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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

o.g. Punkte

Arbeitsatmosphäre

Super nette und offene Kollegen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für Einsteiger/Quereinsteiger werden angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere und erfahrene Kollegen, die entsprechend wertgeschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Soweit auf dem neusten Stand

Kommunikation

könnte zwar besser sein, aber auch nicht anders, als in den meisten Unternehmen.

Gleichberechtigung

wird total gelebt, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich, Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

..es wird nie langweilig

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- mobiles Arbeiten wurde schnell auf den Weg gebracht
- Jobticket und Jobrad sollen bald kommen

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

- Noch kein Jobticket oder Jobrad
- mobiles Arbeiten / Home Office leider schnell wieder zurück gefahren worden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Firma muss dringend weiter verjüngt werden, Prozesse sind hier aber schon am laufen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden viele Angeboten und die Karriere hat man in den eigenen Händen.

Gehalt/Benefits

für einen Mittelständler gibt es eine Leistungsgerechte Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf Bio-Rewe-Milch ist top! Leider noch kein Recyclingpapier o.ä.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander verhalten sich wirklich gut. Großes Plus!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Kommunikation

Keine Frage zu viel!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mal an die Mitarbeiter mit Familie zu denken und dem Arbeitnehmer mal seinen gerechten Zeitausgleich zu geben. Den Lohn gerecht zu Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Am besten man arbeitet von Montag bis Sonntag und einen Zeitausgleich für geleistete Überstunden gibt es selten bis gar nicht.

Image

Unzufriedene Mitarbeiter und beim Auftraggeber meist gut angesehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viel geben und wenig bekommen. Am besten man bildet sich viel weiter und bekommt weiterhin das gleiche Gehalt.

Gehalt/Benefits

Ein Witz für das was man tut es wird immer mehr gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennt wohl keiner.. Ein unzumutbarer Zustand der eigentlich gemeldet werden sollte.

Kollegenzusammenhalt

An den Kollegen gibt es ein dickes Lob

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzten vertritt Hauptsache Interessen des Arbeitgebers und steht nicht für seinen Kollegen ein.

Arbeitsbedingungen

Wird vom Arbeitgeber meist nicht Wert geschätzt bei Wind und Wetter draußen zu stehen.

Kommunikation

Interessen seitens der Firma werden Vertreten die des Mitarbeiters sind meistens egal.

Gleichberechtigung

Ist wohl ein Fremdwort.
Quereinsteiger die mehr verdienen als Langzeit Angestellte oder ausgelernte Azubis die ihr Geld für nichts tun verdienen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und verschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Transparenz, faires miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Heimatnahe Einsätze wären schön, sodass man nicht immer unterwegs ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Insbesondere als Quereinsteiger wird man von den Kollegen an die Hand genommen und man lernt viel und schnell Neues. Man muss natürlich auch zeigen, dass man interessiert ist und zeigen, dass man was kann. Mitarbeiter, die das nicht begriffen haben, überstehen oft die Probezeit nicht. Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht auf die Leistung anderer ausruht.

Image

Soweit ich es bislang beurteilen kann, genießt das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte fragen regelmäßig die Weiterbildungsbereitschaft bei den Kollegen ab. Man kann den Triebfahrzeugführerschein machen und dann mit den Fahrzeugen auf der Schiene fahren. Bildet man sich weiter, wird das auch honoriert.

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogene Vergütung! Als Quereinsteiger ohne jegliche Vorkenntnisse fängt man mit gut 14 Euro Stundenlohn an, Weiterentwicklung ist von da aus möglich und wird gefördert. Macht man seinen Triebfahrzeugführerschein, gibt es eine Zulage! Das Unternehmen bezahlt die notwendigen Ausbildungen komplett. Alles in Allem ein faires Angebot!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet natürlich auf die Umwelt, allerdings ist das nicht immer möglich. Die schweren Geräte müssen mit Diesel betrieben werden und das ist sicherlich nicht umweltfreundlich. Derzeit stehen aber kaum Alternativen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, toller Zusammenhalt. Viele Kollegen arbeiten seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen - da ergibt sich natürlich auch ein guter Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand - finde ich vorbildlich und kenne es von anderen Unternehmen auch anders! Ist man als Neuling interessiert, dann geben die älteren Kollegen gerne das Wissen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren, sehe ich als faires miteinander.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt, vernünftiges Werkzeug steht zur Verfügung. Es fehlt kaum an etwas. Unterkunft können die Mitarbeiter selbst buchen - die Belege werden dann eingereicht und erstattet (die Mitarbeiter gehen also erstmal in Vorleistung).

