RailMaint 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Wochenende, Silvester und Weihnachten arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie umgegangen wird mit denn neuen oder jüngeren

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute besser einarbeiten und besser mit denn umgehen

Work-Life-Balance

Keine Wochenendschicht

Gehalt/Benefits

Man ham grade so über die Runden für ein eigenes Leben mit eigener Wohnung und so nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Viel gelästert

Arbeitsbedingungen

Im Winter gab es keine Heizung Ehe gesagt wurde dieser nicht angemacht und in der spätschicht schon garnicht

Kommunikation

Der eine sagt das der andere sagt was anderes

Gleichberechtigung

Denn jüngeren schlechtere Aufgaben gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde hier immer mehr mit eingebunden. es wird versucht das Team größer zu machen, s. Volleyballplatz, jeder kann sich hier einbringen, wenn er nur möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich mags hier, also wäre das jammern auf hohem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wieder einen tag der offenen Tür wünschen, diesen gab es dieses Jahr nicht. Ich fände es super, wenn man weiter so investieren könnte, um Tradition und Standort attraktiv zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Für alle, die Züge und Technik mögen, ist dies der perfekte Ort. Das Werk hat Tradition und ist natürlich entsprechend alt, aber seit mehreren Jahren wird hier ordentlich investiert.

Image

wird immer besser, man sieht auch immer mehr von Railmaint in der Gegend

Work-Life-Balance

hier weiß man einfach, wann Anfang und Ende ist.

Karriere/Weiterbildung

hier kann man sich in alle Richtungen weiterbilden

Gehalt/Benefits

Das passt schon, mehr geht natürlich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Benefits, hier gibt es sogar frisches Obst in der Fertigung, Jobrad, Einkaufsvergünstigungen....

Kollegenzusammenhalt

passt, klar gibt es immer mal Differenzen, aber diese bekommt man gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung, ja, passt. Ich würde auch im Alter nicht nochmal wechseln wollen, um vielleicht am Band stehen zu müssen, oder auf Montage zu fahren. Nein, auch im besseren Alter kann mir hier gut arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Da sind wir wieder beim Meisterbereich. Bei der Lösungsfindung wurden aber auch schon die oberen Ebenen mit ins Boot genommen und bisher wurde immer zugehört und auch versucht, Themen zu bearbeiten.
Klar, was man so macht, aber dies ist ja auch verständlich und absolut im Rahmen, also grundsätzlich kann man hier mit alles reden und wird auch verstanden.

Arbeitsbedingungen

Hier wird ständig investiert. Ich weiß die Zahlen nicht genau, aber alleine in Delitzsch mehrere Millionen in den letzten Jahren, neue Maschinen, Infrastruktur.... auf Wunsche von Kollegen wurde sogar ein Beachvolleyballplatz gebaut, damit man sich in seiner Freizeit noch betätigen kann.

Kommunikation

Es kommt natürlich auf den Meisterbereich an, aber die neusten Informationen werden immer digital in der Fertigung verteilt. Grundsätzlich kann man hier aber auch fragen und bekommt auch Antworten.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsdefizit, das MITeinander, gute Arbeit für miesen Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Beim Fußball geht nicht der Spieler, sondern der Trainer.
Das Gehalt muss auf die heutigen Umstände angeglichen werden, sonst werden hier keine Fachkräfte mehr tätig sein.
Der Arbeitsmarkt/die Konkurrenz freut sich über gut ausgebildetes Personal.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Angestellten, seitens der Führung, als auch der Vorgsetzten.

Image

Nach außen steht das Gesicht der Firma positiv dem Kunden gegenüber.
Innerbetriebliche Unzufriedenheit lässt den Angestellten jedoch nicht lächeln.
Ein häufiges Kommen und Gehen ist Zeichen für Instabile Personalführung und Bezahlung.

Work-Life-Balance

Prinzipiell problemlos. Auch für Mitarbeiter mit Kindern ist der Arbeitgeber daher gut aufgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind je nach Einsatzort für den Mitarbeiter gegeben.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.
Es ist schwer seine Familie davon zu ernähren.
Angebotene Benefits werden bis auf LeaseABike nicht genutzt da diese keinen erkennbaren Bonus für den Angestellten darstellen.

"NUR BARES IST WAHRES"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Umweltbewusst gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich ist der Zusammenhalt löblich, bis auf kleinere Vorfälle welche sich jedoch zeitnah klären lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht.
Man kommt sich nicht vor wie ein Teil des ganzen welches die Firma am laufen hält.
Selbst wenn man zusätzliche Stunden ableistet um Aufträge abzuarbeiten wird dies nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise noch im letzten Jahrhundert.
Der Arbeitgeber ist bemüht mit geringstem Aufwand neueste Technik bereitzustellen, was jedoch nicht immer gelingt.

Kommunikation

Kommunikation spielt kaum eine Rolle.
Es wird in Telkos sinnlos Zeit verspielt anstatt den Kontakt zu den Mitarbeitern zu suchen um etwaige Komplikationen direkt zu lösen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial betrachtet wirklich fair und gewillt, jeden Mitarbeiter zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Betrachtung falscher Eckpunkte im Betrieb als wichtig. Mangelnde Investition in die Mitarbeiter. Mangelnde Kommunikation und Offenheit.

