kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Beratungshotline steht Mitarbeitern und deren Familien kostenlos zur Verfügung - ob bei privaten oder beruflichen Problemen
HO ist bei Bürojobs problemlos möglich nach der Probezeit
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut, sehr vorbildlich!
Die beworbene Nähe zum IG-Metalltariff ist es leider nicht, aber das Gehalt und die Zulagen sind durchaus wettbewerbsfähig, vor allem wenn man die eigenen Weiterentwicklungsmöglichleiten und die Investitionen dafür berücksichtigt. Wie beim Metzger darfs aber gern immer etwas mehr sein :^)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Aspekte bei uns als Arbeitgeber schätzen – insbesondere unsere Investitionen in Weiterbildung, die Work-Life-Balance sowie die Unterstützung durch unsere Beratungshotline.
Auch Ihre Rückmeldung zum Gehalt nehmen wir mit einem offenen Ohr auf – wir sind stets bemüht, ein ausgewogenes Gesamtpaket zu bieten, das neben einer fairen Vergütung auch Entwicklungschancen, flexible Arbeitsmodelle und ein gutes Miteinander umfasst.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Liebe Grüße,
Sarah Ferreira Jacobs
Tel: +49 89 41999 234
Rail Power Systems GmbH
Offenheit, freundliche Umgang mit Studenten, gute Einarbeitung.
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Gute und sichere Branche.
Jeder Bereich quatscht dem anderen Bereich rein, nur um von den eigenen Problemen abzulenken. Es geht nie um das Ganze, nur um den eigenen Vorteil.
Auf jeder „Welle“ mitschwimmen wollen, und dann vor lauter Bedenken und zu vielen Mitquatschern die Badehose vergessen. Schade.
Es wird hier auf den Baustellen gearbeitet = malocht. Das hat heute kein gutes Image mehr, leider.
Interne „Akademie“, … hochtrabender Begriff ….
Eigener Tarif.
Gerade für die Kollegen auf den Baustellen sollte mehr getan werden.
Standortabhängig.
Extreme Männerdomäne. In allen Bereichen. In Führungspositionen 0 Frauen.
Ja, wenn man gerne arbeitet, kann man alles interessant finden.
Image, gute Unternehmens-Struktur und gute Arbeitsbedingungen.
Gute Einarbeitungspläne und Strukturen erstellen und konsequent umsetzen. Direkte und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen fördern und verlangen.
Bei den Kollegen, die für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter von ihren Stellung im Unternehmen und Erfahrung her relevant sind, die Bedeutung einer aktiven Teilnahme an der Einarbeitung bewusst machen.
Durch die Corona-Pandemie und die gesetzliche Regelung über die Homeoffice-Möglichkeiten waren viele (erfahrenen) Kollegen sehr oft nicht im Büro. Da ich in der Einarbeitungsphase war, war dies für mich eher negativ, obwohl ich das Verhalten nachvollziehen kann, weil die langjährigen Mitarbeiter gut eingearbeitet und eingefahren sind und können Ihre Tätigkeiten bequem von Zuhause aus erledigen.
Aufgrund dessen was ich von den Kollegen darüber erfahren konnte, entspricht es dem Durchschnitt in der Elektro-Branche in Deutschland.
Mittelmaß
Hervorragend!
Mit den Vorgesetzten ganz in Ordnung, von Kollegen lässt zu wünschen übrig. Dinge werden bevorzugt mit anderen Kollegen kommentiert anstatt jemanden direkt auf etwas anzusprechen (z.B. bei Fehlverhalten, oder bei potentiellen Konflikten).
Meiner Ansicht nach hatte ich fast keine interessanten Aufgaben. Es lag vielleicht daran, dass ich in der Einarbeitungsphase war. Jedenfalls gibt es hier sehr viel Luft nach oben.
Guten Tag,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.
Wir sind ebenfalls froh über eine gesunde Work-Life-Balance bei Rail Power Systems mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit bzw. Zeiterfassung mit Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, 9 Tage Mobile Working pro Monat und Ruhetage zwischen Weihnachten und Neujahr. Auch unsere Gehälter und Sozialleistungen können einiges bieten und werden regelmäßig evaluiert.
Besonders gerne lesen wir, dass Sie hervorragende Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben.
Ebenso wie bei den positiven Aspekten, schauen wir auch auf die Punkte, bei denen Sie sich mehr erwartet haben, sodass auch wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Eine gute und ausführliche Einarbeitung sehen wir ebenfalls als essentiell, um gut in eine Aufgabe hineinzuwachsen. Hierbei spielen natürlich auch die Kolleg/innen eine große Rolle. Seit einigen Jahren arbeiten wir bei jedem Start mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan für die ersten 6 Monate. Während der Corona Jahre wurden viele Schulungen und Trainings natürlich nur digital durchgeführt, was sicher eine andere Erfahrung ist als persönlich vor Ort. Gerade in der Einarbeitungszeit starten die Aufgaben zu Beginn weniger komplex und entwickeln sich dann je nach Entwicklungsfortschritt zügig Stück für Stück weiter. Gerade die Projektleitung bietet ein abwechslungsreiches und herausfordernderes Tätigkeitsfeld.
Um an Ihre konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsmöglichkeiten zur Einarbeitung zu erfahren, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Sophia Grätz
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH
Sehr Gut positioniert in allen Bereichen
Für mich als Führungskraft sehr Gut.
Durch die Montagetätigkeit kommt einiges zu Kurz: Hobby, Bekantenkreis etc.
Sehr Umfangreiche fort oder Weiterbildungen werden jedem Mittarbeiter angeboten. Karriere kann jeder Mitarbeiter machen und wird von den Vorgesetzten sehr gefördert.
Generations bedingt,
Respektvoll und Wissenshungrig
Auf der Ebene vom Vorgesetzten zum Team sehr freundlich und Professionell
Regelmässige Meetings auch Online über Teams. Tägliche Kommunikation auch auf den Baustellen vor den jeweiligen Schichten.
Es könnte immer etwas mehr sein, aber im ganzen sehr Fair
Jeder im Team und Firma wird bei uns Gerecht und Gleichgestellt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt seine Leistungen auszukosten
langfristig sehr gute Perspektive, interessante Branche, hohe Zukunftssicherheit,
nette Kollegen, freundschaftliches Verhältnis, gutes Team
macht einiges zum mehr bekannt zu werden, Brancheninsider kennen die Firma sehr gut, jedoch in der allgemeinen Öffentlichkeit meistens unter dem Radar
Montagefirma 24/7........
viele Möglichkeiten, die jeden ansprechen und wenn es die Arbeitszeit zulässt
ist angemessen
darauf wird sehr viel Wert gelegt
gut bis sehr gut
werden geschätzt, Wissensträger für die nachfolgenden neuen Kollegen
offenes Ohr, wenn Probleme bestehen
Büros angemessen, an der ein oder anderen Stelle Modernisierungsbedarf, Baustellen auch okay, je nach Größe und Dauer, gute technische Ausstattung, IT hat noch Potential
vor Corona besser, Homeoffice hat etliche Vorteile, jedoch auch viele Informationsnachteile (Flurfunk)
besser geht nicht
in jedem Fall für jeden etwas vorhanden und wenn man will, kann man sich richtig austoben
guter Zusammenhalt, angenehmes Arbeitsklima
eigentlich nix, ist halt Montage
super Zusammenhalt
muss man für sich entscheiden, da es ein Montagejob ist und auch an Wochenenden und Feiertags gearbeitet wird
man unterstützt sich immer!!!!
werden nicht hängen gelassen!!
gut, gibt noch kleine Verbesserungen
auf einen guten Weg
jede Baustelle ist anders
Immer fairer Umgang, sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten (sofern möglich auch Homeoffice)
da fällt mir im Moment nichts relevantes ein
Nachfolgeregelungen sollten früher beginnen
sehr gutes Arbeitsklima
guter Ruf bei den Kunden
ist in der Projektarbeit nicht immer einfach, aber die Firma bemüht sich, den Kollegen entgegenzukommen
es gibt ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen, die Karriere hängt natürlich auch vom Mitarbeiter selbst ab.
in der Firma wird im Vergleich sehr gut bezahlt, es gibt Erfolgsbeteiligungen
es wird sehr viel Wert darauf gelegt
man zieht an einem Strang, das ist bei Projekten sehr wichtig.
respektvoll
es gibt einen sachlichen und fairen Umgang miteinander
Immer neueste Technik bei den Arbeitsmitteln, sowohl im Büro als auch auf den Baustellen
Die Informationen zu Projekten wurden manchmal verspätet weitergegeben, zum Unternehmen war das besser
egal ob Frau oder Mann oder Herkunft oder Religion, es passt!
Die Projekte sind durchgängig interessant, hier gibts keine Langeweile!
Chancen für die Zukunft vorhanden
Generationenwechsel wird zu zögerlich eingeleitet
Mehr Aufbau von jungen Potentialträgern
Sehr gut, tw hart
So verdient kununu Geld.