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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

will nur seinen Test lösen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie wenigstens eine authentische Antwort. Das ist ein Irrtum, Bewerber sind keine Kondome, die man benutzen und wegwerfen kann. Jede Bewerbung kostet Zeit, Mühe und Stress.
Sie bitten sie, sich 4 Stunden lang mit Aufgaben zu befassen, erhalten die Ergebnisse Ihrer Probleme und gehen dann in eine andere Richtung davon.
Diese ständigen Antworten müssen aufhören.

Bewerbungsfragen

  • dieselbe alte kindische Frage der Personalabteilung.
  • Warum wir?
  • Was motiviert uns?
  • Warum verlassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Anfang war gut, dann aber einfach keine Rückmeldung mehr! Gespräch vor 4 Monaten...

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Kreditsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit den Bewerbern betreiben; Entscheidungen fällen und auch mitteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Firma organisierte 6 Interviews innerhalb 1.5 Wochen. Prozess war super schnell, alle Gespräche angenehm und fair.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 als Head of Department beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen