Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raimund Hofmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, sonst ist man schon relativ fexibel. Urlaub wird i.d.R. auch entsprechend den Anträgen gewährt.
Sehr gut in meiner Abteilung. Es soll aber leider vereinzelte Personen geben, die schlechte Stimmung machen wollen. Warum auch immer...
Meine Einschätzung ist, dass der Großteil der Beschäftigten schon zufrieden ist und sich wertgeschätzt fühlt.
Teilweise wird man nach seiner Meinung gefragt und ein anderes mal vor vollendete Tatsachen gestellt. Besser geht immer. Das ist aber schon Jammern auf hohem Niveau.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen aktuelle Themen besprochen werden.
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete.
Gutes Fachwissen für seinen Arbeitsbereich sollte man schon haben, sonst geht man ganz schnell unter. Arbeit nach Schema F gibt es eher nicht.
Familiäres Umfeld und nette Kollegen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Sei es geschäftlich oder privat. Diese dürfen bzw. sollen auch angesprochen werden. Unterstützung und Lösungen werden, wenn nötig, auch angeboten.