2 Mitarbeiter:innen, die bei Rail Power Systems eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Super Firma mit einem guten Kollegenkreis
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei Rail Power Systems GmbH in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, man kann Probleme und Sorgen offen ansprechen, sehr gute Ausbildubgsvergütung
wir freuen uns über Ihre sehr positive Bewertung. Gerade für unsere Azubis engagieren sich einige Kolleg*innen als Mentoren und geben mit Freude ihr Wissen weiter.
Arbeitszeiten und Ausbildungsvergütung sind im Tarifvertrag für alle fair geregelt und werden regelmäßig überprüft und angepasst.
Die Aufgaben und die Ausbildung selbst ist so abwechslungsreich wie sie nur sein kann. Man erhält in viele Projekte einen Einblick, hat feste Ansprechpartner und zusätzliche interne Expertenschulungen.
Es werden jedes Jahr so viele Azubis ausgebildet, wie auch in fester Anstellung nach der Ausbildung übernommen werden können.
Viel Erfolg weiterhin in der Ausbildung! Wir freuen uns auch über Feedback, Ideen und Vorschläge direkt an die Personalabteilung.
Freundliche Grüße, Rail Power Systems GmbH
Miteinander, statt Gegeneinander
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker für Betriebstechnik bei Rail Power Systems GmbH in München absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rail Power Systems durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 95 der Bewertenden würden Rail Power Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rail Power Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.