ihnen in den Dialog getreten, um Ihre Aussagen nachvollziehen und Ihre Situation gegebenenfalls verbessern zu können. Eventuell hätte man hier das ein oder andere Missverständnis aus dem Weg räumen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Rail Power Systems GmbH

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