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rainbowtrekkers 
Kita 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Unterirdisch

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rainbowtrekkers Kita gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache, nicht schlecht über den Geschäftsführer reden...

Kommunikation

Findet gelegentlich statt. Mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gelegentlich vorhanden.

Work-Life-Balance

Normal für Erzieherinnen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Falls zufällig mal kompetente Vorgesetzte auftauchen, versteht die "Geschäftsführung" sich darauf, diese schnell abzuwickeln...

Interessante Aufgaben

Ab und zu Englisch sprechen?

Gleichberechtigung

In diesem Berufsbild gibt es fast nur Frauen... Die "Geschäftsführung" findet das wahrscheinlich als stimulierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist der Obrigkeit völlig egal. Hier fliegt jeder raus, der sich kritisch äußert, ob jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Unterbezahlt, altbackene Erziehungsauffassungen, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt = schnurzegal, Sozialbewusstsein = gut, solange man dem Geschäftsführer nicht auffällt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisches Gehalt, Sozialleistungen nach Vorschrift

Image

Kein Image. In Köln selbst unter ortsansässigen KiTas als inkompetent bekannt. Zugereiste lassen sich von der Zweisprachigkeit vielleicht blenden...

Karriere/Weiterbildung

Karriere?

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SchaffrinnaPersonalleitung

Es tut mir sehr leid, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast und hoffe sehr, dass Du zwischenzeitlich einen Arbeitsplatz finden konntest, der deinen Erwartungen besser gerecht wird.

Insbesondere innerhalb unserer Leitungsfunktionen haben wir eine eher unterdurchschnittliche Fluktuation - wir sind alle sehr committet und arbeiten (trotz manchmal hitziger Diskussionen) alle sehr gerne zusammen. Da wir ein kleiner Träger mit drei Einrichtungen sind, sind Aufstiegschancen auch dadurch eher limitiert. Das liegt leider in der Natur der Sache bei geringer Fluktuationsquote. Wir unterstützen dennoch stets bei Fort- und Weiterbildungen - auch in sprachlicher Hinsicht, so dass es nicht beim "ab und zu Englisch sprechen" bleiben muss
Wir bieten außerdem überdurchschnittliche Urlaubsansprüche, eine freiwillige, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und steuerfreie Sachbezüge an. Auch Anspruch auf Fortzahlung im Fall von Erkrankungen der eigenen Kinder besteht in gewissem Umfang. Selbst Darlehen für Arbeitnehmer kommen unter bestimmten Bedingungen in Betracht. Wir sind uns unserer sozialen Verpflichtung als Arbeitgeber gegenüber unseren Mitarbeitenden sehr bewusst. Durch die gesetzlichen Regelungen zur Refinanzierung Freier Träger können wir nicht immer genau das bieten, was wir gerne wollten, um dem Erzieherberuf die Wertschätzung entgegen zu bringen, die er verdient. Wir hoffen alle gemeinsam, dass sich hierzu Regelungen in naher Zukunft ändern werden und stehen dabei Seite an Seite mit unseren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.

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