Von Loyalität und Fairness keine Spur!
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte im Bereich Fairness und Mitarbeiterführung schulen
- Mehr Unterstützung statt Drucksituationen
- Transparente und respektvolle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte versuchen, Fehler zu konstruieren, um Druck aufzubauen.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird nach außen großgeschrieben, intern jedoch kaum gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, ja. Allerdings bedeutet das nicht, dass man deshalb auch zwangsläufig aufsteigt oder interessantere Aufgaben bekommt oder das neu dazugewonnene Know-How genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und kompetent.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung für Loyalität und langjährige Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen und Arbeitsmittel sind grundsätzlich solide, Homeoffice ist möglich. Allerdings leidet die Arbeitsatmosphäre stark unter Druck, Unsicherheit und fehlender Unterstützung.
Kommunikation
Katastrophal!
Gehalt/Benefits
Verglichen mit der Konkurrenz, schlecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche und interessante Projekte.