Kommunikation

Kein Grund zum Beschweren. Es wird auf vielerlei Art mit den Mitarbeitern kommuniziert - meist natürlich vom Vorgesetzten. Aber auch durch die monatliche Mitarbeiterzeitung wird man immer wieder über die News im Unternehmen informiert. Probleme werden zeitnah adressiert - auch wenn eine Lösung nicht immer unmittelbar möglich ist.

Gleichberechtigung

Sehe keinen Grund zur Beanstandung.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Sehr abwechslungsreich und man lernt in kurzer Zeit viel Neues. Schulungen helfen, die Zusammenhänge besser zu begreifen. Man kann sich auch stehts weiterentwickeln, wenn man das Interesse hierzu hat. Mir gefällt es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Arbeitsufträge versucht man mit falschen Versprechen die Fachkräfte in die Firma zu holen. Ca. 30 % von neue Einstellunsverträgen werden in der Probezeit gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

In der Firma gibt jede Menge Leute, die bereits ihre Vorschläge gemacht haben. Die Firma hat sowieso keine Kapazitäten und Mitarbeiter, um die Vorschläge zu realisieren...

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrag hat man zwar Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr , tatsächlich wir schon ab 6 Uhr geschuftet,wer um 10 Uhr kommt,wird von Kollegen schieff angesehen.Durchschnitt Arbeitszeit pro Tag 9 St, bei den Verträgen für 37,5- 40 St. Es gibt Kollegen die sogar 45 St /Woche Verträge haben. Viele Kollegen wurden in der Firma über Zeitarbeit frühe übernommen. Home Office nur für Vertriebsleute.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang bekommt man ein wochigeres Einführungsseminar über allgemeine Bahnenergieversorgung + Einblicke in andere Abteilungen, den Rest muss man sich selbst aufgrund der vorhandene Unterlagen einarbeiten. Die Unterlagen sind oft sehr schwer zu finden. In der Vorstellungsgespräch wird über die Weiterbildung "sehr schön" erzählt, was in der Realität kaum Realisierung findet. Firma hat Trainee Programm, aber vielle Trainee am Ende wechseln zu anderen Firmen.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag, sondern hauseigene Vertrag in der Firma mit Durchschnitt 40 St/Woche. Die Leute mit der Berufserfahrung haben außertarifliche Vertrage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute Produkten, aber aufgrund zu höhre Produktpreise wird bei viellen Punkten gespart, besonders bei Auslandprojekten.

Kollegenzusammenhalt

50 zu 50.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Anteil von ältere Kollegen ist sehr groß !!!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier keine Adler,aber auch keine Enten. Die Abteilungen werden sehr oft neue organisiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind relativ groß und werden mit 2-3 Mitarbeiter besetzt,sind mit Klimageräten und teilweise verstelbaren Tischen ausgestattet. Die Arbeitszeit wird durch Stechuhr erfasst,gleichzeitig muss man aber die Arbeitsstunden in SAP eingeben. In der Firma gibt es jede Mengen nicht vollständigen Vorschrieften über die kaum jemand ein Überblick hat. Es gibt seit einige Jahre Versuche auf eigene Softwäre für Arbeitserleichterung umzusteigen, aber es gibt unterschiedlichen Versionen davon, die ständig abstürzen. Die Rechner sind sehr langsam und es gibt ständig Softwareabstürzt !!!

