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Hofmann
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze das familiäre Umfeld, den respektvollen Umgang und die Wertschätzung im Team. Die Arbeit macht Spaß, ist abwechslungsreich und man kann seine eigenen Ideen einbringen – so macht Arbeiten Freude!
Bewertung lesen
Es herrscht schon eine eher lockere Arbeitsatmosphäre. Es darf auch gerne mal gelacht werden.
So macht Arbeiten Spaß.
Bewertung lesen
Ich arbeite gern für die Firma Raimund Hofmann GmbH. Ein toller Zusammenhalt im Team, wirklich interessante Aufgaben, flache Hierarchien im Unternehmen und die Geschäftsführung hat auch bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider gibt es keine "automatische" Lohnanpassung bei den steigenden Verbraucherpreisen.
Z.b. jährlich 2%
Nicht jeder hat den Mumm nach einer Erhöhung zu fragen...
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair bezahlen!
Nicht so viel Druck an einzelnen Stellen.
Auch mal auf die "kleinen" Angestellten hören und deren Kritik ernstnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Raimund Hofmann ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete.
Gutes Fachwissen für seinen Arbeitsbereich sollte man schon haben, sonst geht man ganz schnell unter. Arbeit nach Schema F gibt es eher nicht.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt viel Abwechslung und ausreichend Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
4
Bewertung lesen
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet,
5
Bewertung lesen
Sehr vielfältig
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raimund Hofmann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt Informationen zu Projekten nur teilweise u d dann wir gefragt, warum das noch nicht gemacht ist. Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege – dadurch geht vieles schnell und unkompliziert voran.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Türen stehen offen – Weiterbildung und Karriere werden hier richtig unterstützt, und es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, sodass die Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können.
5
Bewertung lesen
Wenn jemand wirklich motiviert ist und sich weiterbilden möchte, kann man mit der Geschäftsführung entsprechende Möglichkeiten dazu erörtern und entsprechende Angebote finden. (Kurse, Fortbildung etc.)
4
Bewertung lesen
Fort- und Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raimund Hofmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Raimund Hofmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raimund Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raimund Hofmann als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Raimund Hofmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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