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang mit Schwierigkeiten und Finanzen von Führung mit den Mitarbeitern. Gleichstellung aller Werke der Railmaint Gruppe bei den Finanzen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut. In Richtung Führungsebene schwierig.

Image

Bei anderen Brancheninternen Firmen gut. In der Umgebung von den Menschen weiter getragen und wahrgenommen nicht sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit top, keine Schichtarbeit (zumindest in der Produktion).

Karriere/Weiterbildung

Wenn vom Mitarbeiter gewünscht durchaus unterstützt. Jedoch mangelnder Wille zur Unterstützung. Möglichkeit des Aufstiegs aber fast überall gegeben.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind durch Gewerkschaft genügend gegeben, Gehalt jedoch zu niedrig und nicht wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bessert sich.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft merklich von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Man merkt dass es ein sehr altes Werk ist. Vor allem in der Produktion infrastrukturell körperlich sehr hart (Beispiel zu niedrige Arbeitsgruben).

Kommunikation

Oft zu wenig, zu spät oder nicht klar genug.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfe bei Gesundheitlichen und privaten fragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Keine Quereinsteiger nur Fachkräfte mit Brief der IHK . Leiharbeit verbieten.Sicherheit

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob nur Sprüche

Kollegenzusammenhalt

Das einzige gute

Kommunikation

Jeden Tag aufs neue

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf breiter Ebene über vielfältige Wege und die Vorbereitung des Unternehmens für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien, das Mitwirken Einzelner ist ausdrücklich gewünscht

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektiven

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmungen zu aktuellen Themen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach nur fair, ein Geben und Nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts eigentlich

Verbesserungsvorschläge

Die Anpassungen gehen in die richtige Richtung weiter treiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schon entspannt. Hier hat man ziemlich viele Freiheiten. Allerdings gibt es hier auch Kollegen, welche dies nur zu gern ausnutzen. Rauchen gehen gehört hier für manche Kollegen zur Arbeitszeit (aus Gewohnheit) und dann wird sich aufgeregt, wenn man darauf hingewiesen wird. Am Schluss sind wir ja auch zum arbeiten hier.

Image

ich fühle mich hier wohl und es wird immer besser

Work-Life-Balance

Hier muss man selten Überstunden machen und wenn, dann auch begründet. Für Zusatzarbeiten gibt es immer etwas, zum Beispiel, wenn man Samstags kommt, bekommt man nicht nur die Stunden, sondern auch Tankgutscheine.

Karriere/Weiterbildung

Hier bekommt man sogar Geld, wenn man zu Lehrgängen geht

Kollegenzusammenhalt

Hier ist man gut aufgehoben. Es gibt Teammaßnahmen und die Möglichkeit sich mitzuteilen. Es ist familiär.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, man muss das ganze beachten. Man lässt den Kollegen viele Freiheiten, allerdings wird auch mal darauf hingewiesen, wenn es jemand übertreibt.

Arbeitsbedingungen

hier werden Züge repariert, dafür wird aber auch ständig investiert

Kommunikation

Ich fühle mich immer mehr informiert. Es gibt digitale Informationsplattformen

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Frauen wie Männer in den selben Positionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- faire und transparente Arbeitsbedingungen
- klare Rollenverteilung
- Anerkennung
- vorhandene Benefits
- Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

- Erweiterung und Optimierung der Benefits
- Veränderung der Gehaltstruktur
- besserer Informationsaustausch zwischen Produktion und Administration

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Bereichen ist gut und verbessert sich stetig. Dies sollte auch Bereichsübergreifend so gestaltet werden.

Image

Die Außenwirkung und das Image verbessern sich stetig, dafür wird auch einiges getan.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine faire und angenehme Balance zwischen Arbeitsleistung und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit Motivation an seine Aufgaben heran geht und sich nicht scheut neue Wege zu gehen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Bereich Gehalt ist im Vergleich zu Branchenbegleitern noch Luft nach oben. Damit Mitarbeiter:innen in allen Bereichen dauerhaft gehalten werden können, muss in der Gehaltsstruktur eine Verbesserung herbeigeführt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei diesem Thema wurde in vielen Bereichen gezielt investiert und teilweise eine Vorreiterrolle erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund von vielen Team Events entsteht ein positives Sozialverhalten unter den Kolleg:innen, allerdings noch nicht in allen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt, vielmehr ist es so das das Wissen der älteren Kollegen oft Gold wert ist und dies auch geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht eine branchenübliche Verhaltensweise, man kann auch jederzeit auf Dinge aufmerksam machen und wird ausreichen informiert. In einigen Bereichen kann Letzteres noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich findet man gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen. In einigen Bereichen muss nachgebessert werden, dies wird aber kontinuierlich verfolgt und es wird investiert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen sollten mehr einfließen.

Kommunikation

Es besteht eine solide und faire Kommunikationsebene. Die Kommunikation zwischen Produktion und Administration sollte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Das Gleichgewicht ist als ausgewogen zu bezeichnen.

Interessante Aufgaben