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Raisin Bank AG als Arbeitgeber
Raisin
Bank
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während die Raisin GmbH ziemlich divers zu sein scheint, ist bei der Raisin Bank AG davon kaum etwas zu sehen. Die Mitarbeitenden haben kaum Sensibilität in Hinsicht Rassismus oder Diversität. Es wurden einige Aussagen getroffen, die sehr grenzwertig sind, die sich auf bestimmte Herkunften oder Sexualitäten bezogen.
Die Entwicklung der Bank, es werden nur noch Fehler aufgeräumt und viele Personen schlichtweg ausgebeutet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und wichtige Personen deutlich entlasten.
Nicht dauerhaft auf den Gewinn schauen, sondern Realisierbarkeit im Auge behalten
Führungsstruktur täten dem Unternehmen nicht schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Raisin Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Gehalt, marktunüblicherweise hoch
Kann mich nicht beschweren, gutes Gehalt
Das Gehalt ist ok. Nicht vergleichbar mit den großen Banken in Frankfurt, aber auch nicht unterdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raisin Bank ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team wurde generell nicht in die Themen miteinbezogen. Das Einzige was bei den regelmäßigen Meetings besprochen wurde, waren die täglichen operationellen Aufgaben.
Projekte werden nicht kundgetan, kein Einbezug mancher Abteilungen. Wenn man kein Ja Sager ist bekommt man keine Informationen
Die Leitung kommuniziert nur sehr sporadisch, zeigt wenig Transparenz und oft werden wichtige Informationen nicht im ganzen Unternehmen geteilt, sondern nur in bestimmten Abteilungen.
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung und Zusammenhalt der Kollegen. Kommunikation durch die Führungsebene erfolgt recht selten und auch nur Kollegenspezifisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen nicht ganz klar. Teilweise wurden plötzliche Beförderungen für Angestellte erteilt, die kaum Erfahrung hatten, aber gleichzeitig wurden die Aufgaben auf dem jeweiligen Level trotzdem nicht an die Beförderten Personen verteilt.
Gute Zuschüsse für Weiterbildung werden zur Verfügung gestellt
Kaum möglich bei kaum existierenden Strukturen
Es gibt vereinzelnd Weiterbildungsmöglichkeiten, aber eine echte Karriereperspektive ist nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raisin Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raisin Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raisin Bank als eher modern.
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