Kommunikation

Es gibt paar "Fachleuten" ,die wissen nicht ,was sie genau da machen und wegen schlechter Sprachkenntnisse können nicht einfach eklären,was sie überhaupt wollen. Jeden Morgen muss man jede Menge E-Mails löschen, die einfach weitergeleitet werden.

Gleichberechtigung

20 % Frauen müssen durch Betriebsvereinbarung in der Firma arbeiten, keine Frauen in der Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Entweder Standart Produkten oder sehr spezifische aus Bahnenergiebereich, bei denen sehr spezifische Vorschrieften berücksichtigt sein müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte verstaubte Denkweise!!!

Verbesserungsvorschläge

Home Office einführen...

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist an Neuerungen überhaupt nicht interessiert...
Alle anderen hören gerne zu wenn es um Innovation geht.

Interessante Aufgaben

Leider nein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Mittelstandsunternehmen, pünktliche Gehaltszahlung (um den 27. eines jeden Monats), guter Umgang untereinander, tolle Produkte in einer zukunftssicheren Branche.

Verbesserungsvorschläge

Besser die Strategie und Visionen an die MA kommunizieren. Wo wird das Unternehmen in 5 Jahren sein?

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoller Umgang untereinander. Kritik wird toleriert und ist sogar erwünscht.

Image

Unternehmen genießt im Wettbewerb und am Markt einen sehr guten Ruf (Traditionsunternehmen).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mittels Eigeninitiative gute Weiterbildungsoptionen.

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man gute Arbeitsperformance zeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu 100%

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Guter Mix zwischen "Jung und Alt", so dass Wissen gut transferiert werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Im Regelfall fairer Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Softwaretechnisch könnte aufgerüstet werden. Stellenweise etwas unmoderne IT-Arbeitsumgebung (schwere Laptops). Es fehlen ergonomischere Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische / Stehtische oder ähnl.

Kommunikation

Auf einem guten Level. (natürlich besser geht immer...)

Gleichberechtigung

Es gibt nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt im Projektgeschäft absolut gegeben, im Bereich Planung durch strenge Vorgaben seitens des Kunden etwas limitiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tarifgebundenes Gehalt bei 37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Direktversicherung als priv. Rentenvorsorge, Wertkontenmodell für flexiblen Renteneintritt, Erfolgsbeteiligung am Gewinn. Teamarbeit mit sehr guter Atmosphäre, abwechslungsreiche interessante Aufgaben mit schneller Verantwortungsübernahme und Rückendeckung, Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest und Firmenlauf, sehr hohen Standard bei Arbeitssicherheit, auf private Termine wird Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

das betriebliche Vorschlagswesen für Verbesserungen muß auf neue Füße gestellt werden, wobei einer "den Hut auf hat"

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolles zusammenarbeiten

Image

hoch angesehen seitens der Kundschaft. Ich bin stolz dabei zu sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten Bereichsübergreifend mit internen und externen Schulungen

Gehalt/Benefits

gute Gehälter, tarifgebunden mit 30 Tagen Urlaub, Unfallversicherung auch im Privaten, Pensionskasse über Bruttoabrechnung auf freiwilliger Basis. Immer pünktliche Gehaltsüberweisung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Recycling-Papier verwandt und der Abfall wird getrennt. Es können Bruttobeiträge zur privaten Rentenvorsorge eingebracht, oder auch Wertkonten angespart werden. Alle Mitarbeiter erhalten eine Unfallversicherung beruflich und privat.

Kollegenzusammenhalt

vertrauensvolle Zusammenarbeit, guter Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Bewerber mit großer Erfahrung im gesuchten Bereich eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungsvorlagen werden durchgesprochen

Arbeitsbedingungen

angenehmes Raumklima und gut ausgestattete Büros

Kommunikation

es gibt monatliche Informationen zum Stand der Aufträge und 1 mal im Quartal die Vorstellung der großen Aufträge

Gleichberechtigung

gleiche Chancen, egal ob Mann oder Frau. Elternzeit ist normal und auch Teilzeitarbeit nach Geburt eines Kindes

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige Aufgaben, die im Team abgearbeitet werden